求める人材:  【必須条件】  ❏短大/大卒以上  <歓迎条件> ❏宣伝・広告に関わる仕事がしたい方 ❏生徒の成長を支援したい方 ❏経営やマネジメントのスキルを身につけたい方 ❏学習塾で独立志向のある方 ❏マルチタスク能力や対人関係構築に自信のある方 ❏地域教育に貢献したい方 ❏ハローワークでお仕事を探している方も歓迎！ ❏将来、当社FCで独立開業を目指す方も歓迎  ＼指導経験は要りません！／  未経験/無資格の方もご活躍いただけます！

子どもの学びを支える教室運営マネージャー(企画・広報、教育相談など)

未経験から教育業界のプロへ！✅指導業務なし✅想定年収350〜450万✅フレックス制✅連休も柔軟に取得可！

求めている人材 "*〈応募資格〉* 入社時に特別な要件は不要です。教育業界で働きたい意欲を持った方を歓迎します！ ■キャリアを再スタートしたいという方大歓迎！ブランクがあっても問題ございません！ ■学習指導を直接行うことはありませんので、先生の経験や教育業界の業務経験がなくても大丈夫です！  *【下記のような意向をお持ちの方は特に歓迎いたします。】* ・出産を機に退職し、復職先を探している方 ・育児と両立しながらも安心して働ける環境を探している方 ・結婚を機に育休を取りやすい職場を探している方。 ・大切な人を思いやり、寄り添う気持ちが強い方 ・自ら能動的にコミュニケーションを取っていくことが好きな方 ・出産や子育てを通して、教育関連の仕事に興味を持った方  *〈当社のやりがいや求める人物像について〉* ・当社の事務局は比較的少人数からなる職場なので、１人１人が主体的に率先して動くことが求められます。 先生や生徒のために何が必要か？をご自身で考え、周りの社員と協力しあいながら、積極的に業務を進められる方には自由度も高く非常にやりがいのある環境です！ ・教室の新規開設は営業の仕事に近く、お客様とのコミュニケーションが何より大切です。 その為、思うように進まないことや予想外の出来事も沢山あります。 時間の使い方や優先順位を計画立てて工夫しながら、日々コツコツと粘り強く積み上げていける方が成果を出しています！  *〈中途入社した先輩社員の声をご紹介！〉* *・Oさん（入社8年目※入職時30代後半/出産育児で5年のブランクを経て当社に入職）* 大学を卒業後、化粧品販売、個人宅向けの教材販売を5年程経験しました。 結婚、出産育児を経て休職中に当社の「子供たちの未来を一緒に切り開きませんか？」というキャッチコピーに惹かれ、応募しました。 入職後に上司にこの仕事で何が一番大切かを相談したときに「新規の教室開設が地域の教育と学研の未来を創る一番大切な仕事」と聞き、それ以来新規の教室開設にとっても力を入れています！ 同じ目標を持つ先生と一喜一憂できるやりがいのある仕事で、新規開設を通して先生の輪、 学研の輪が広がっていくと地域の教育にも貢献できている実感が持てるお仕事です！  *・Kさん（入社2年目※入職時30代前半/出産育児で1年半のブランクを経て当社に入職）* 前職では保育園で勤務しておりましたが、出産を機に退職し育児に専念していました。 少し経ったら子育てと仕事の両立を目指して頑張ろうと決めていたので、それが叶う環境を求めて当社に入職しました。 当時は子どもの急な体調不良に対応できるかどうかという点が社会復帰に向けての不安材料でしたが、事務局メンバーの理解もありサポート体制も手厚いので、安心して働くことができています。 現在は、先生お一人お一人と教室の将来について考え、共に悩みながら二人三脚で業務にあたっています。 営業要素のある仕事なので大変なことも多いですが、自分が開催した研修会がきっかけとなり、先生が抱える問題が解決できた時は非常にやりがいを感じます。 今後も先生から嬉しい報告が聞けるよう、頑張ってサポートしていきたいと思います。"

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