求めている人材 【必須条件】 採用実務経験（1年以上）を含む、 通算3年以上のHR業界経験をお持ちの方  ※HRの業界経験の例 ・人事採用 ・両面型（RA/CA）の人材紹介 ・求人広告営業 ・RPO  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  【求める人物像】 ・目標達成に向けて、  最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、  仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、  常に「どうすれば実現できるか」を  考え行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、  新しい知識やスキルを吸収したい方  【活かせる経験・バックグラウンド】 ・新卒採用、中途採用 ・リクルーティングアドバイザー  キャリアアドバイザー ・両面型・一気通貫型の紹介事業 ・採用コンサルタント ・人材業界の実務経験 ・採用戦略の立案から  母集団形成の企画・実行 ・効果的な媒体選定および  求人原稿の作成・ディレクション ・ダイレクトリクルーティングにおける  スカウトメールの作成・配信 ・リファラル採用や採用広報などの  トレンド手法の活用 ・クロージングおよび内定者フォロー ・定着を見据えたオンボーディング支援 ・採用担当として大量採用の経験 ・ATS（採用管理システム）の導入運用 ・業務改善によるオペレーション効率化 ・人事企画や制度設計への知見  クライアントの採用成功に コミットするRPO（採用代行）事業を 展開しています。 BPOやアウトソーシングの需要が高まる中、 単なるオペレーション代行ではなく、 戦略的なHRパートナーとして 活躍できる方を求めています。  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  ■事業部全体 男女比 5：5 平均年齢33.4歳 20～30代が活躍している職場です！ 20代の管理職登用実績あり。

人事・採用戦略パートナー(採用経験1年以上必須)

【在宅勤務可】HR業界の経験歓迎！土日祝休＆年間休日120日

応募資格 《必須》【業界・企画未経験、大歓迎です！】 ・基本的なPCスキル（ZoomやExcel操作に抵抗がない方） ・主体的に動ける方（まずは自分で考えてみる、を大切にできる方） ・円滑なコミュニケーションができる方  《歓迎》※あれば活かせる経験・スキル ・チームリーダーや後輩育成の経験 ・接客、営業、イベント運営などの対人業務経験 ・日常会話レベルの英語力（海外展開に興味がある方）  《こんな方は弊社にぴったりです！》 ・「誰かの役に立ちたい」という純粋な気持ちを仕事の原動力にできる ・自ら改善案を考え、形にするプロセスを楽しめる ・裁量の大きい環境で、自分のアイデアを形にしたい ・お互いの状況を察しながら柔軟にフォローし合える ・岡山から世界へ広まるプロダクトの成長に、ワクワクを感じられる ・岡山の落ち着いた環境で、長くキャリアを築きたい  《逆に、こんな方には向いていないかもしれません…》 ・「言われたことだけを、決められた手順通りにやりたい」という安定志向の方 ・「音響療法や癒やしの価値」に、心からの共感や興味が持てない方 ・「変化や新しいことへの挑戦」にストレスを感じやすい方 ・「自分一人の数字や成果」を追い求め、チームの調和を後回しにする方

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