求めている人材 【必須条件】 ●トラックの配車経験(1年以上) ⇒受注から車両手配、価格交渉まで  配車管理業務全般ができる方 ●年齢不問・性別不問・資格不問  ―――――――――――――――――――  独立希望者も大歓迎！経験を活かし 資金ゼロから高収入を目指したい方必見！ ―――――――――――――――――――  ＊配車管理経験者歓迎！即戦力採用！ ＊年齢不問&ブランク歓迎！ ＊自由な働き方で稼ぎたい方に◎  配車係や配車担当として 実務経験がある方を大募集します。 配車業務の一連の流れを理解している方なら 正社員・アルバイト・パートなど これまでの雇用形態も問いません！  「経験を活かしもっと稼ぎたい」 「会社のルールや働き方に縛られず  自由に自分らしく稼ぎたい」  ――そんな経験者の方にピッタリ！  また、独立希望の方も大歓迎◎ 利用運送業界で 独立・開業を目指しているが、 資金がなくて困っている方も 当社で働きながら 資金集めや開業準備を行うことができます！  ▼こんな方にもオススメです！ ・自分の実力を試したい ・裁量の大きな働き方がしたい ・場所や時間にとらわれずに働きたい ・家事や他のお仕事の合間に ・本業の足しとして ・成果や売上を評価してもらえる職場が良い

荷主とトラックをマッチングする配車管理スタッフ

フル在宅&独立◎経験&人脈活かし、年収1000万円超え可能！

資格・経験 ＜必須＞ ・普通自動車免許（第一種） ・運行管理者資格（貨物） ・運行管理・点呼・配車などの実務経験  ※未経験の方も一度ご相談ください ・65歳迄（定年のため※省令1号）  ＜歓迎＞ ・大型自動車免許（第一種） ・危険物取扱者乙4 ・第一種衛生管理者資格  ＜再入社する社員も多数＞ 一度退職した方が「やっぱりフジが良かった」と 戻ってきた実績がたくさんあります。

運行管理スタッフ

＜IT化が進んだ会社！効率重視で働ける＞賞与年3回／年間休日110日／ドライバーからの転職も応援！

求める人物像 拠点の立ち上げは、マニュアルのない「正解のない問い」の連続です。東京・大阪・名古屋・札幌の責任者たちと同様に、泥臭く、かつスマートに動ける方を求めています。  1. 必須の経験・スキル 「0→1」の推進力： 新規事業の立ち上げや、チームリーダーとしてゼロから仕組みを作った経験。 数字へのコミットメント： 予実管理（数値管理）を行い、目標達成のために逆算して動けるスキル。 デジタル・リテラシー： AIを含むデジタルツールを毛嫌いせず、現場の効率化のためにスムーズに使いこなせる能力。 現場対応力： 配送員のフォローや突発的なトラブルに対し、自ら動いて火消しができるフットワークの軽さ。  2. 求めるマインドセット 圧倒的な当事者意識： 「誰かがやってくれる」ではなく、「自分がこの拠点の命運を握っている」と捉えられる方。 「泥臭さ」を厭わない姿勢： 戦略を練るだけでなく、自ら電話をかけ、飛び込み営業を行い、現場の汗をかける方。 折れない心： 予期せぬトラブルや高い壁を「成長のチャンス」と捉え、前向きに試行錯誤を楽しめる方。 領域を限定しない越境性： 自分の担当範囲を決めつけず、事業成長のために必要なら何でもやる柔軟性。  3. このポジションの「実情」への理解 入社後のミスマッチを防ぐため、以下の実情をポジティブに受け止められる方のみを募集します。 ハードワークが前提となる立ち上げ期： 軌道に乗るまでは、相応の時間とエネルギーを投資する必要があります。 カオスを楽しむ力： 仕組みが整っていない中でのトラブル対応や、現場のイレギュラーを日常として楽しめるタフさが必要です。  学歴 学歴不問

徳島県、運営管理、学歴不問の転職・求人情報

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徳島物流拠点立ち上げ責任者

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