求めている人材 【必要な経験/スキル】 ・大卒以上 ・電気設備管理・保全業務の実務経験３年以上  【あると望ましい経験/スキル】 ・電気主任技術者（第二種もしくは第三種）、 エネルギー管理士ならびに第一種～第二種電気工事士を保有する方 ・事業所運営に必要な施設・設備（ファシリティ）管理全般に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）管理に必要な法制度に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）の仕様・コストに関する知識 ・建築・工事全般における知識 （企画・設計・施工監理・建物/設備/環境の関する技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・設備保全・運転全般における知識 （中長期保全計画・保全/運転管理・保全/運転技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・緊急時の状況判断と対応に関する知識 （事故/故障分析・評価・予防措置など）  【求める人物像】 上記の実務経験に加えて、中核を担える人材 として以下のいずれかに該当する方  ・業務に対して好奇心を持ってチャレンジできる方 ・同僚や他職場の方とコミュニケーションをとって業務改善できる方 ・機械設備に関する豊富な知識を有する方 ・若手や新人教育を行った経験がある方

電気設備の管理・保全技術者

経験を活かして成長できる☆会社インフラを守り・支える仕事

求めている人材 求める人材 ・人と話すことが苦にならず、  丁寧な対応を心がけられる方 ・体を動かす仕事と、  コツコツ進める事務作業の両方に  抵抗がない方 ・新しい知識や資格を身につけて、  長く活かせるスキルを磨きたい方 ・決められたルールを守りつつ、  自分で段取りを組んで動くのが好きな方 ・地域の暮らしを支える仕事に  やりがいを感じられる方 ※普通自動車運転免許（AT限定可）は必須です。  ガス関連の経験・資格は入社時には不要です。  【従業員インタビュー】 ☆Aさん 前職：調理師 「前職より条件が良かったため入社を決めました。 入社当時は、地理に疎く、お客様宅を覚えるのに大変な思いをしましたが、多岐に渡る資格や幅広い知識・技術を身につけられて満足しています。 私は、ガスだけでなく、電気や給水の資格も取得できました。」  ☆Bさん 前職：建築業 「最初は収入に惹かれて入社しました。 給湯器の設置や地面を掘ったりなどで体力を使う作業がありますが、人間関係が良く面白い方が多い職場なので、楽しく働けています。」  ☆Cさん 前職：製造業 「創業60年以上の”老舗”・インフラ企業であるため、安定して働けます。 お客様とのコミュニケーションに勤しんで顧客管理をしています。 各家庭のお困りごとを伺い、修理にあたる際は、担当する業務が幅広いため、最初は戸惑うこともありましたが、今では出来ることが増えて、頼っていただけるのが嬉しいです。 今の職場は、意見が言えて、その内容が業務に反映されるホワイト企業なので働きやすいなと感じます。 また、お客様から”ありがとう”と感謝されることがやりがいです。」  ☆Ⅾさん 前職：美容関係のディーラー 「戸建て住宅を購入した際に、 ガスの供給会社がヤチネンだったことがきっかけで入社しました。 元々住宅に関わる仕事に興味があり、ガスやリフォーム関係など、いろいろな面でお手伝いできる点に魅力を感じました。 修理内容の幅が広く、最初のうちは状況を把握するまで時間がかかりますが、経験を重ねることで対応できる知識・技術が身につきます。これらを通して気づきも多く充実した毎日を過ごしています。 身につけた知識・技術で、お客様のお困りごとを解決できた時は、お客様も安心し笑顔になります。 自分自身も充実感が得られるため、忙しい中でも計画的に行動内容を組み立て、主体的に仕事に取り組もうという意識が生まれます。」  ☆Eさん 前職：飲食業 「給料や業務内容から入社を決めました。 入社してみて大変だったことは、暑さ・寒さへ順応する事です。 学んだスキルは自分の生活にも活かせ、かけがえのない財産となります！」  ☆Fさん 前職：ごみ収集作業員 「今後一生の仕事とするために インフラ関係の仕事を選びました。 検針ルートを覚える事、顧客情報の管理や業務内容の多様さ、取扱い商品の把握など大変なこともありますが、お客様が頼ってきてくださったり、反応がダイレクトに返ってくることが嬉しいです。 また、毎日の仕事のスケジュールを自分で決められるので、働きやすいです。」  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

LPガスのルート営業

未経験からインフラのプロへ！営業職

求めている人材 【必須要綱】 ・大卒以上の方 ・例外事由3号のイ・40歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため）  【歓迎要綱】 ・電気設備管理・保全業務に興味のある方 ・電気主任技術者（第二種もしくは第三種）、 エネルギー管理士ならびに第一種～第二種電気工事士の資格に興味のある方 ・事業所運営に必要な施設・設備（ファシリティ）管理全般に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）管理に必要な法制度に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）の仕様・コストに関する知識 ・建築・工事全般における知識 （企画・設計・施工監理・建物/設備/環境の関する技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・設備保全・運転全般における知識 （中長期保全計画・保全/運転管理・保全/運転技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・緊急時の状況判断と対応に関する知識 （事故/故障分析・評価・予防措置など）  【求める人物像】 上記に加えて、中核を担える人材として 以下のいずれかに該当する方  ・業務に対して好奇心を持ってチャレンジできる方 ・同僚や他職場の方とコミュニケーションをとって業務改善できる方 ・機械設備に関する豊富な知識を有する方 ・若手や新人教育に興味のある方  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材:  【応募条件】 ・未経験歓迎 ・普通自動車運転免許（AT可） ・基本的なPCスキル（Word、Excelなど） ※報告書フォーマットに入力できる程度でOK！  ★第二新卒歓迎/Uターン、Iターン歓迎 ★20代～30代の若手社員活躍中！ ★未経験から新しい業界・職種にチャレンジしたい方におススメ！  【活かせる経験・スキル】※必須ではありません ・太陽光発電所のO&M経験 ・電気系の学校、学部学科卒 ・電気工事士、電気主任技術者の有資格者  【こんな方をお待ちしています】 ◎コツコツと真面目に取り組める方 ◎新しいことにチャレンジする意欲のある方 ◎地球環境、SDGsに貢献したい方 ◎社会的意義の高い仕事をしたい方 ◎今後成長する業界でスキルアップを目指したい方 ◎社会を支えるエネルギーインフラに興味がある方 ◎今までの経験や資格を活かして活躍したい方

再生可能エネルギー設備の点検・保守スタッフ(太陽光発電)

【未経験者歓迎】原則土日祝休み・年間休日122日◎研修制度・資格支援で成長をサポート！”太陽光”に精通したエンジニアへ成長できる環境！

求める人材:  スキル・業務経験 【必須】　 ・機械や設備の保全、メンテナンスに関する実務経験。 ・チームワークとコミュニケーション能力。 ・問題解決能力、プロセス改善の知識。（G3）  【推奨・優遇】 ・機械保全技能士、電気工事士、設備診断（振動解析）などの保全系資格保有者 ・リネンサプライ業界での実務経験  コンピテンシー 学習俊敏性、リーダーシップ、徹底確認力、組織改善力、分析的思考力、達成指向性  ワークスタイル ・現場リーダー・メンバーへの関与及び現場作業レベルの解像度をあげる働き方 ・ゴールから逆算して、計画をたてる考え方 ・標準化し、作業レベルで行動変化と生産性向上の関係をひも解く改善の仕方  ■バックグラウンドチェックを実施することがありますので、予めご了承ください

宇都宮市（栃木県）、設置/保守、年間休日120日以上の転職・求人情報

電気設備の管理・保全技術者

LPガスのルート営業

電気設備の管理・保全技術者

再生可能エネルギー設備の点検・保守スタッフ(太陽光発電)

設備保全・メンテナンス/43749

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