求めている人材 ＼ 明るく元気な対応ができればOK！ ／  【未経験者歓迎！職歴・運動経験不問！】 ＊ワークライフバランスの充実も可能です！ ＊フリーター歓迎！正社員デビュー応援！ ＜＜ 転職活動中の方も大歓迎です！ ＞＞  －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－  【採用は人柄重視！】 ＊体を動かすことが好きな方や  健康に興味がある方大歓迎です！ ＊特別な経験やスキルはなくてOK！ ＊新しいことにチャレンジしたい方歓迎！ ＊資格不問！無資格歓迎！ ＊学歴不問！年齢不問！やる気があればOK ＊UIターン歓迎(U・Iターン歓迎)  －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－  【下記の経験がある方は活かせます！】  ＜接客・販売の経験＞ コンビニ・スーパー・ホームセンター ドラッグストア(薬局)・服屋(アパレル) 家電量販店・雑貨屋・花屋・スポーツジム フィットネスジム・ヨガスクール・ スポーツインストラクター など  ＜フロント・受付・事務の経験＞ 受付スタッフ・ホテルフロントスタッフ ホテルスタッフ・旅館の受付スタッフ 受付事務・一般事務・営業事務 など  ＜営業職の経験＞ 提案営業、ルート営業(ルートセールス) 企画営業、個人営業、法人営業、保険営業、 不動産営業 など  ※上記経験の雇用形態は問いません※ (正社員・アルバイト・パート・ 契約社員・派遣社員・委託社員など）

女性限定フィットネスジムの受付スタッフ

経験不問／マシン利用無料／産育休実績あり／有給取得率100％

求めている人材 ■必須条件 ・高卒以上 ・小売業界での実務経験 （コンビニ、ホームセンター、  スーパーマーケット等） ・メンバーマネジメントの経験、  またはマネジメント志向 ・商品や売場に対する問題意識を持ち、  改善提案ができる姿勢  ■歓迎スキル・経験 ・食品を扱う業務経験 （青果、精肉、鮮魚、デリカなど） ・売上目標達成に向けた店舗運営経験  ■こんな方におすすめ ・人が好きな方 ・料理や食べることが好きな方 ・新しいことを学ぶことが好きな方 ・商売や経営戦略に興味がある方 ・お客様の笑顔にやりがいを感じる方 ・安定した企業で長く働きたい方  ⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶ これまでの経験を鑑みて、副店長または 出身部門からのスタートになります。 （例） ＊同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶副店長からスタート  ＊小規模スーパーの店長経験者 ▶出身部門からスタート  ＊ホームセンターの店長 ▶副店長またはグロッサリー部門から スタート ⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶

個店経営型スーパーの店長候補

年収450〜850万円／本部主導ではなく、あなたの裁量で

求めている人材 このポジションに必要なのは、体力でも、専門知識でもありません。 「人と関わってきた人生経験」こそが、何よりの武器になります。  たとえば… ・営業職や接客業で、人との関わりを大切にしてきた方 ・部下の育成やチームづくりに携わってきた方 ・家庭での経験を活かして、気配りや段取りが得意な方  ◯ こんな方、大歓迎です！ ・年齢を理由に再スタートを諦めかけている方 ・「定年後も社会との接点を持ちたい」と考えている方 ・主役よりも“支える立場”にやりがいを感じる方 ・気配り・段取りが得意で、裏方仕事が好きな方 ・店舗運営やマネジメントに興味がある方 ・“ありがとう”と言われる仕事がしたい方 ・接客よりも、環境や人を整えることに向いている方 ・一人よりも、チームで何かを支えることが好きな方  ◯ ヤオコーが大切にする姿勢 ・人に寄り添い、空気を読む力がある ・縁の下の力持ち的存在であることに誇りを持てる ・小さなことにも気づき、コツコツ取り組める ・売上だけでなく「人」を大切にする姿勢がある ・チームや周囲のために動ける柔軟性と協調性がある ・年齢を重ねたからこそ生まれる「気づき」や「配慮」を、職場の力に変えていただける方を歓迎します。

店長・副店長が頼る、運営専任の新ポジション　店舗マネージャー

安心と円滑を守る要の存在。店を支える「右腕」という働き方。

資格 ＜＜応募条件＞＞ *Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 level is required. ※40歳以下限定募集 （例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） ※労働時間は1日8時間、週40時間を想定しています。  ■未経験歓迎 ■第二新卒歓迎 ■既卒歓迎 ■学歴不問  ※社会人未経験の方も応募OKです。 ※平均年齢は26歳。 9割以上が未経験入社です。  ＜＜面接でお会いしましょう＞＞ 友達の友達による友達のための会社  これは私たちが創業当時から 大切にしている採用ポリシーです。 創業以来、人柄を大切にした 「友達になれそうな人」という 採用基準で採用をし続けてきました。  FIDIA SOLUTIONSでの「友達」とは、 馴れ合いではなく、 お互いに高め合える、そんな 信頼できる親友のような 関係性を表しています。  学歴や、職歴などでは判断せず、 人柄重視の採用を続けています。  ありのままの FIDIA SOLUTIONSを、 是非、面接で体感してください＾＾

幸手市（埼玉県）、経営・事業企画・人事・事務、フリーター歓迎の転職・求人情報

女性限定フィットネスジムの受付スタッフ

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