求めている人材 ＜必須条件＞ ・大卒以上の方 ・教員免許や教育/指導の経験は不問です。 ・職種未経験の方も大歓迎です。 ・※基本的なPCスキルは必必要です  ◎上昇志向を持って、キャリアを築きたい方 ◎言われたことをこなすだけでなく、自ら考え、行動し、成果を出したい方 ◎チームを率いるリーダーシップや、経営の視点を、若いうちから身につけたい方 ◎自身の成長を通じて、会社の発展に貢献したいという熱意のある方  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

教室長候補

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求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 求める経験 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 不問 マネージャーや店長などのマネジメント経験がある方歓迎  ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 学歴 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 大学卒以上  ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖免許・資格 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 普通自動車運転免許（AT限定可）  ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 求める人物像 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちが大切にしているのは、経験や資格よりも「価値観」です。  ✅ 人の成長を支えることに喜びを感じる方 ✅ 店舗運営やチームマネジメントの経験がある方 ✅ 「ありがとう」と言われることが、何よりのやりがいになる方 ✅ 数字だけでなく、人の笑顔や成長を大切にしたい方 ✅ 地域に根ざして、長く働きたい方  教員免許は不要です。 教育業界の経験も不要です。 あなたがこれまで培ってきた「接客力」「運営力」「人材育成力」があれば、大丈夫です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏  ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 向学社で働く、3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛  ❶【職種の魅力】現場の経験を、そのまま活かせる  ＼教室運営は、まさに"小さな店舗経営"！／ 接客対応、運営・シフト管理、人材育成、数値の見立て——。 あなたがこれまで現場で培ってきた経験が、そのまま直接活かせます。 来客対応や提案の流れを、保護者面談に。 シフト管理やスタッフ育成の経験を、講師のマネジメントに。 売上目標の達成経験を、教室の成果づくりに。 「今までの経験が無駄にならない」どころか、**「すべてが教室運営に直結する」**のが、この仕事の魅力です。 そして何より、前職では売上が成果だったけれど、 今は子どもたちの笑顔と「先生のおかげ」という言葉が成果。 数字やノルマだけでなく、人の成長や喜びが自分の手応えになる。 それが、この仕事の最大の魅力です。 ─────────────  ❷【職場の魅力】毎日「ありがとう」があふれる職場  ＼感謝と温かさに満ちた環境／ 生徒からは「先生のおかげで合格できた」 保護者からは「やる気が出ました、ありがとうございます」 職場の仲間同士でも「助かった、ありがとう」 毎日、感謝の言葉が飛び交う職場。 それが、向学社です。 前職では、お客様に感謝されることはあっても、同僚同士で助け合う文化が薄かった…。 そんな経験をお持ちの方もいるかもしれません。 でも、ここは違います。 困ったときは必ず誰かが声をかけ、助けてくれる。 社員同士の助け合いと温かさが、何よりのモチベーションになる会社です。 「こんなに温かい職場は初めてです」——。 そう話す社員が、たくさんいます。 ─────────────  ❸【働き方の魅力】やりがい×収入を、しっかり両立  ＼年収400万円〜700万円も可能！インセンティブ制度あり／ ◎ 努力と成果が、収入に直結 毎月の目標達成度や校舎の成果に応じて、インセンティブが支給されます。 成果はボーナスや賞与にも反映される仕組みです。 ◎ 転居を伴う転勤なし 山口県内の教室の移動はありますが、転居を伴う転勤はありません。 山口に根ざして、長くキャリアを築ける環境です。 ◎ 社会貢献性の高い仕事 自分の行動が、子どもたち・保護者・同僚・地域のためになっていることを日々感じられます。 人の笑顔につながる実感が、何よりのモチベーションになります。 ◎ 明確なキャリアパス 頑張りがしっかり評価され、キャリアアップできる環境が整っています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏  ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 先輩社員の声 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ Aさん(前職:カーディーラー営業) 「来客対応や提案の流れを、保護者面談にそのまま活かすことができ、すぐに馴染めました。 成果が子どもの成長という形で見えるのが、何より嬉しいです。 生徒や保護者から直接『ありがとう』と言われる瞬間に、この仕事を選んで本当に良かったと思います。 前職では売上が成果でしたが、今は子どもたちの笑顔と『先生のおかげ』という言葉が成果。 人の役に立っている実感を、毎日感じられる仕事です。」  ─────────────  Bさん(前職:スーパーの店長) 「シフト管理・数値管理・人材育成の経験が、教室運営にそのまま活かせました。 チームで成果を出す面白さに加えて、社会的意義をより強く感じられ、やりがいを強く感じます! 前職では売上が成果でしたが、今は子どもたちの笑顔と『先生のおかげ』という言葉が成果。 こんなに温かい職場は初めてです。 困ったときは必ず誰かが助けてくれる環境があるので、安心して働けています。」  ───────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ よくある質問(FAQ) ┗━━━━━━━━━━━━━━┛  Q1. 教育業界での経験がなくても応募できますか? A. はい、教育業界未経験の方も大歓迎です。 現場で活躍している室長の多くが、前職はカーディーラー営業やスーパーの店長、保険の営業など異業種出身です。 これまで培った「接客力」や「マネジメント経験」を、そのまま子どもたちや保護者との関わり、講師育成に活かすことができます。 研修制度も充実しているので、未経験でも安心してスタートできます。  ───────────── Q2. 授業や指導は担当しますか? A. いいえ、授業を担当することはありません。 あなたの役割は「教える人」ではなく、「教室を運営する人」です。 講師の採用・育成や、保護者との面談を通じた提案、学習環境づくりが中心。 運営力や人材マネジメント力を活かせる仕事です。  ───────────── Q3. どんな人がこの仕事に向いていますか? A. 店舗運営やチームマネジメントの経験がある方にピッタリです。 ・部下やアルバイトの育成・シフト管理に携わってきた方 ・数字の目標管理や営業活動に取り組んできた方 ・接客でお客様と関係性を築いてきた方 こうした経験を持つ方なら、塾運営にスムーズに活かせます。 また、「人の役に立ちたい」「感謝される仕事がしたい」という想いをお持ちの方には、特にやりがいを感じていただける環境です。 ───────────── Q4. 転勤はありますか? A. 転居を伴う転勤はございません。 山口県内の教室の移動はございますが、地域に根ざして働ける環境です。 山口でキャリアを築きながら、子どもたちや保護者の成長を長期的に支えることができます。 ───────────── Q5. キャリアアップの機会はありますか? A. 室長として成果を上げれば、さまざまなキャリアパスがあります。 ・複数校舎を統括するブロック長 ・講師研修制度の整備や面談体制の改善など、新しい仕組みづくりを担うポジション 明確なキャリアパスが描けるのも、向学社の特徴です。 ───────────── Q6. 研修やサポート体制はありますか? A. 入社後は先輩室長がしっかりサポートします。 運営の流れや面談手法を丁寧に指導します。 教育業界特有の知識は入社後に学べるので、異業種からのスタートでも無理なく活躍できます。 また、社員同士で助け合う文化が根付いており、困ったときは必ず誰かがサポートしてくれる安心感があります。 ───────────── Q7. インセンティブ制度はありますか? A. 毎月の目標達成度や校舎の成果に応じて、インセンティブが支給されます。 成果はボーナスや賞与にも反映される仕組みです。 努力や成果が、しっかりと収入と評価に反映されます。 ─────────────  ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 応募を迷っているあなたへ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛  「教育業界の経験がないのに、本当に大丈夫かな…」 「今の安定を手放して、新しい環境に飛び込むのは不安…」 そんな気持ち、とてもよくわかります。  でも、安心してください。 向学社には、異業種から転身し、今では教室を任され、子どもたちの成長を支えている先輩がたくさんいます。 大切なのは、経験や資格ではありません。 「人の成長を支えたい」という想いと、これまで培ってきたマネジメント経験。 それさえあれば、大丈夫です。  私たちは、あなたの挑戦を全力でサポートします。 毎日「ありがとう」があふれる職場。 子どもたちの笑顔、保護者からの感謝、同僚との助け合い。 やりがいと収入、その両方を実現できる環境がここにあります。 あなたがこれまで培ってきた経験を、  子どもたちの未来を創る仕事へ——。 ぜひ、一度お話ししましょう。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。 ─────────────  年齢の条件と理由：あり（〜35歳(長期キャリア形成を図るため)）

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