求めている人材 【こんな方は歓迎します】  ・明るく、前向きな方 ・コミュニケーションが好きな方 ・学び続けたい方 ・家庭との両立を大切にしたい方 ・パーソナル指導を深めたい方  【こんな方におすすめです】  ・マンツーマンで丁寧な指導がしたい ・ピラティス指導未経験からスキルアップしたい ・自分のペースで無理なく働きたい ・長期クライアントと関係を築きたい  【よくある質問】  Q1.ピラティス未経験ですが応募できますか？ A.できます。 無料の研修があり、2か月間のカリキュラムで基礎から学べます。 3ヶ月で体験レッスンデビューが目安です。  Q2.子どもの予定や体調不良で休むことはできますか？ A.可能です。ペナルティもありません。 業務委託のため、日程は柔軟に調整できます。急な欠勤時はまず同店舗スタッフに代行依頼し、難しい場合はお客様との調整をお願いします。  Q3.勤務日数はどのくらいになりますか？ A.完全に希望制です。 日中だけ、週3だけ、夜だけ、など自由に設定できます。 出勤は「予約の20分前」がルールです。  Q4.休みは自由に取れますか？ A.はい、自由に取得できます。 年末年始（12/28〜1/4）のみ固定休業です。 夏季休暇は特に決まりがなく、お客様と調整して取得できます。  Q5.マシンピラティスも教える必要がありますか？ A.はい。マットとマシン両方の指導を行います。 研修で基礎から習得できますので、未経験でも問題ありません。  Q6.月にどれくらい稼げますか？ A.目安は以下のとおりです。 週3日勤務（月間指導数：約50本）：月12万円前後 週5日勤務（月間指導数：約100本）：25万円前後 責任者（月間指導数：約90本+マネジメント業務）：40万円前後  Q7.交通費は支給されますか？ A.条件により支給があります。 ・1日の指導数が2本以下→電車代・駐輪場代？・駐車場代支給 ・月70本以上（直近半年平均）→通勤費全額支給 ※ガソリン代は対象外です。  Q8.髪色・ネイル・服装は自由ですか？ A.基本自由です（お客様に見える位置のタトゥーのみ不可） 実際にネイルをしているスタッフも多く、過度に派手でなければ問題ありません。  Q9.研修は有料ですか？交通費は出ますか？ A.研修はすべて無料、交通費も支給されます。 また、毎月の社内研修（月3〜4回）への参加も無料です。  Q10.どんなキャリアアップができますか？ A.「みらいデザイン制度」により、以下の進路が選べます。 ・店舗オーナー（のれん分け） ・店舗責任者 ・ゴールドさんはぴインストラクター（※より指導の専門性を磨きます。技術認定・追加報酬あり） 年齢や経験に関係なく挑戦できます。  Q11.社内の雰囲気はどんな感じですか？ A.30〜40代女性が多く、家庭と両立しながら働く人が中心です。 “ミスを責めない文化”と“助け合いの体制”があり、働きやすさが特徴です。  Q12.Wi-Fiや休憩スペースはありますか？ A.はい、Wi-Fiがあります。休憩は外出・帰宅も自由です。 スタッフルームは簡易的で、専用ロッカーやデスクはありません。  Q13.面接では何を見られますか？ A.スキルよりも、雰囲気や姿勢・コミュニケーション力を重視します。 笑顔での対応や、素直さ・前向きさを大切にしています。  Q14.どの店舗で働けますか？ A.春日部店、久喜店のいずれかで勤務いただきます。  春日部店 豊春駅｜徒歩17分 春日部駅｜徒歩27分 八木崎駅｜徒歩15分  Q15.書類選考から採用までの流れを教えてください。 A.以下の流れです。 1.書類選考  履歴書・職務経歴書をメールにてご提出いただきます。  2.面談（所要時間：約45分）  ・当日の持ち物は特に必要ありません  ・服装はカジュアルな服装で問題ございません  ・実技試験は実施いたしません  ・面談場所は原則として希望店舗にて実施します  ※状況により異なる場合がございます  3.合否のご連絡  面談後、3日以内に合否をご連絡いたします。

ピラティスインストラクター|5月OPEN|春日部店募集

平日夜・土日だけでもOK！指導未経験でも大丈夫｜研修制度充実

応募資格 専門、短大、大卒、大学院卒以上 週に1曜日以上、弊社レッスンのお仕事を優先してできる曜日がある方 20代～50代を中心に多くの方が活躍されております

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求める人材:  求める人材：「逆境克服タイプ」の方を歓迎します  過去に困難や課題に直面した際、そこから逃げず、 関わる人（市民、同僚、顧客など）が 1㎜でも前進できるにはどうすればいいかと考え、 工夫してきた経験を持つ方を求めています。  * これまでの経験：地方公務員（地方自治体）、または国家公務員としての実務経験が2年以上ある方 ※ただし、警察官・教員としての勤務経験のみの方は除きます。 * 対話を大事にされてきた方：相手の意図を汲み取りつつ、必要な改善点をはっきりと伝え、より良い形を一緒に模索できる方 * 目の前の人の可能性を信じる姿勢：現時点のスキルや受け答えだけで判断するのではなく、その人が本来持っている経験や強み、これから伸びる可能性を信じて向き合える方。だからこそ、耳あたりの良い励ましではなく、合格に近づくために必要な改善点を誠実に伝えられる方を歓迎します。  ※指導経験は不問（未経験者歓迎・研修・育成期間あり）ただし、PCの基本操作（Word、Excel）やオンラインツール（Zoomなど）でのやり取りに抵抗がない方。

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