求めている人材 ■必須条件 普通自動車免許（AT限定可）  ■歓迎条件 営業経験（業界不問）、または何らかの折衝・提案業務の経験 論理的思考力（物事の「なぜ」を考え、説明できる力） 傾聴力・対話力（相手の意図を汲み取り、信頼関係を築く力） 無形商材（コンサルティング、広告、ITなど）の営業経験 物流・SCM（サプライチェーンマネジメント）の知見 「古い業界を変えてみたい」という野心 人と接し、誰かの役に立つことに喜びを感じるマインド  ※こんな方はお断りさせていただきます。 ・「バイクに乗っていれば幸せ」で、ビジネスとしての成長意欲がない方 ・変化を嫌い、決まったルーチンワークだけをこなしたい方 ・データや数字を見ると拒絶反応が出る方 ・人と話すことを避け、PC画面の中だけで仕事を完結させたい方

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求めている人材 1. 先見性とビジョン（方向性を示す力） コンサルの最も重要な仕事は、船の行く先を決めることです。  中長期m千: 目先の利益だけでなく、5年、10年先の社会情勢や市場の変化を読み解く力。 構想力: 「自分たちは何のために存在するのか」を定義し、ワクワクするような未来図を描く力。  2. 決断力と責任感（逃げない覚悟） 正解がない状況で、リスクを取って「決める」ことが求められます。 迅速な意思決定: 完璧な情報が揃うのを待たず、スピード感を持って判断する力。 覚悟: 失敗した際に環境のせいにせず、すべての責任を自分が負うという当事者意識。  3. 人間力と共感力（人を動かす力） 一人でできることには限界があります。優秀な人材を惹きつけ、組織を一枚岩にする力です。 高いコミュニケーション能力: 自分の想いを言語化し、情熱を持って周囲に伝える力。 誠実さと徳: 「この人についていきたい」と思われる人間的な魅力や倫理観。 傾聴力: 現場の声や異なる意見を柔軟に受け入れる器の大きさ。  4. 胆力とストレス耐性（やり抜く力） 経営は順風満帆な時ばかりではありません。逆境での姿勢が問われます。 逆境: 失敗や批判に直面しても、すぐに立ち直る精神的な回復力。 執着心: 目標達成のために、泥臭く最後までやり遂げる執念。  5. 学習能力と柔軟性（自己変革力） 過去の成功体験に縛られることは、現代では最大のリスクになります。 柔軟性: 古くなった知識や成功法則を捨て、新しい技術や価値観を取り入れる柔軟性。 知的好奇心: 常に情報のアンテナを張り、学び続ける姿勢。

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求めている人材 【必須要件】 営業・コンサルティング未経験者歓迎！ 一から育て上げる仕組みが当社にはあります！  【歓迎条件（なくてもOK）】 ・営業・接客・販売の経験 ・人と話す仕事の経験 ・数字や仕組みに興味がある方

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