求めている人材 ＼こんな方はぜひご応募ください／ □未経験から人事にチャレンジしたい方 □幅広い業務に携わりたい方 □バックオフィスでキャリアを築きたい方 □安定した収入を得たい方  ◎学歴不問 ◎職種未経験歓迎 ◎業種未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ◎ブランクOK

人事(採用や労務を担当)

◆未経験歓迎／月給50万円～＋各種手当等あり／基本定時退勤

求める人材:  【採用担当経験者、募集中！ 】  ----------------------------- ◇必須要件  ・事業会社における、下記いずれかの中途採用担当経験(2年以上)  エンジニア採用／営業職/年間数十名以上の採用現場職(例:介護・医療・保育・製造・物流・SESエンジニア採用など)の年間数十名以上の採用  ・上記もしくは、新卒採用担当として、年間数十名規模の採用を計画的に推進した経験をお持ちの方  ----------------------------- ◇歓迎要件  ・採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で携わったご経験  ・メンバーマネジメントのご経験  ・HRBPのご経験  ・エンジニア採用の豊富なご経験  ・スタートアップ企業での中途採用のご経験  ・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え、実行し、成果につなげた実績

採用人事/中途採用部門リーダー候補【1010】

⭐高収入⭐早期リーダー登用／フレックスタイム制／年間休日120日／スキルアップ支援

求めている人材 ➢ 必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事労務の経験者 (経験年数問わず)  ※IT業界経験不問 ・PCスキル（Word、Excel）  【 こんな方を歓迎します 】 ・経営視点をもって人事業務全般に関わり、  キャリアアップされたい方 ・人事部門の責任者や経営層としての活躍も  視野にさまざまな仕事にチャレンジできる方 ・人的資本経営や理念経営に興味がある方 ・利他の心、人の成長を喜ぶ心を持って、  社員のために汗を流せる方  ➢ 向いてる方/向いていない方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたのキャリアを大切にしたいからこそ。 「合う・合わない」を、正直にお伝えします。  ◆ 向いてる方 求めているのは普通の人事労務でなく、 経営と共に走るパートナー。  安定した基盤で新しい組織創りに挑みたい、 そんな人事労務の経験者を心からお待ちしています。  人事労務としての経験年数は問いません。 「100年企業」を共に創り上げましょう。  ◆ 向いていない方 もしあなたが決まったルーチンだけを淡々と こなしたいなら、今回のポジションは辛いでしょう。  完成された組織ではなく変化を楽しむ柔軟性と 自ら課題を見つける姿勢。 それがない方にとってはミスマッチとなります。

15年連続黒字経営企業での人事(労務)

【経験者のみ採用】福利厚生充実｜年間休日126日以上

経験・資格 ・従業員数1,000名以上の会社での人事(労務)業務経験 ・マネジメント経験がある方

オフィスでの人事厚生課・人事労務の事務業務

全国展開している会社の本社勤務☆経験を活かして管理職として活躍できる環境です◎土日祝休み♪

資格 ★希少価値の高いポジション！ 急な来客対応や機密性の高い重要書類の取り扱いなどの業務もお任せします。一般的な事務業務では味わえない貴重な経験を通して、大いに成長できます。  ■全くの未経験（業種・職種）の方も歓迎です。 ■第二新卒・ブランクのある方も歓迎です。 ■なにかしらの成果をあげてきた人 ■やる気だけはあるという人 ■事務職は未経験だがPCスキルは負けないという人  ＜必須＞ ■ハキハキとしたコミュニケーションが取れる方 └「採用や広報に関する経験」「事務経験」などは問いません！ └未経験の方、社会人経験10年以上の方も歓迎します。  ◎休日出勤は原則ありませんが急な依頼に臨機応変に対応できる方大歓迎！  ＼こんなあなたにおすすめです！／ □バックオフィス業務全般に興味がある □短期集中で効率よく働きたい □オンとオフのメリハリを大切にしたい  ★経験によっては役職者としての採用の可能性もございます。 職種未経験OK 業種未経験OK ※短大卒以上

人事事務、管理職・マネジメント経験歓迎、600万円以上の転職・求人情報

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