静岡県、完全週休2日制、1000万円以上の転職・求人情報
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土日祝休み- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 未経験者歓迎
- 在宅勤務（リモートワーク）OK
- 家賃補助・住宅手当あり
- 固定給25万円以上
- 交通費支給
- 第二新卒歓迎
- 語学力を活かせる
- 服装自由
- 固定給35万円以上
- 面接1回
- 残業なし（原則定時退社）
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 急募
- 歩合給あり
- 直行直帰
- 社食・まかない・食事補助あり
- 大量募集
- 正社員
獣医師
有限会社ガレン動物病院１年目３３万→２年目３８万→３年目４３万→４年目４８万→５年目５５万→６年目７０万 年収１８００万...
静岡県駿東郡清水町八幡
月給33万円～150万円
求める人材: 獣医師免許
社員登用あり
- 正社員
輸入自動車の営業・販売スタッフ(ディーラー)【フィアット静岡】
株式会社エー・エル・シー完全週休2日制！売上台数上位20％のスタッフは平均年収1000万超え！富裕層の方への接客営業、ブラ...
静岡県静岡市
年俸450万円～2000万円
求める人材: <必須要件> 高卒以上 普通自動車第一種免許 ...
交通費支給
- 正社員
輸入自動車の営業・販売スタッフ(ディーラー)【ジープ静岡】
株式会社エー・エル・シー年間休日120日以上！完全週休2日制！売上台数上位20％のスタッフは平均年収1000万超え！富裕層...
静岡県静岡市
年俸450万円～2000万円
求める人材: <必須要件> 高卒以上 普通自動車第一種免許 ...
交通費支給
- 正社員
塗替えコンビニの提案営業(9月オープニング)
株式会社あすか工務店9月できたばかりの新店舗！オープニング！ＣＭ効果で知名度◎
〒437-0022静岡県袋井市方丈
月給35万円～209万円
求めている人材 未経験でも稼ぎたい方、勢いのある企業で働きたい方歓迎！...
業界未経験歓迎
歩合給あり
年間休日120日以上
+27個
- 正社員
建材アドバイザー
株式会社野村商店＜建材アドバイザー＞職務経験不問！ 腰を据えてキャリアを築くチャンス◎ 車通勤OK 無料駐車場あり
静岡県伊豆の国市守木
日給21万円～26万2870円
資格・経験 年齢40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） 定年6...
- 正社員
院長候補の歯科医師
医療法人SOLA経験不問【月間レセプト400枚以上のクリニック】完全週休2日＋残業なし
〒425-0036静岡県焼津市西小川
月給120万円～300万円
必要資格・経験 【必須】 ・歯科医師免許 → バックアップ体制がし...
主婦・主夫歓迎
資格取得支援あり
経験不問
未経験者歓迎
+5個
- 業務委託
新入社員向けIT研修のメイン講師
株式会社DAN毎年継続して仕事があり収入安定! サブ講師からのスタートも可
〒422-0000静岡県静岡市駿河区
日給6万3800円以上
求めている人材 ＼30代～50代活躍中／ 学歴・講師経験不問 ◎Jav...
- 正社員
ファッション(洋服や時計)などの買取営業/静岡営業所
株式会社DLIM【初年度年収1,000万超可能！】未経験OK／土日祝休み／年休120日／転勤なし／成長中のリユース...
静岡県静岡市駿河区南町
月給30万円～150万円
求める人材: ↓↓こんな方を歓迎↓↓ ●今の給与・評価制度に満足し...
- NEW業務委託
経験を活かせるエンジニア講師
株式会社DAN給6万3800円！50代 60代からの2ndキャリアにも◎
〒422-0000静岡県静岡市駿河区
日給6万3800円
求めている人材 【下記のスキル・経験をお持ちの方(必須)】 ①Java...
経験者歓迎
ブランクOK
- 正社員
ファッション(洋服や時計)などの買取営業/沼津営業所
株式会社DLIM【未経験者歓迎】オープニング募集★初年度年収1,000万超可能！土日祝休み／年休120日／転勤なし...
静岡県沼津市新宿町
月給30万円～150万円
求める人材: ↓↓こんな方を歓迎↓↓ ●今の給与・評価制度に満足し...
- 正社員
ジュエリー(貴金属や宝石)などの買取営業/静岡営業所
株式会社DLIM【初年度年収1,000万超可能！】未経験OK／土日祝休み／年休120日／転勤なし／成長中のリユース...
静岡県静岡市駿河区南町
月給30万円～150万円
求める人材: ↓↓こんな方を歓迎↓↓ ●今の給与・評価制度に満足し...
- 正社員
ジュエリー(貴金属や宝石)などの買取営業/沼津営業所
株式会社DLIM【未経験者歓迎】オープニング募集★初年度年収1,000万超可能！土日祝休み／年休120日／転勤なし...
静岡県沼津市新宿町
月給30万円～150万円
求める人材: ↓↓こんな方を歓迎↓↓ ●今の給与・評価制度に満足し...
