資格 【必須条件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・飲食店の店長などの職種で店舗管理の実務経験をお持ちの方 ・飲食店の店舗開発や店舗企画管理に携わった経験をお持ちの方 ■売上、予算、利益等の管理経験者 ■複数店舗の管理経験者

公共施設内の飲食店での店舗管理(エリアマネージャー)

基本土日祝休み＆年間休日121日！直行直帰OK！経験を活かせる◎ワークライフバランス◎

求めている人材 【応募条件】 ✅学歴不問 ✅飲食・外食業界での実務経験をお持ちの方 ✅店舗運営・マネジメント・SV・業態開発など、  いずれかの立場で現場や数字に向き合ってきた方 ✅自分で考え、行動し、改善に取り組んできた経験のある方  ※職種・肩書きは問いません ※店長・料理長・SV・エリアマネージャー・事業企画経験者など歓迎  ✨こんな方歓迎✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅現場経験を、次のステージで活かしたい方 ✅店舗単位ではなく、事業全体を見る仕事に挑戦したい方 ✅新規出店や店舗再生に興味がある方 ✅数字を見ること・改善を考えることが嫌いではない方 ✅関係者とコミュニケーションを取りながら進める仕事が好きな方 ✅経営に近い場所で、判断や意思決定に関わりたい方  ✨求める人物像✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩現場・人・数字に対して、  当事者意識をもって向き合える方  店舗やプロジェクトごとに状況は異なり、 正解が用意されている仕事ではありません。 それでも、 「どうすれば前に進むか」 「何から手をつけるべきか」を考え、 周囲と相談しながら行動できる方を求めています。  派手さよりも、 地に足のついた実行力を大切にしています。  ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶  ✨入社後のサポート体制✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩いきなり一人で任せることはありません 入社後は、代表・石倉の動きに同行しながら、 事業の考え方や判断の背景を理解するところからスタートします。  ⏩段階的に役割を広げていきます 新規出店や既存店舗のプロジェクトに少しずつ関わり、 無理のない形で担当範囲を広げていきます。  ⏩「任せられる存在」になることを大切に 年齢や在籍年数ではなく、 どこまで任せられるかを重視しています。  ✨こんな方が活躍しやすい環境です✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅店長・料理長経験者 ✅SV・エリアマネージャー経験者 ✅業態開発・店舗開発に関わった経験のある方 ✅現場経験をベースに、事業側にチャレンジしたい方  ※20代後半〜40代前半の次世代メンバーが中心に活躍しています  ✨働く環境について✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩少数精鋭で、距離の近いチーム 困ったことや迷うことがあれば、 すぐに相談できる環境です。  ⏩役割は固定されすぎていません 「これだけやる」という線引きはなく、 事業を前に進めるために必要なことに関われます。  ⏩結果と向き合う分、成長実感も大きい 楽な仕事ではありませんが、 その分、得られる経験値は非常に濃い環境です。

東京都、エリアマネージャー、固定給35万円以上の転職・求人情報

公共施設内の飲食店での店舗管理(エリアマネージャー)

事業推進マネージャー

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