求めている人材 【必須要件】 ■コミュニケーションを取る事が好きな方 ■新たな物事にチャレンジ意欲のある方 【尚可】 ■採用業務経験のある方 ■人事労務業務経験のある方  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

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【総務人事】岡山機械メーカー/年間休日121日/経験者歓迎

求めている人材 【必須条件】 ・法人営業の経験 ・マネジメント経験（5名以上）  ＜こんな方も大歓迎!!＞ 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かを応援したり一緒に頑張るのが好き」 「安定した企業で働きたい」  ＜こんな方にピッタリ!!＞ 3つ以上当てはまる方はすぐ活躍出来ます！そうでない方もぜひチャレンジしてみませんか？ ・社の意向・方針を意識し、行動に移せる方 ・マネジメント経験（5人以上）がある方 ・労務管理できる方 ・後輩（自部署・他部署 関係なく）に対して、思いやり・誠実さ・敬意を持てる方 ・常に周りを意識できる方 ・目標設定、目標管理（部下含め）できる方 ・チームのモチベーションを上げるための行動できる方 ・課題やトラブルに、向き合って迅速に対応できる方 ・成長意欲のある方 ・人と話すのが好きな方 ・提案や営業にチャレンジしたい方 ・困ったときに冷静に動ける方 ・パソコン作業が苦じゃない方 ・新しいことを学ぶのが好きな方  ★UIターンや、正社員希望で転職してこられた元フリーターさんも活躍中！ ★あなたの頑張る気持ちをしっかりサポートしていきます！

人材会社でのチームマネージャー

✅人と企業を繋ぐお仕事！あなたの経験を存分に発揮できます✨

求めている人材 【必須条件】 採用実務経験（1年以上）を含む、 通算3年以上のHR業界経験をお持ちの方  ※HRの業界経験の例 ・人事採用 ・両面型（RA/CA）の人材紹介 ・求人広告営業 ・RPO  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  【求める人物像】 ・目標達成に向けて、  最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、  仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、  常に「どうすれば実現できるか」を  考え行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、  新しい知識やスキルを吸収したい方  【活かせる経験・バックグラウンド】 ・新卒採用、中途採用 ・リクルーティングアドバイザー  キャリアアドバイザー ・両面型・一気通貫型の紹介事業 ・採用コンサルタント ・人材業界の実務経験 ・採用戦略の立案から  母集団形成の企画・実行 ・効果的な媒体選定および  求人原稿の作成・ディレクション ・ダイレクトリクルーティングにおける  スカウトメールの作成・配信 ・リファラル採用や採用広報などの  トレンド手法の活用 ・クロージングおよび内定者フォロー ・定着を見据えたオンボーディング支援 ・採用担当として大量採用の経験 ・ATS（採用管理システム）の導入運用 ・業務改善によるオペレーション効率化 ・人事企画や制度設計への知見  クライアントの採用成功に コミットするRPO（採用代行）事業を 展開しています。 BPOやアウトソーシングの需要が高まる中、 単なるオペレーション代行ではなく、 戦略的なHRパートナーとして 活躍できる方を求めています。  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  ■事業部全体 男女比 5：5 平均年齢33.4歳 20～30代が活躍している職場です！ 20代の管理職登用実績あり。

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