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求める人材:  ＜必須条件＞ ・音大卒または音大卒程度のスキルをお持ちの方  ＜歓迎要件＞ ・ブライダル業界未経験者歓迎 ・演奏、歌唱の実務経験のある方 ・結婚式に携わる仕事をしたい方 ・感動や幸せを与える仕事をしたい方 ・ハローワークで仕事探し中の方も歓迎  ＼こんな方を求めています／ ・「音楽をやめたいわけではないが、無理のある働き方はしたくない」 そんな距離感で音楽と向き合っている方。 週1日・1挙式から、無理なく演奏を続けられる環境です。  ・ステージで評価されるよりも、 新郎新婦の人生の節目に関われることにやりがいを感じる方。  ・音大卒、または同等のスキルを持ちながら、 ブランクや環境の変化で演奏の場を離れていた方。 事前研修があるため、安心して現場復帰ができます。  ・案件数や収入が不安定な働き方に疲れてしまった方。 地域最大級の取引式場数があり、 安定して現場に立てる環境が整っています。  ・副業・Wワークでも、 「スキルに見合った対価」「きちんと評価される現場」を求めている方。 短時間でも最大時給8,000円で、価値を正当に評価します。

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求めている人材 《35歳以下の方限定採用》 ◆未経験からのチャレンジ歓迎 ◆送迎のため普通自動車免許は必須 ◆年齢不問、20代・30代活躍中 ◆学歴不問、既卒歓迎、転職回数不問 ◆定着率が高い職場 ◆子育て世代応援、連続休暇取得可能 ◆直行直帰可能、出張転勤なし  ＼ こんな人が輝きます ／ ・コミュニケーションが得意な方 ・人を応援することが好きな方 ・チームで働くことが好きな方  【先輩たちの前職は・・・】 エンタメ業や飲食業、ブライダル業など 様々な業界から未経験で飛び込んできました。  【先輩インタビュー】 ・Hさん(32歳) 前職は同業界でマネージャーをしていました。 女優を大切に扱う事務所で、 女優と共に成長していける環境を魅力に感じ、 この会社に転職することを決めました。 まだまだ発展する可能性が残っているこの業界で、 タレントと一緒に新しいこと・重しいことを仕掛けていく楽しさがあります。  未経験スタートが多い環境だからこそ 助け合いやフォローはしっかり行います。  【よくあるご質問】 Q. 業界未経験ですが、本当に大丈夫ですか？ はい、現在活躍中のスタッフの9割以上が未経験スタートです。 入社後は先輩との現場同行やOJTを通じて、 業界知識や接し方をイチから学べる環境を整えています。 専門知識やスキルよりも、 相手を思いやる「誠実さ」を重視しています。  Q. ノルマや厳しい数字の目標はありますか？ 「個人へのノルマ」はありません。 私たちはチームでタレントを支える体制をとっています。 数字を追って強引な営業をするのではなく、 取引先やタレントと「長く深い信頼関係を築くこと」が、 結果として会社の利益とあなたの評価に繋がります。  Q. マネージャーは24時間拘束のイメージがありますが… ライズでは週休2日（シフト制）を導入しています。 「一人が一人のタレントに四六時中付き添う」のではなく、 チームでサポートする体制を組んでいます。 プライベートの充実が、良い仕事を生むと考えています。  Q. 面接の服装や、準備しておくべきことはありますか？ 清潔感のある服装でお願いします。 「なぜこの仕事に興味を持ったか」 「誰かを支えることにやりがいを感じるか」など、 等身大のあなたのお話を聞かせてください。  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

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マネージャー経験者歓迎 / 完全月8休み / 月給30万円~

求める人材:  【必須条件】 普通自動車免許 電気・電子機器の修理経験、 または設備メンテナンス経験。 （経験年数は問いません！） 電気的な知識 （電気工事や設備保守の経験者は即戦力として優遇）。  【歓迎条件】 ・電気工事士、免許を持っている方 ・機械、設備が好きな方 ・チームでなにかするのが好きな方

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