求める人材:  * 普通自動車運転免許(AT限定可)　所持 * キーボードのタイピングが出来る方 * ある程度PCを触った事がある方 * 高収入を実現したいと思われている方  ※スキルについては入社後に出来るようになれば問題御座いません。  未経験者の方でもしっかりサポート致します。大事なのは責任感です。

【限定求人】超高給料実現!配信ライブアプリの出演者に対するマネジメント業務及び配信のサポート業務!

業界初！マネジメント業務に対しての歩合制度導入！20代から30代の方が活躍中。未経験者歓迎。慣れるまでサポートがありますので安心して働く事ができます。

求めている人材 【必須要件】 ・ライバー・タレントのスカウトやマネジメントの実務経験をお持ちの方  【歓迎条件】 ◎ライブ配信プラットフォームまたは事務所でのマネジメント経験（半年以上） ◎担当クリエイターの売上向上に主体的に取り組んできた方 ◎SNS（TikTok・Instagram・X等）のトレンドを日常的に追っている方  【こんな方を歓迎します】 ✅もっと裁量のある環境で実力を試したい方 ✅自分の戦略でクリエイターの売上を大きく伸ばしたい方 ✅成果が正当に評価される環境で働きたい方 ✅「管理」ではなく「プロデュース」に本気で向き合いたい方  ⭐本ポジションは、一人あたり約50名のクリエイターを担当し、 日々のフォロー、企画立案、収益向上の戦略設計まで担います。 決して楽な仕事ではありませんが、 あなたの関わり方次第で売上が何倍にも伸びる 大きな手応えを感じられるポジションです。  「もっと上を目指したい」 「今の環境では実力を出し切れていない」 そんな想いをお持ちの方と、ぜひご一緒したいと考えています。 成果はインセンティブとして正当に還元。 本気で挑戦したい方を、会社として本気で支援します。  【活躍中のメンバー】 所属部署： ＜SNS／LIVE事務所事業 TimeTicket Production＞  15名、男女比率半々、平均年齢20代後半  幅広いバックボーンの方が活躍しています。  ◆管掌役員…40代前半男性、トップクリエイターマネージャー兼務、大手広告会社出身 ◆事業部長…30代前半男性、過去累積8000人のマネジメント経験あり、某アプリで世界No.1のタレントマネジメント経験有り、元ByteDance社身 ◆運用リーダー…20代後半女性、元タレント、ライブ配信トップクリエイター経験有り ◆イベントリーダー…30代前半女性、某ライブ配信プラットフォームの部長経験者 ◆タレントコンシェルジュリーダー…40代前半女性、アパレル店長、人材紹介営業事務経験者 ◆ライバーハウスリーダー…20代前半女性、大手飲食店のクルー経験・店長経験者 ◆ルーキー育成リーダー…30代前半男性、元ミュージシャン、光通信系代理店営業経験者 ◆クリエイターチームリーダー…20代前半男性、インターン経由新卒入社、ドローン系の大手企業の内定を蹴って入社 ◆ライブコマースリーダー…20代後半女性、アパレルメーカーで企画からマーケティング全般を経験

SNSライバーのスカウト・マネージャー

「育てる」だけで満足しない。戦略で億単位の市場を動かそう。

求める人材:  【必須となるスタンス】 弊社のMVV(ミッション,ビジョン,バリュー)に共感してくださる方。 Values｜大切にするふるまい（FORCE） ・Fearless：失敗を恐れず、挑戦し続ける。 ・Ownership：全員がチームの成果を第一に考え、全てのことに主体性を持つ。 ・Respect：関わる全ての人に対して最大限のリスペクトを持つ。 ・Commitment：意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最後までやり遂げる。 ・Essential：常に“本質“を考え、問題や課題と向き合う。  【求めるスタンス】 ・評論家にならず、自ら手を動かして数値を動かせる方 ・報告において、主観的な印象論ではなく、客観的なファクト（数値・ログ）をベースに会話できる方  【必須要件】 ・KPI（数値目標）を追う業務での改善実績（営業・CS・店舗運営など職種不問） ・「事実」と「解釈」を分離して思考できるロジカルシンキング能力 ・変化の激しい環境下での、スピード感ある意思決定と実行力  【歓迎要件（Want）】 ・再現性のある運用フローやフォーマットを自ら構築した経験 ・抽象度の高い課題に対して、仮説検証を繰り返して成果を出した経験 ・1〜5名規模のチームリーダーやメンター経験

ライバーマネージャー

【ライバーマネージャー】ライバーの「売れる仕組み」を創るデータ分析・育成担当｜月給30〜38万円＋賞与

求める人材:  ＼20代も30代も40代も50代も60代活躍できます／  中途入社率90%以上  働き方に合わせて働いて頂ける職場です◎！  ・人と話すのが好き  ・イベント好き  ・経験はないけどやる気のある方 など  ＜未経験でも安心＞  いきなり難しい事はお任せしません！  簡単な研修もあり、初めての対応でも当社の先輩たちと一緒に働いてもらいますので、ご安心ください。  優秀なリーダーが専属で付きますので、分からないことがあればなんでも聞いてくださいね！  シフト管理から教育までしっかりケアしますので安心して働けます。  ※資格不問・学歴不問（新卒・中途問わず、大卒・専門卒・高卒ＯＫ）  ＼活かせる経験・スキル／  ・PCの基本的なスキル（Excel、Wordなど）をお持ちの方  ※キーボードタイピングがある程度出来ればＯＫ！  ・ブランクＯＫ！復職したい方！ハンデはありません！  ★異業種からの応募もお待ちしております。  看護師、保育士、介護など、  人とのコミュニケーションをとる事が得意な方は活躍できます！  ＼前職でこんな仕事をしていた方もご活躍いただけます！／  業界  人材業界、エンタメ業界、アパレル業界、飲食業界

履歴書＆書類選考なし！未経験OK＆シフト自由！正社員登用時3%昇給確約◎23歳で課長昇格＆25歳支社長昇格実績あり＆年収800万円可能＆完全週休3日もしくは1日実働7時間も可能！20～60代まで活躍できる職場です◎転職回数不問＆正社員経験不問♪

求める人材:  【必須となるスタンス】 弊社のMVV(ミッション,ビジョン,バリュー)に共感してくださる方。 Values｜大切にするふるまい（FORCE） ・Fearless：失敗を恐れず、挑戦し続ける。 ・Ownership：全員がチームの成果を第一に考え、全てのことに主体性を持つ。 ・Respect：関わる全ての人に対して最大限のリスペクトを持つ。 ・Commitment：意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最後までやり遂げる。 ・Essential：常に“本質“を考え、問題や課題と向き合う。  【必須要件】 ◆以下4領域中、2領域以上での「主担当」完遂経験（各3件以上） ・ライブ配信ディレクション ・リアルイベント運営 ・法人への協賛・スポンサー営業 ・インフルエンサー施策の進行管理  ◆論理的思考力と構造化能力 ・トラブル発生時に、その場でB案/C案を提示し、最善手を意思決定できる方。 ・なんとなくではなく、数値とロジックで事象を説明できる方。  【歓迎要件】 ◆単発案件を「年間契約」等のストック収益へ転換させた経験  ◆再現性のない業務フローを整備し、チーム全体の生産性を向上させた経験

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