求めている人材 ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ ご応募の条件について ┗━━━━━━━━━━┛  ❖ 応募資格 ▢ 未経験OK ▢ 普通自動車免許必須（AT可） ▢ Excel／Wordなど基本的なPC入力  ❖ 歓迎要件（必須ではありません） ▢ 営業・販売など、人と接する仕事の経験 ▢ 一般的なPC操作スキル（メール作成・入力程度）  ＼◇ こんな方に向いています ／ 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」 そんな“人との関係を大切にできる方”なら、 営業経験や専門知識は不要です。  ほとんどの先輩が、未経験からスタートしていますので、ご安心ください！  ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・無資格OK ・未経験・第二新卒歓迎 ・ブランクOK ・副業・WワークOK ・ネイルOK  ┏━━━━━━━┓ ❖私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 入社後に「思っていたのと違った」と後悔してほしくありません。 だからこそ、私たちは価値観を共有し、同じ方向を目指せる仲間と働きたいと考えています。  ╭━━━━━━╮  事業への想い ╰━ｖ━━━━╯ 私たちの使命は 「奈良をもっと良い街にすること」。 ガス・電気・水道・住まい全般を支える“暮らしのパートナー”として、 地域に根ざし、お客様に寄り添いながら、 安心して暮らせる街づくりを進めることを大切にしています。  ╭━━━━╮ ビジョン ╰━ｖ━━╯ ✓ 対お客様：住まいの相談を一手に担う“最も信頼されるパートナー”へ。 ✓ 対社員：お客様への貢献を通じて成長し、物心両面が満たされる“自己実現の舞台”をつくる。 ✓ 対社会：地域に支えられてきた感謝を忘れず、「日本一安全な地域」の実現に挑む。  仲間・お客様・地域すべての幸せを目指す、“みんなが幸せになる会社”でありたいと考えています。  ╭━━━━━━━━╮ 仕事へのスタンス ╰━ｖ━━━━━━╯ 誠実さを最も重視しています。 目先の成果よりも、お客様や仲間との信頼を積み重ねる姿勢を評価します。  ╭━━━━━━╮ 組織の価値観 ╰━ｖ━━━━╯ リビングイワイでは「一人ひとりが会社をつくる存在」。 合言葉は、改善・挑戦・誇り・全力・信頼・感謝・思いやり。  課題を自分事として捉え、前向きに意見を交わし、 互いの挑戦を応援し合う風土が根づいています。  ╭━━━━━━╮ 裁量や判断軸 ╰━ｖ━━━━╯ 経験や年次に関わらず、自ら考え行動する人には大きな裁量が与えられます。 うまくいかない経験も糧にし、次に活かす前向きさを評価します。  判断基準はただ一つ、「お客様と仲間にとって正しいか」。 良心と理念を軸に、自分の意志で会社を良くしていく姿勢を歓迎します。  ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「リビングイワイ」！  当社の営業職として働く4つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ あなたがこれまで感じてきた不安や不満を、 “ここなら変えられる” と実感していただくために、 リビングイワイの魅力を4つに整理しました。  ⭐1｜経済産業省＆奈良県が認めた“働きやすさ” ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は《健康経営優良法人》を6年連続で取得。 全国でも一部の企業しか得られない“国のお墨付き”であり、 「社員が安心して働ける環境づくり」を継続している企業だけが選ばれます。  奈良県内で6年連続認定はごくわずか。 働きやすさが“公的に証明された会社”です。  さらに奈良県「社員・シャイン職場づくり推進企業」では、 仕事と家庭の両立部門／人材育成推進部門を受賞（県下7社のみ）。  社員の生活を最優先にした“人を大切にする経営”を実践しています。  ⭐2｜女性も男性も、キャリアを続けられる会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 女性活躍推進の行動計画を策定し、 管理職登用・職域拡大を積極的に推進しています。  水まわりやキッチンへの“女性ならではの視点”が評価され、 売上にも繋がっています。  ＜子育て・介護などのライフイベントにも柔軟＞ ・中抜け休憩（3時間／学校行事OK） ・記念日休暇 ・子ども同伴出勤（やむを得ない場合） ・家庭と両立しやすい制度多数  性別を問わず、長くキャリアを続けられる環境です。  ⭐3｜主体的に挑戦できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「社員が幸せであることが良いサービスにつながる」という価値観のもと、 年齢・立場に関わらず挑戦できる文化があります。  ・経営層との距離が近い ・定期面談でキャリア相談ができる ・改善提案やアイデアが歓迎され、反映も早い ・多様な年齢層が意見交換しやすい風土  上からの指示を待つのではなく、 自分の意志で仕事を動かしたい方にぴったりの環境です。  ⭐4｜挑戦した分だけ評価される“公平な仕組み” ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 主体的な行動、努力、チームへの貢献を正しく評価する制度があります。  ・決算賞与 ・業績給 ・チームでの成果も評価 ・数字だけでなく、プロセスや姿勢も重視  「挑戦できる環境 × 挑戦が報われる仕組み」 その両方が揃っているため、やりがいと収入の安心を両立できます。  ▶ 働きやすさ × 成長 × 公平な評価。 ここまで揃う会社は、地域でも数少ない存在です。  ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖他の企業と比べて、ここが違います! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 他社と比べると、リビングイワイには“決定的な違い”があります。 その特徴を6つにまとめました。  ╋━ ✅❶ 売り込まなくても信頼される“相談される営業”  大阪ガスのサービスショップとして約80年。  ・大阪ガス顧客満足度「優秀店」（2017） ・開栓・修理・総合の3部門でエリア1位（2021） ・顧客30,000件以上／施工実績45万件以上  地域での認知度・信頼度が高く、固定顧客が中心。 誠実な対応と技術力が評価され、 “売り込み”ではなく「困ったときに相談される営業」が実現できます。  ╋━ ✅❷ お客様との関係が良いから、仕事が気持ちいい  落ち着いた地域性で、話を丁寧に聞いてくださるお客様が多い環境。 提案も受け入れられやすく、「ありがとう」をいただける機会が多いです。  ・固定顧客中心で関係づくりがしやすい ・経営者層とのやり取りなど、刺激の多い場面も ・“長く関係を築ける”地域密着型の仕事  数字だけに追われず、やりがいを感じやすい営業です。  ╋━ ✅❸ 暮らし全体を支える“専門職”に成長できる  ガスだけでなく、 「ガス × 水道 × 電気 × 住宅リフォーム」 を一貫対応できる 地域でも数少ない企業です。  ・ガス機器の診断 ・修理／交換提案 ・水まわりリフォーム ・電気・水道の相談対応  「診断 → 修理 → リフォーム提案」まで一人で完結でき、 成長スピードが早く、提案の幅が広がります。  ╋━ ✅❹ 安定 × 伸びしろのある会社  老舗企業としての安定基盤に加え、 新規事業にも積極投資している“成長フェーズ”。  ・2030年：売上17億円規模へ ・新ブランド「トイレ本舗」「イワイリフォーム」展開 ・リノベーション／不動産事業も構想中 ・2030年：3事業所・70名体制を目標  “安定 × 挑戦”のどちらも味わえる環境です。  ╋━ ✅❺ 長く働ける、安心の環境  私たちが大切にしているのは、 “高収入より、安心して長く続けられる働き方”。  ・個人ノルマなし ・残業ほぼなし（平均9.3時間） ・転勤なし ・有給取得しやすい文化 ・大阪ガスグループの安定基盤  無理をさせない、続けられる働き方を徹底しています。  ╋━ ✅❻ 働きやすさは“これからもっと”良くなる  社員が人生ステージに合わせて働ける会社を目指し、 制度のアップデートを継続。  ・子育て支援「くるみん」「えるぼし」認定を目指す取り組み ・年間休日数の見直し ・業務の偏りをなくす仕組み化・IT化 ・駅近オフィス（高の原駅 徒歩すぐ）で負担軽減  “無理のない働き方”と“定着できる環境”を本気で追求しています。  ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社リビングイワイについてもっと知りたい方へ  ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.iwai-group.com/  ＼SNSでも活動などを公開中／ ●Instagram：instagram.com/livingiwai ●X：twitter.com/Living_iwai ●Facebook 株式会社リビングイワイ広報部： https://www.facebook.com/waiwaitsushin/?locale=ja_JP 社長のひとり言： https://www.facebook.com/profile.php?id=100054636842289# ●YouTube： https://www.youtube.com/channel/UCc8b4YJuktw_HhSaS_QZXZw  ➽ メディアでも多数取り上げられています！ ・2024年1月 リフォーム産業新聞 第1585号：記事「リビングイワイの社員に還元する仕組み」が掲載されました。 ・2019年1月 奈良テレビ「ならフライデー9」にて「女性が輝く企業」として紹介 ** ┈┈┈┈┈┈**

大阪ガスグループのルート営業職(ガス機器の診断・修理・提案)

20～30代活躍！ノルマなし・未経験可｜働きやすさ抜群の会社

求めている人材 ＜年齢・性別・資格不問＞ ■⾼卒以上■要普通⾃動⾞免許■不動産・マンション管理未経験の⽅歓迎  【具体的には】 業界・職種未経験の⽅歓迎︕ 管理業務主任者有資格者は優遇します。 ※資格は⼊社後取得可能（取得⽀援制度有）  ＜以下の⽅を歓迎します＞ ⏩積極的に業務に取り組み、成⻑意欲がある⽅ ⏩顧客となるマンション管理組合・理事会との信頼関係が構築できる⽅ ⏩責任感を持って仕事ができる⽅ ⏩⻑期業務できる⽅

マンンション管理運営アドバイザー(フロント業務)

人柄採用！年間休日123日！月給34万円＋賞与！新大宮駅スグ

求める人材:  【必須条件】 ・35歳未満の方 (長期キャリア形成のため。例外3号イ) ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可）  【歓迎条件】 ・ハローワークで求職中の方 ・安定企業でキャリアアップしたい方 ・電気工事士や各種設備管理に興味ある方 （ビル、水道、消防など）

奈良市（奈良県）、整備・修理、女性が活躍中の転職・求人情報

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