求めている人材 ＜必須＞ ・Adobe Premire Proの実務経験 ・映像制作のディレクション実績  ■学歴不問 （高卒・専門卒・短大卒・大卒問わず活躍中） ■U・Ｉターン歓迎 ■資格不問  ＜こんな方歓迎＞ ・ご自身でチームや制作パートナーと  連携しながらの制作経験がある方

映像制作ディレクター　AD(映像制作)

撮影～編集まで一貫担当◎ハイクオリティ案件多数×安定収入♪

求める人材:  必須  ・YouTube / 動画制作のAD経験 ・平日勤務可能な方 ・都内の撮影現場に行ける方  歓迎  ・動画制作会社勤務経験 ・YouTubeディレクション経験 ・動画編集スキル（Premiere / CapCut） ・SNS運用経験  求める人物  ・YouTubeやSNSが好き ・動画制作の現場経験がある ・成長企業でチャレンジしたい ・将来的に事業責任者を目指したい

【女性AD活躍中】YouTubeの撮影アシスタント募集!

撮影現場を盛り上げる愛嬌と企画を考えるのが好きな人大募集！

求めている人材   ＼業界・職種未経験の方歓迎！／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･  飲食業・営業職・アパレル販売員など、 他業種からの転職者も多数活躍しています。  ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･  ✅必須 ■制作スタッフとのコミュニケーションが円滑に行える方 ■細かい管理作業が丁寧にできる方 （資料整理・配布・確認など、  複数のタスクを同時に管理しながら、丁寧に進められる方）  ■基本的なPC操作（メール、Excel、スプレッドシート など） ※以下のような業務が発生します。 ・チャットでのやりとり ・Google関連サービスなど  オンラインアプリケーションの使用 ■パソコン作業に苦手意識のない方 ■検索など自分自身で必要な情報を調べることができる方  ✅優遇＆歓迎 ■夜間に働ける方 ■アニメ制作会社での就業経験 ■制作進行・設定制作の経験 ■クリエイティブ業界での業務経験  ✅このお仕事の適性 ・資料の情報をわかりやすく整理することが得意な方 ・作品づくりの裏側を支えることにやりがいを感じられる方 ・アニメが好きで、世界観づくりに興味を持てる方 ・コツコツと積み重ねる作業が苦にならない方  ※弊社グループに車両班がいますので 普通自動車免許は必須ではありません  ✅【就労資格・在留に関する事項】 入社手続きの際、以下の書類の提示をお願いする場合がございます。 ・日本での就労が法的に認められている就労資格を証明する書類 ・在留カードなど、上記の確認に必要な証明書類 ※上記提示は、合法的な就労資格の確認を目的としております。

設定制作 アニメ制作会社(東京スタジオ勤務)※未経験歓迎

「狼と香辛料」「ひぐらしのなく頃に」等を制作したアニメ会社！

応募条件 【必要スキル・経験】 ・テレビ番組ディレクター経験がある方 ・ケーブル局、CS局、BS局のディレクター経験がある方  【優遇経験】 ・演出、監督経験 ・報道記者経験

報道番組制作アシスタントディレクター

20~30代が活躍中！新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！

求めている人材 ＼業界・職種未経験の方歓迎！／  飲食業・営業職・アパレル販売員など、他業種からの転職者も多数活躍中！  ✅必須 ■パソコンでの業務が可能な方 ※以下のような業務が発生します。 ・チャットでのやりとり ・Google関連サービスなど  オンラインアプリケーションの使用 ■パソコン作業に苦手意識のない方 ■検索など自分自身で必要な情報を調べることができる方  ✅優遇＆歓迎 ■夜間に働ける方  ✅このお仕事の適性 ・マルチタスクの進行やスケジュール・段取りを組むのが得意な方 ・フィルムづくりに没頭できる方 ・チームプレーが好き・周囲と連携しながら仕事に臨める方 ・会社の成長に貢献したい方 ・事務作業が得意な方 ・とにかくアニメが好きな方  ※弊社グループに車両班がいますので、普通自動車免許は必須ではありません  ✨アニメ関連のグループ・提携先企業には、制作に特化した多種多様な企業が複数存在しています。 ✨様々なポジションのグループ・スタッフと関わるため、幅広い知識と刺激を得られます！  【就労資格・在留に関する事項】 契約手続きの際、以下の書類の提示をお願いする場合がございます。 ・日本での就労が法的に認められている就労資格を証明する書類 ・在留カードなど、上記の確認に必要な証明書類 ※上記提示は、合法的な就労資格の確認を目的としております。  ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ 先輩社員インタビュー（制作進行・入社数ヶ月） ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･  Q. 未経験からのスタートで、業務委託という形態に不安はありませんでしたか？ A. 正直なところ、「業務委託＝即戦力」というイメージがあったため、 「何の指導もなく仕事を丸投げされるのではないか」 「いきなり一人で現場に出されるのではないか」といった不安を強く感じていました。  Q. 実際に契約を開始して、その印象は変わりましたか？ A. はい、良い意味で裏切られました。 いきなり全てを任されることはなく、 最初は先輩のアシスタント的な業務から段階的にスタートできたので、 現場の空気に無理なく馴染むことができました。  Q. 入社後の研修（ツール講義やロールプレイング等）は役に立っていますか？ A. ツール操作に関しては、研修のおかげで実務でもスムーズに対応できています。 一方で、現場特有の進行管理や臨機応変な動き方については、 研修で学んだ基礎に加え、現在は実務を通して経験を積み上げている最中です。  Q. 現場に出てから、わからないことがあった時はどう解決していますか？ A. 常に先輩に質問して解決しています。 私には1年上の先輩と制作進行補佐の2名が指導役としてついており、 実務的な動きを丁寧に教わっています。 また、作業完了後は必ず先輩のチェックを経てから 次工程に進むフローが徹底されているため、安心して業務に取り組めています。  Q. 制作進行は激務と言われますが、「もう無理だ！」と限界を感じたことは？ A. 今のところありません。 アニメ業界で言う「万策尽きた（手詰まり）」状態も未経験です（笑）。 自分では気づかなかったミスを、先輩がダブルチェックで拾ってくださるので、 大きなトラブルになる前に防げているからです。 周囲の手厚いフォローのおかげで、精神的な余裕を持って働けています。  Q. 先輩との関係性や、会社の雰囲気はいかがですか？ A. 非常に良好です。 ただの馴れ合いではなく、必要な指摘はしっかり行われる適度な緊張感があります。 私が細かい質問を繰り返しても、先輩方は嫌な顔一つせず丁寧に答えてくれるので、 萎縮することなく成長できる環境だと感じています。

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