求めている人材 ≪必須条件≫ ⏩プログラマーの実務経験（3年以上）  または製造工程以降の経験をお持ちの方  ✨20代・30代を中心に、次のキャリアを  見据えたプログラマーが活躍中です‼  ✅プログラマー経験を活かした転職OK ✅ブランクOK ✅学歴不問 ✅今より収入UPを狙いたい方 ✅実装スキルを伸ばしたい方  ✨コーディング中心の業務で力を発揮したい ✨実務を通して技術力を高めたい ✨既存システムの改修や改善に携わりたい ✨落ち着いた環境で腰を据えて働きたい そんな想いをお持ちの方にぴったりの環境です♬  ••••••••••••••••••••••••••••  ◎こんな経験があれば活かせます  ➡プログラミング実務経験（言語不問）  既存システムの改修・機能追加  テスト・デバッグ業務  設計書をもとにした実装経験  チームでの開発・レビュー経験 など  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

プログラマー

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求めている人材 【COBOLでの実務経験がある方／学歴不問／ブランクOK】  あなたがCOBOL案件を求めるならば、弊社は最大限のご協力を惜しみません。 年齢やブランクは、あまり関係ありません。 何故なら、弊社の設立趣旨は「COBOL技術者の生活を守る」ことにあるからです。  - 歓迎する経験・スキル - ◎COBOL言語を使用したシステム開発の実務経験。  弊社のメンバーは、100％COBOL技術者です。 あなたがCOBOL技術者ならば、初めて会ったその日から弊社メンバーと話がはずみます。 お互いに認め合える信頼関係がすぐに構築できます。 高圧的なメンバーは一人もいません。 皆、気持ちの良い、自慢のメンバーです。  - 過去の採用例 - ・20代の開発経験者（COBOL経験1年）⇒正社員として採用 ・30代の開発経験者（COBOL経験2年）⇒正社員として採用 ・40代の開発経験者（COBOL経験5年）⇒正社員として採用 ・「C言語」から「COBOL言語」にスキルチェンジ希望の開発経験者⇒正社員として採用

COBOLエンジニア|正社員|最低月給30万円~|賞与年2回

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求めている人材 【未経験歓迎／人柄重視採用】 【学歴・経験・文系理系不問】  ▽こんな方にぴったりです▽ ・未経験から手に職をつけてスキルを身に付けたい ・安定した環境でじっくり学びながら働きたい ・ワークライフバランスのとれた環境で働きたい ・プログラミングを使った仕事をしてみたい ・新技術に興味・関心が高い  ＜社員インタビュー＞  GWに結婚式をすることになったものの、自分のプロジェクトが連休中も稼働することに。 そこを上司が交渉してくださり、自分はもちろんメンバー出席のもと式を挙げることができました。 会社と長くお取引きのあるお客様が多いため、交渉事もスムーズに進むことが多いです。 転職してから会社に不満を持ったことがありません。 Kさん（システムエンジニア／2007年入社／前職：飲食関係）  プロジェクト先でシステムマインドの社員に出会い、システムマインドの風通しの良さに惹かれて入社しました。 2ヶ月に1度の飲み会は、役職者も含めて幹事を持ち回り。 色んなお店に行けるので、みんな楽しみにしています。 会費3000円でお財布にも優しいです。 こうしたイベントの参加率が良いのも当社らしさの一つだと思っています。 Sさん（システムエンジニア／2009年入社／前職：同業他社）  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

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