求めている人材 未経験大歓迎／高卒以上の方  【こんな方は大歓迎】 ■アパレルの仕事は好きだけど ノルマに疲れてしまった経験者 ■未経験でも、人の話を聞くのが得意な方  【こんな方はミスマッチです】 ■自分の売上成績だけを評価してほしい方 ■忙しい時にテキパキ動くのが苦手な方

オンワードクローゼットセレクトのアパレル販売スタッフ

≪未経験者大歓迎≫施設割引/社割有♪おしゃれに楽しく働ける◎

求める人材:  ★20代～30代活躍中★  ▼業界未経験歓迎  ▼ものづくりに興味のある方歓迎  ▼チャレンジ精神が旺盛な方  ▼正直で素直な方  ▼責任を持って仕事ができる方  ▼第二新卒歓迎  ▼U・Iターン歓迎  ▼学歴不問

ミリタリー用品のバイヤー

【土日祝休み！年間休日125日！☆】経験資格知識不問♪人柄重視採用◎一緒に業界の圧倒的No.1を目指しませんか？ 

求める人材:  【必須スキル・経験】  * 現場オペレーションの改善経験（目安：2年以上）  例：物流/倉庫、EC運用、店舗、CS、製造などでの「ミス削減・リードタイム短縮・標準化」の実績  * 業務フローの整理〜標準化の経験  例：手順書/チェックリスト作成、ルール整備、教育の型化（OJT設計など）  * KPIを用いた運用・改善の経験  例：処理件数、リードタイム、ミス率、返品率、一次解決率などを見て、原因→打ち手→検証を回した経験  * 関係者を巻き込んで改善を進めた経験  例：現場メンバーと合意形成しながら優先順位を決め、実装まで持っていった経験  * 基本的なPCスキル（Googleスプレッドシート/Excel、Slack等）  例：集計、簡単な関数、運用テンプレの作成  【歓迎するスキル・経験】  * EC運営の実務経験（受注〜出荷、在庫、返品対応） * 倉庫/物流の改善経験（ピッキング精度、梱包品質、動線改善、在庫精度） * CSの改善経験（問い合わせ分類、テンプレ整備、VOC分析、一次解決率改善） * 品質管理の考え方を現場に落とした経験  例：検品工程、ダブルチェック設計、エラー再発防止の仕組み化  * 新人教育・チーム立ち上げ経験  例：採用、研修設計、オンボーディング、評価の仕組みづくり  * 業務ツールの導入・運用経験  例：Notion、Shopify、在庫管理ツール、チャット/フォーム運用、簡単な自動化（GAS等）  【求める人物像】  * 現場に入り、手を動かしながら改善できる方（机上の設計だけで終わらない） * 部分最適ではなく、査定→出荷→CSを“ひとつの流れ”で考えられる方 * 数字で語れて、改善を継続運用できる方（一度やって終わりにしない） * 現場の納得感を作りつつ、決めるべきことを決められる方 * スピード感を持って、小さく早く試して積み上げられる方

富士見市（埼玉県）、小売販売/流通、土日祝休みの転職・求人情報

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現場改善マネージャー候補(査定〜出荷〜CS横断)

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