野洲市(滋賀県)、小売販売/流通、交通費支給の転職・求人情報
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土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
未経験者歓迎
在宅勤務(リモートワーク)OK
家賃補助・住宅手当あり
固定給25万円以上
第二新卒歓迎
語学力を活かせる
服装自由
固定給35万円以上
面接1回
残業なし(原則定時退社)
管理職・マネジメント経験歓迎
急募
歩合給あり
直行直帰
社食・まかない・食事補助あり
大量募集
- 正社員
裁量が大きい店づくりができる│地域密着総合スーパーの売場担当
株式会社平和堂年2回6連休有(年休122日)|人の温かさと地域密着の売場
〒520-2331滋賀県野洲市小篠原
月給20万円~24万円
求めている人材 \20代・30代・40代の中途入社者が多数活躍中!/ ...
業界未経験歓迎
学歴不問
経験不問
賞与あり
ブランクOK
+3個
- 契約社員
家電の配送スタッフ
株式会社エディオン未経験OK!働きながら、家電の知識や専門的スキルが学べます。普免可(H29年3月以降取得は要準中型)
〒520-2313滋賀県野洲市大篠原
月給20万円~27万円
資格取得支援あり
介護休暇あり
育休あり
交通費支給
+1個
- 正社員
メガネの販売スタッフ
株式会社ビジョンメガネ≪業績好調≫未経験OK◆完全週休2日制◆個人ノルマなし◆産休・育休からの復帰多数!時短制度も有
滋賀県野洲市市三宅
月給21万1600円~30万5000円
資格・経験 ■高卒以上 ■未経験歓迎(先輩社員の約9割が業界未経験) ...
未経験者歓迎
- NEW正社員
リユースコーディネーター
株式会社プラスワン⏰歩合・報奨金あり!⏰「想い」に寄り添う!
滋賀県野洲市市三宅
月給35万円~45万円
求める人材: ▼求めるスキル・経験 ・店舗運営/副店長/店長経験 ・...

即日勤務OK
交通費支給
- NEW正社員
登録販売者
ウエルシア薬局株式会社【有資格者・実務経験者募集】店長候補者募集につき管理者要件を満たす方のみ対象となります
〒520-2331滋賀県野洲市小篠原
月給21万円~23万7500円
応募条件 ※「登録販売者」の資格をお持ちの方 ※管理者要件を満たす方(...
- 正社員
ドラッグストアの店舗スタッフ 684-R
株式会社クスリのアオキリージョナル社員採用!大手ドラッグストアの幹部候補採用!エリア限定で働きやすい!社宅あり!福利厚生...
滋賀県野洲市
月給20万7000円~30万6000円
求める人材: <未経験の方、第二新卒の方、活躍中です!> ■高卒以...

交通費支給
- 正社員
【人に向き合える現場リーダー】店長候補
株式会社トリドールホールディングス✨接客×育成×キャリアUP✨実力評価の飲食正社員募集!
滋賀県野洲市三上
月給24万9090円~33万9090円
求める人材: 下記のようなご経験をお持ちの方が、店長・マネージャーと...
交通費支給
- NEW正社員
携帯ショップの接客スタッフ
株式会社 APパートナーズ安定した収入と居心地の良さ!未経験OK、優しい先輩がサポート。
滋賀県野洲市
月給20万円~21万円
資格 「スマホを使っている方」 です。 それ以外は特にありません。 ...
業界未経験歓迎
フリーター歓迎
学歴不問
経験不問
+12個
- 契約社員
携帯ショップの接客スタッフ
株式会社 APパートナーズ高時給と居心地の良さ!未経験OK、優しい先輩がサポート。
滋賀県野洲市
時給1400円~1650円
資格 「スマホを使っている方」 です。 それ以外は特にありません。 ...
業界未経験歓迎
主婦・主夫歓迎
フリーター歓迎
学歴不問
+15個
- 正社員
操作説明やスマホのご案内スタッフ
株式会社ラルスコーポレーションスキルアップ・キャリアアップ可・福利厚生が充実・社会保険完備・資格取得支援制度有・交通費支給・安定...
滋賀県野洲市冨波乙
月給26万7000円~34万7000円
求める人材: 人柄重視の面接で、経験や学歴不問 性別不問でトランスジ...

即日勤務OK
交通費支給
- 正社員
通信キャリアプランのアドバイザー
株式会社タックスインターナショナル未経験歓迎■研修制度充実■資格取得支援制度有■福利厚生が充実■交通費支給■安定した業界■スキルアッ...
滋賀県野洲市小篠原
月給25万8000円~35万8000円
求める人材: 経験 / 学歴不問 性別不問でトランスジェンダーの方も...

即日勤務OK
交通費支給
- 正社員
ソフトバンクのスマホ販売・接客スタッフ
株式会社United Crew【39歳まで】安定×成長を実現✅ゼロから学べて“手に職”がつく✨大手キャリア勤務◎ネイルOK✨
滋賀県野洲市小篠原
月給25万円~40万円
求める人材: ※当社の他の求人にもご応募いただいている場合は、いずれ...