求めている人材 【必須要件】 ・ライバー・タレントのスカウトやマネジメントの実務経験をお持ちの方  【歓迎条件】 ◎ライブ配信プラットフォームまたは事務所でのマネジメント経験（半年以上） ◎担当クリエイターの売上向上に主体的に取り組んできた方 ◎SNS（TikTok・Instagram・X等）のトレンドを日常的に追っている方  【こんな方を歓迎します】 ✅もっと裁量のある環境で実力を試したい方 ✅自分の戦略でクリエイターの売上を大きく伸ばしたい方 ✅成果が正当に評価される環境で働きたい方 ✅「管理」ではなく「プロデュース」に本気で向き合いたい方  ⭐本ポジションは、一人あたり約50名のクリエイターを担当し、 日々のフォロー、企画立案、収益向上の戦略設計まで担います。 決して楽な仕事ではありませんが、 あなたの関わり方次第で売上が何倍にも伸びる 大きな手応えを感じられるポジションです。  「もっと上を目指したい」 「今の環境では実力を出し切れていない」 そんな想いをお持ちの方と、ぜひご一緒したいと考えています。 成果はインセンティブとして正当に還元。 本気で挑戦したい方を、会社として本気で支援します。  【活躍中のメンバー】 所属部署： ＜SNS／LIVE事務所事業 TimeTicket Production＞  15名、男女比率半々、平均年齢20代後半  幅広いバックボーンの方が活躍しています。  ◆管掌役員…40代前半男性、トップクリエイターマネージャー兼務、大手広告会社出身 ◆事業部長…30代前半男性、過去累積8000人のマネジメント経験あり、某アプリで世界No.1のタレントマネジメント経験有り、元ByteDance社身 ◆運用リーダー…20代後半女性、元タレント、ライブ配信トップクリエイター経験有り ◆イベントリーダー…30代前半女性、某ライブ配信プラットフォームの部長経験者 ◆タレントコンシェルジュリーダー…40代前半女性、アパレル店長、人材紹介営業事務経験者 ◆ライバーハウスリーダー…20代前半女性、大手飲食店のクルー経験・店長経験者 ◆ルーキー育成リーダー…30代前半男性、元ミュージシャン、光通信系代理店営業経験者 ◆クリエイターチームリーダー…20代前半男性、インターン経由新卒入社、ドローン系の大手企業の内定を蹴って入社 ◆ライブコマースリーダー…20代後半女性、アパレルメーカーで企画からマーケティング全般を経験

SNSライバーのスカウト・マネージャー

「育てる」だけで満足しない。戦略で億単位の市場を動かそう。

応募条件 【必須スキル】 ・英語ビジネスレベル以上かつ日本語ビジネスレベル以上の方 ・以下のいずれかに該当する方 1．タレントマネジメント経験をお持ちの方（VTuber業界以外でも可） 2．女性向けコンテンツへの強い興味、関心をお持ちの方  ※要件2「女性向けコンテンツへの強い興味、関心をお持ちの方」の背景 ご担当いただく所属タレントのファン層が女性になります。 そのため、女性ファンに楽しみ・喜んでいただけるコンテンツ発信を計画する中、それに準じたご経験をお持ちの方とご一緒したい背景があります。  【歓迎スキル】 ・VTuberそのもの及びVTuber事業に関する興味、ご知見お持ちの方 ・アニメ／漫画／ゲームなど、2次元コンテンツ関係の就業経験 ・Live2Dや3Dの制作進行管理経験 ・音楽制作経験 ・アニメや3DCG等の映像制作経験 ・グッズ等コマース関係の販売企画制作経験 ・イベント企画制作経験 ・英語以外の言語スキル  【求める人物像】 このキャリアを通じて更にエンタメの仕事を広げて行きたい方

FIRSTSTAGEP 海外VTuberタレントマネージャー

部分在宅勤務OK・時短勤務相談可・英語力・英語以外の語学力を活かせるお仕事 の求人です！

求める人材:  ◎求める人物像 ・最初の1年は大変でも頑張って働こうと思える方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・様々な知識やスキルを身に着け自分自身を成長させたい意欲のある方  ✨こんな方にピッタリ✨ ・コミュニケーション取ることが好きな方 ・新しいことに挑戦したい方 ・仲間と一緒に会社を育てたい方 ・自分の成長を楽しみたい方 ・柔軟な働き方を求める方

【エンタメ・アニメ好き歓迎!】Vtuberマネジメント/未経験者活躍中!/充実した研修制度あり

誰かをサポートすることが好きな人必見！一緒に事務所の成長を感じることができる！

求めている人材 【必須となるスタンス】 弊社のMVV(ミッション,ビジョン,バリュー)に共感してくださる方。 Values｜大切にするふるまい（FORCE） ・Fearless：失敗を恐れず、挑戦し続ける。 ・Ownership：全員がチームの成果を第一に考え、全てのことに主体性を持つ。 ・Respect：関わる全ての人に対して最大限のリスペクトを持つ。 ・Commitment：意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最後までやり遂げる。 ・Essential：常に“本質“を考え、問題や課題と向き合う。  【求めるスタンス】 ・評論家にならず、自ら手を動かして数値を動かせる方 ・報告において、主観的な印象論ではなく、客観的なファクト（数値・ログ）をベースに会話できる方  【必須要件】 ・KPI（数値目標）を追う業務での改善実績（営業・CS・店舗運営など職種不問） ・「事実」と「解釈」を分離して思考できるロジカルシンキング能力 ・変化の激しい環境下での、スピード感ある意思決定と実行力  【歓迎要件】 ・再現性のある運用フローやフォーマットを自ら構築した経験 ・抽象度の高い課題に対して、仮説検証を繰り返して成果を出した経験 ・1〜5名規模のチームリーダーやメンター経験

ライバーマネージャー

ライバーの「売れる仕組み」を創るデータ分析・育成担当

応募条件 ・タレントマネージャーのご経験 目安：３年以上  └役者の今後のビジョンを描いて行動できる方 ・対外折衝スキルおよび基礎的なビジネススキルが身についている方 ・社内チームマネジメント経験のある方 ・法人営業経験（業種問わず） ・下記いずれかでのディレクター/プロデューサー(アシスタント含む)のご経験  └番組制作・映像制作会社、広告制作会社、キャスティング会社 ・エンタメ系専門学校での教務業務のご経験  学歴 学歴不問

芸能マネージャー、管理職・マネジメント経験歓迎、400万円以上の転職・求人情報

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FIRSTSTAGEP 海外VTuberタレントマネージャー

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ライバーマネージャー

zowieQ タレントマネージャー(リーダー候補)

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