求める人材:  【これまでの経験・専門性を活かしてチームで働きたい方歓迎です！】  ＜必須条件＞ □ 企業または社労士事務所での人事労務の実務経験がある方 ・給与計算の経験 ・人事評価の企画・運用の経験 ・勤怠管理や労務事務の経験　 （いずれの場合も補助ではなくご自身で判断しながら業務を進めた経験）  ※雇用形態は問いません(正社員、契約社員、派遣社員、パート等) ※経験年数の目安：2〜3年以上が望ましいです  ＜歓迎条件＞ ・リモートワークの経験がある方 ・人事労務に関連した各ツール（カオナビ・SmartHR・バクラクなど）を使用した経験 ・クライアントワークの経験がある方  ＜このポジションをお勧めする方＞ ・これまで培ってきた専門性を、もっと活かしたい方 ・環境が変わっても、キャリアを諦めたくない方 ・「ありがとう」と言われることに、仕事の喜びを感じる方 ・チームで支え合いながら、成長し続けたい方

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求める人材:  ✨ 学歴不問・未経験大歓迎（20代～30代活躍中） ✨ 基本的なPC操作ができる方（文字入力レベルでOK） ✨ コミュニケーションを取ることに抵抗がない方  《こんな方に最適です》  ✅ ルーチンワークだけの事務では物足りない方 ✅ 営業や販売の経験（対人スキル）を事務職で活かしたい方 ✅ ITスキルやExcelスキルを実務で身につけたい方 ✅ 社会貢献度の高い仕事でやりがいを感じたい方

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