求める人材:  ■必須条件 ・事業会社または人材業界における採用実務経験（目安：3年以上）  ■歓迎する経験・スキルのイメージ ・採用戦略の立案、KPI管理、数値分析による改善施策の実行経験 ・外部パートナー（人材紹介、RPO、媒体会社等）との折衝・ディレクション経験 ・ATSや人事システムの導入・運用、業務フローの仕組み化・改善経験 ・メディカル領域（医療法人・ヘルスケア事業者・医療系人材会社）での採用経験  ■こんな方に向いています！ ・表面的な対応ではなく、課題の根本分析から改善まで主体的に動きたい方 ・大きな裁量を持って自分のアイデアを試したい方 ・新しいツールや手法に興味があり、柔軟に取り入れられる方 ・将来的に採用責任者として、採用全体をリードしたい志向をお持ちの方

人事採用担当者

【梅田駅直結】採用戦略の立案から改善まで一貫して携わる！裁量をもって働ける人事採用

必要な経験・能力等 【必須】法人営業経験3年～／営業組織・チームの運営・育成経験 ／売上目標や営業指標の設計・進捗管理の経験をお持ちの方 ≪歓迎≫拠点立ち上げ経験／クラウド営業経験／ＡＩ戦略活用等  ◇ゼロからの拠点創出：拠点立ち上げ、採用、戦略策定の全てを主導 ◇全権委任の裁量：営業所運営に関わる判断・設計を自ら実行する ◇成功モデルの再現：1.3万社導入のノウハウを活かし関西圏を開拓 ◇圧倒的市場優位性：類似サービスがほぼ皆無な環境で提案に集中可 ◇キャリアパス：拠点長としてマネジメント領域を広げる道を用意 ◇好条件：有楽町駅徒歩2分、年収最大1000万、残業8h、転勤なし  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

大阪 SaaS法人営業(マネージャー候補)|営業組織の組織戦略・仕組み化 IT/通信製品法人営業

大阪営業所の立ち上げ責任者候補の募集。企業の環境対策を支える自社SaaSを武器に関西圏を拡大します。4～5名規模の組織構築、戦略策定、拠点運営まで一貫して主導する、非常に裁量の大きな役割です。

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■ソフトウェア開発組織における技術リーダーまたはマネジメント経験■AI、ロボティクス、コンピュータビジョン、データ基盤等のいずれかの領域における開発経験  ■複数のエンジニアチームやプロジェクトを横断した技術マネジメント経験 ■技術戦略やアーキテクチャ設計に関する経験 ■プロダクトマネジメントまたはプロダクト開発の責任者として、企画から開発・運用までを推進した経験 ■技術開発と事業性の両面を踏まえ、投資対効果や収益性を考慮した意思決定を行った経験 ■エンジニア採用、人材育成、組織運営の経験  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

北区（大阪市）、エグゼクティブ、社食・まかない・食事補助ありの転職・求人情報

人事採用担当者

大阪 SaaS法人営業(マネージャー候補)|営業組織の組織戦略・仕組み化 IT/通信製品法人営業

【Gip26003/総合職】AI・ロボティクス新規事業の技術責任者(テックリード) web/オープンプロジェクトマネージャー

営業マネージャー

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