求めている人材 未経験歓迎／人物重視の採用  【必須】 ・高卒以上  【歓迎経験・スキル】（年数不問） ・線路または土木分野に関して専門的な知識・技能をお持ちの方 ・社内外の業務調整や工事監理業務など、現場業務を推進するマネジメント経験 ・調査診断、補修改修計画、工事施工管理などインフラメンテナンスに関する業務経験  【下記にいずれかに当てはまる方、歓迎！】 ・地域に根ざした仕事に興味がある方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・責任感を持ち、自ら主体的に取り組める方

地域総合職|線路・土木構造物メンテナンス

高卒以上／未経験歓迎／JR東日本が正社員を200名以上募集！

求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ◎建築業界経験者歓迎  ✅必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・60歳未満の方（60歳定年制のため）  ✅歓迎条件 ・建築施工管理経験のある方 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士  または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を  お持ちで施工管理経験がある方  経験がない方の応募も大歓迎です！――――  ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを  維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な  コミュニケーションができる方歓迎  ――――――――――――――――――――  ✅さまざまな支援あり  ❶支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です  ❷割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です  ――――――――――――――――――――  ✅元・施工管理の転職者にインタビュー  ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳  ◆前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。  ◆転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。  ◆東建へ入社してからの生活は？ 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。  また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。  そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。  年齢の条件と理由：あり（60歳未満の募集となります。 （省令第1条の3第1項第1号））

アパート・賃貸マンションの施工管理職

年間休日127日／資格所持者は入社支度金最大30万円あり

求めている人材 □学歴不問 □ブランクOK □20代～ミドル・シニア層活躍中 □UIターン歓迎  ＜必須要件＞ □電気主任技術者の免状をお持ちの方 （第1種～第3種のいずれか） ※外部委託の電気保安管理には、 電気主任技術者の免状と 法令で定める『実務経験』が必須です。 実務経験1年以上の方から、 ご応募お待ちしております！ 実務経験の内容にご不安な方でも、 面接時の担当者が 一緒に職務経歴を確認し、 法令の定める実務要件に 合致するかを丁寧に確認します。 まずはお気軽にご相談ください！  □要普通自動車免許（AT限定可）  ＜以下の方、歓迎します！＞ □電気主任技術者として、生涯現役で活躍したい方  □電力分野のライフラインに資格を活かして貢献したい方  □安定企業でワークライフバランスを実現したい方  □収入面や働きやすさも重視したい方  □将来は独立して個人事業主としての働き方にも興味がある方

熊谷市（埼玉県）、建設・土木・施工、子育てサポートありの転職・求人情報

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