求める人材:  ◇未経験者も安心です。ケアマネは在籍１３名ベテラン・若手と幅広い年代が活躍しています。*  長年、在宅またはケアマネ未経験の方を採用育成してきました。  また東京都のケアマネ実地研修も受入れております。  合わせて、社内で在宅各事業を行っており、他部門管理職もざっくばらんな関係でサポートでき、仕事がやりやすい環境です。  ◇月間４０件標準  ご希望の勤務時間にあわせて、標準を増減することも可能です。  また、標準以上の担当が出来る場合は歩合で支給します。（１件月額4,500～6,500円）  ◇各部門とも３０～４０代が半数。在宅としては若い構成です。  会社自体は２０年続いていますが、創業世代から後輩に順次世代交代をしており、常勤者約２０名のうち半数は子育て世代です。  ◇都内でも数少ない、介保ケアマネ・障害ケアマネの併設事業所  サービス事業所も含め、高齢と障害を垣根なくサービス提供しています。  特にマネジメントで両サービスに対応できる事業所は都内でも少数で、高齢でかつ身体・精神・難病などの障害ももつ複合的なケースが増えている中、弊社の強みとなっています。また、同僚がマネジメントでお悩みの際にも豊富な経験に基づきアドバイスできます。  ◇各々が自立して勤務時間を決める会社です。  社内会議などは最小限です。もちろん朝礼もなく、出社時間も、それぞれのアポイント次第で各々調整しています。やりくりが得意な方に向く会社です。  ◇Gsuite(Googleの法人向け有料版）を活用、請求システムはクラウド（カイポケ）。  カレンダーやメーリングリストなどに慣れていると非常にやりやすい職場です。  提供票送付もシステムでワンクリックで行うなど、クラウド慣れしているとはかどります。国保連のケアプラン連携システムも令和６年年度末までに対応予定。

居宅ケアマネージャー(正社員・東大和市)訪問系事業所

14人のケアマネ所属。システム化徹底＆事務サポートで残業ゼロ！30代・40代が中心の職場です。

求める人材:  各部門とも３０～４０代が半数。在宅としては若い構成です。*  会社会社自体は２０年続いていますが、創業世代からの世代交代に成功しており、 訪問介護のほか、ケアマネ、福祉用具、福祉タクシー等の各部門を含めて、 常勤者約２０名のうち半数は３０～４０代の子育て世代です。  ケア以外の事務などの面で、効率的な働き方を求める方だと非常にやりやすい職場です。  --  都内でも数少ない、介護保険・障害支援の一体事業所*  高齢者むけサービスと障害者むけサービスを垣根なく提供しています。両サービスの指定取得をし、一体的に運営する事業所は都内でも少数で、高齢でかつ身体・精神・難病などの障害ももつ複合的なケースが増えている中、弊社の強みとなっています。 多様なご利用者のニーズに幅広く関心を持っていただける方にはやりがいある職場です。  --  各々が自立して勤務時間を決める会社です。*  社内会議などは最小限です。記録もクラウドなど活用可能ですし、テレワーク体制もあります。出社時間も、それぞれのアポイント次第で各々調整しています。 自身の働き方のやりくりが得意な方に向く会社です。

東大和市（東京都）、在宅勤務（リモートワーク）OK、正社員の転職・求人情報

居宅ケアマネージャー(正社員・東大和市)訪問系事業所

訪問介護職員(正社員・東大和市)【介護保険・障害支援】

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