求めている人材 ★施工管理の経験者を歓迎します★  ◎学歴不問、性別不問、年齢不問  ＜こんな希望が叶います＞ 「経験を活かして収入UPを叶えたい」 「安定企業でずっと働き続けたい」 「ラークライフバランスを整えたい」  ＜活かせる経験・スキル＞ ◎施工管理／内装・リフォーム・建築等 ◎建築業界、建設業界、不動産業界 ◎建物管理

マンションの原状回復の施工管理

経験者歓迎／月給35万円以上／年間休日120日／企画もできる

求めている人材 ■未経験者を大歓迎。人柄重視の採用です！ ■第二新卒も、もちろん歓迎 ■異業界・異職種からの転職も大歓迎  ＜必須条件＞ ■高卒以上 ■要普通免許 ■業界経験者は優遇  【こんな方は特に歓迎！】 ◇チームワークを大切にできる ◇成長したい 充実した仕事がしたい ◇インテリアや建築、  空間づくりに興味・こだわりがある ◇資格取得をしてキャリアアップしたい 【実績】  建築士│1級：3名 2級：1名、  施工管理技士│1級：6名 2級：8名  【こんな方に向いています】 ・専門的技術・知識を身につけたい ・安定した環境で働きたい ・人と関わる仕事がしたい ・チームで何かを作るのが好き  -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・  ▼社員インタビュー▼  ■「人と関わる力」が  そのまま活きる仕事でした （入社2年目／前職：営業）  前職は商社の営業で、 建設業界は完全に未経験でした。 もともと人と関わる仕事は好きで、 「もっと現場に近いところで働きたい」 と思ったのが転職のきっかけです。  ただ、やっぱり最初は 分からないことばかりで、 専門用語や現場の流れなど、 戸惑うことも多かったです。  それでも、 先輩が横についてくれて、 一つずつ教えてくれるので、 焦らずに覚えていくことができました。  この仕事をしていて感じるのは、 “人と関わる力がそのまま活きる” ということです。  職人さんやお客様とやり取りをしながら、 どう進めていくかを一緒に考えていくので、 営業で培ったコミュニケーション力が そのまま役立っています。  最初は緊張もありましたが、 日々のやり取りを重ねる中で 関係性ができてきて、「任せるよ」と 言ってもらえたときはすごく嬉しかったです。  今は上司と一緒に現場を担当しながら、 少しずつ任される範囲も広がってきました。  未経験でも、これまでの経験を活かしながら 成長していける環境だと感じています。  -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・  ■「自分にできるか不安」からのスタート （入社2年目／前職：飲食）  前職はたこ焼き屋で、 建築の現場経験はまったくありませんでした。 正直「自分にできるのかな」という 不安はかなり大きかったです。  もともと建築に少し興味はあったものの、 経験も知識もない状態だったので、 最初はついていくだけで精一杯でした。  ただ、入社して感じたのは、 「いきなり任せられることはない」 という安心感でした。  先輩の現場に同行して、 図面の見方や現場の流れを 一つずつ教えてもらいながら、 少しずつできることを 増やしていくイメージです。  分からないことがあっても、 その場で聞けばちゃんと 教えてもらえる環境なので、 一人で抱え込むことはありませんでした。  最初は「何が分からないかも分からない」 そんな状態でしたが、 少しずつ全体の流れが見えるようになり、 「自分も現場に関われている」と 実感できるようになりました。  今では現場の進行にも関われるようになり、 完成していく過程を見るたびに、 「自分がこの仕事に関わっているんだ」 と感じられるようになりました。  未経験でも「ちゃんと育ててもらえる環境」 があるので、不安がある方でも 安心してスタートできると思います。

未経験からの育成枠│オフィス・学校の内装ディレクター

定時17時■年休125日■土日祝休■2、30代、女性も活躍中

求めている人材 ■異業界・異職種からの転職も大歓迎 ■第二新卒歓迎  未経験者を大歓迎。 人柄重視の採用です！  ＜必須条件＞ ■高卒以上 ■要普通免許 ■業界経験者は優遇  【こんな方は特に歓迎！】 ◇チームワークを大切にできる ◇成長したい 充実した仕事がしたい ◇インテリアや建築、空間づくりに興味・こだわりがある ◇資格取得をしてキャリアアップしたい 【実績】  建築士│1級：3名 2級：1名、  施工管理技士│1級：6名 2級：8名  【こんな方に向いています】 ・販売、接客、飲食などから転職したい ・生活リズムを整えたい ・土日に休める仕事に変えたい ・人と関わる仕事は続けたい ・でも今より落ち着いて働きたい ・未経験から手に職をつけたい ・将来のために、専門技術を身につけたい ・チームで何かを進めることが好き  特別な知識や経験よりも、 まずは人と丁寧にやり取りできることが大切です。  接客や販売の経験がある方は、 相手の話を聞く力、気配り、 段取り力など、これまでの経験を そのまま活かせる場面がたくさんあります。  -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ▼社員インタビュー▼  ■「自分にできるか不安」からのスタート （入社2年目／前職：飲食）  前職はたこ焼き屋で、 建築の現場経験はまったくありませんでした。 正直「自分にできるのかな」という 不安はかなり大きかったです。  もともと建築に少し興味はあったものの、 経験も知識もない状態だったので、 最初はついていくだけで精一杯でした。  ただ、入社して感じたのは、 「いきなり任せられることはない」 という安心感でした。  先輩の現場に同行して、 図面の見方や現場の流れを 一つずつ教えてもらいながら、 少しずつできることを 増やしていくイメージです。  分からないことがあっても、 その場で聞けばちゃんと 教えてもらえる環境なので、 一人で抱え込むことはありませんでした。  最初は「何が分からないかも分からない」 そんな状態でしたが、 少しずつ全体の流れが見えるようになり、 「自分も現場に関われている」と 実感できるようになりました。  今では現場の進行にも関われるようになり、 完成していく過程を見るたびに、 「自分がこの仕事に関わっているんだ」 と感じられるようになりました。  未経験でも「ちゃんと育ててもらえる環境」 があるので、不安がある方でも 安心してスタートできると思います。  -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ■「人と関わる力」が  そのまま活きる仕事でした （入社2年目／前職：営業）  前職は商社の営業で、 建設業界は完全に未経験でした。 もともと人と関わる仕事は好きで、 「もっと現場に近いところで働きたい」 と思ったのが転職のきっかけです。  ただ、やっぱり最初は 分からないことばかりで、 専門用語や現場の流れなど、 戸惑うことも多かったです。  それでも、 先輩が横についてくれて、 一つずつ教えてくれるので、 焦らずに覚えていくことができました。  この仕事をしていて感じるのは、 “人と関わる力がそのまま活きる” ということです。  職人さんやお客様とやり取りをしながら、 どう進めていくかを一緒に考えていくので、 営業で培ったコミュニケーション力が そのまま役立っています。  最初は緊張もありましたが、 日々のやり取りを重ねる中で 関係性ができてきて、「任せるよ」と 言ってもらえたときはすごく嬉しかったです。  今は上司と一緒に現場を担当しながら、 少しずつ任される範囲も広がってきました。  未経験でも、これまでの経験を活かしながら 成長していける環境だと感じています。

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