求める人材:  求める人材（必須）  * 学歴不問 * 該当試験の情報収集に取り組める方 * 社会常識を持って誠実に対応できる方  歓迎（いずれか当てはまる方）  * 講師、家庭教師、塾講師、教員の経験がある方 * 公務員経験のある方 * 面接指導、集団討論指導、作文・小論文指導の経験がある方 * SPI／SCOAの指導経験がある方

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求めている人材 ＜ MSL実務経験者歓迎！＞ サイエンスへの情熱を持ち、 自律的にキャリアを切り拓きたい方を 幅広く求めています。  [必須] ・修士号以上の学位（理系）または  サイエンス系の学士号をお持ちの方 ・MRとして大学病院の担当経験がある方  またはMSLの実務経験がある方 ・高い学術知識とKOLと信頼関係を築ける  高度なコミュニケーション能力  [歓迎] ・博士号（PhD）を保有されている方 ・英語力（海外論文の読解が可能なレベル） ・特定領域の深い専門知識 （オンコロジー、希少疾患、CNS等） ・プロジェクトごとの変化を楽しめる方 ・自律的にスケジュールを管理できる方 ・自ら専門性を磨き続ける意欲がある方 ・プライベートも大切にしたい方  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ｜ こんな経験・スキルが活かせます ｜ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜経験職種＞ ・MSL(メディカル・サイエンス・リエゾン) ・大学病院担当MR ・メディカル・アフェアーズ（MA）担当 ・臨床研究・開発関連職  （理系修士・博士号保持者） など  ＜活かせる経験＞ ・オンコロジー（がん領域）の専門知見 ・希少疾患/オーファンドラッグの担当経験 ・中枢神経系（CNS）など特定領域の知識 ・海外論文の読解/学術情報の抽出・評価 ・大学病院等KOLとのリレーション構築経験 など  ＜経験業務＞ ・KOL（Key Opinion Leader）との  科学的対話・インサイト収集 ・メディカル戦略の策定および実行支援 ・臨床研究やエビデンス構築のサポート ・アドバイザリーボードミーティング等の  企画や運営協力 ・最新の医学・薬学的知見に基づいた  社内教育や支援 など  ＜活かせるスキル＞ ・医師と対等に議論を行うための  高度な学術、論理的思考力 ・未充足の医学的ニーズを引き出す  深い対話能力 ・複雑な科学的データを分かりやすく伝える  プレゼンスキル ・プロジェクトごとの変化に適応し、  成果を出す柔軟な対応力 など

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