求めている人材 土木施工管理2級以上または土木技術者2級以上の資格をお持ちの方なら未経験の方も採用！  【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎  ＜こんな方を求めています＞ ○Excel・Wordなどの基本的なPC操作ができる ○CADが使える

施工管理　最低保証年収500万

経験者は前職の給与を保障◎年休120日～・未経験・第二新卒可

求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ◎建築業界経験者歓迎  ✅必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・60歳未満の方（60歳定年制のため）  ✅歓迎条件 ・建築施工管理経験のある方 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士  または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を  お持ちで施工管理経験がある方  経験がない方の応募も大歓迎です！――――  ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを  維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な  コミュニケーションができる方歓迎  ――――――――――――――――――――  ✅さまざまな支援あり  ❶支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です  ❷割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です  ――――――――――――――――――――  ✅元・施工管理の転職者にインタビュー  ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳  ◆前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。  ◆転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。  ◆東建へ入社してからの生活は？ 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。  また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。  そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。  年齢の条件と理由：あり（60歳未満の募集となります。 （省令第1条の3第1項第1号））

アパート・賃貸マンションの施工管理職

年間休日127日／資格所持者は入社支度金最大30万円あり

求めている人材 20代～40代の「現場を知る」メンバーが、 ワークライフバランスを求めて多数入社しています。  ◤ 必須要件 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ・普通自動車運転免許（AT限定可）  ◉ 下記いずれか必須 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施工管理経験 ・設計監理の経験  < 歓迎条件 > ・1級/2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・一級/二級建築士の資格をお持ちの方 ・ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー等での現場経験者  < こんな方に最適です > ・体力的に現場常駐を続けるのが厳しくなってきた方 ・下請けとして管理される仕事に限界を感じている方 ・安定した上場企業で、家族を安心させたい方 ・誠実であり、嘘をつかない方（私たちは人間性を最重要視します） ・他責思考ではなく、自ら課題解決に動ける方 ・木造建築の経験があり、さらにRC・S造へと知識を広げたい方  「今の仕事は好きだが、もっと成長したい」 「自分の仕事に誇りを持ちたい」 というポジティブな転職理由をお持ちの方には最高の環境です！

年収500万~1000万|経験者特別求人|遠隔から施工監理

完全週休2日｜月平均残業10時間｜キャリアを伸ばす最高の環境

求めている人材 未経験の方歓迎 1から教えますので安心ください やる気さえ有れば大丈夫！

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