求めている人材 【必須条件】 ・18歳以上の方（警備業法による年齢制限のため） ・学歴、職歴、転職回数は一切不問です  【歓迎条件】 ・1960年代創業の安定企業で長くキャリアを 築きたい方 ・フリーター、第二新卒から正社員を目指す方 ・個人の頑張りや実績を正当に評価されたい方 ・一生ものの国家資格やスキルを身に付けたい方 ・社会貢献度の高い仕事に携わりたい方  【入社後のサポート体制】 未経験の方でも安心して業務を開始できるよう、 段階的な教育体制を整えています。  ・まずは3日間の丁寧な研修から開始 警備の基本原則やルールについて、座学と実技で 基礎から分かりやすくレクチャーします。  ・現場配属後もマンツーマンで指導 先輩スタッフが必ず近くについて、仕事の手順や コツを直接指導します。 不明な点はその場ですぐに 解決できる環境のため、 専門知識のない状態からでも着実に独り立ちを 目指せます。  【先輩社員の前職】 元飲食店スタッフ、営業、ドライバー、 工場作業員、コンビニ店員など、 異業種からの転職者が9割以上を占めています。 未経験からスタートした先輩が多いからこそ、 新人ならではの不安に寄り添った丁寧な指導が 可能です。  【このような方に適しています】 ・1960年代創業の歴史ある経営基盤のもと、 安心して長く働きたい ・丁寧な研修や指導体制がある環境で一から スタートしたい ・将来のために一生役立つ国家資格や技術を身に 付けたい ・年功序列ではなく、個人の実力や成果で 評価されたい  勤務地や働き方は個人の状況を 考慮して決定します。 直行直帰も可能で、時間を有効に 活用しながら就業いただけます。  お一人おひとりの適性に応じた現場へ 配属いたしますので、未経験の方も 安心してお気軽にご応募ください。  ・ショッピングセンター等の施設警備 ・施設搬入口での出入管理 ・館内巡回、不審者や不審物のチェック ・施設案内等も含めた来客対応 ・火災など緊急時の初期対応 等  年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上 （警備業法により））

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