求めている人材 高卒以上／転職回数不問★何らかの設計経験をお持ちの方  ・機械設計、電気設計、生産技術、製造技術などの経験を活かしたい方 ・大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方  ※下記ツールの使用経験をお持ちの方 CATIA、NX、AutoCAD、SolidWorks、Creo、ANSYS、Abaqus、Nastran、LS-DYNA、 Capital、OrCAD、三菱シーケンサ、オムロンPLC など  ＜転職事例＞ 設備の設計補助（35才）→プラント配管のレイアウト設計 精密機械の設計補助（42才）→リチウムイオン電池の設計 LSIのレイアウト設計（49才）→自動車向けECUの回路設計  【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

機械・電気設計エンジニア

経験者限定／大手メーカーで働く！／完全週休2日制

求めている人材 高卒以上／転職回数不問★CAD・設計経験をお持ちの方  ・経験を活かして、大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方  ＜以下ツールの経験者、歓迎＞ CATIA、NX、AutoCAD、SolidWorks、Creo、ANSYS、Abaqus、Nastran、LS-DYNA、Inventor、CR-8000、CR-5000、Capital、OrCAD、AutoCAD、Electrical、各種EDAツール、三菱シーケンサ、オムロンPLC など ※上記のツールはあくまで一例です。  ＜転職事例＞ 前職／自動車部品のCAD設計補助（35才）→自動車用ワイヤーハーネスの経路設計 前職／設備の機械設計補助（39才）→産業用ロボットの筐体設計 前職／精密装置部品の設計（49才）→電気自動車用部品の設計  【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

機械設計エンジニア

経験者限定／自動車航空機ロボットなど！／年間休日最大125日

求めている人材 ＼20代・30代活躍中｜未経験歓迎！ 実務経験一切不問です／  ＜必須条件＞ ◇高卒以上 ◇普通自動車免許をお持ちの方  充実した育成プログラムを ご用意していますので、 未経験の方もご安心ください！  ＜歓迎スキル＞ ◎メーカー系ディーラーでの勤務経験 ◎整備⼯場等での勤務経験 ◎検査員資格をお持ちの⽅ ◎アジャスターの経験がある方 ◎ガソリンスタンド・カー用品専門店 ・中古車販売店・レンタカーショップ などでの勤務経験のある方 ◎自動車整備士養成学校をご卒業の方 ◎⾃動⾞整備⼠資格3級以上をお持ちの方  【先輩インタビュー／20代・男性】 「当社は技術アジャスター資格の 最高位である2級ランク保有者が業界で 最高水準です。そういった実績から 新人育成の取り組み、教育への想いや、 技術力の高さを感じ、入社を決めました。 また、明るく雰囲気の良い職場なので 新人さんも馴染みやすいと思います。」  【先輩インタビュー／30代・男性】 「誰も予想ができず、起こした人も 巻き込まれた人も、不安に襲われるのが、 事故です。そんな不安を少しでも早く 取り除くための正確な判断を下すのに、 アジャスターの技術力・知識が必要です。 自分の仕事により、 解決に導いたときは達成感を感じます。」  【先輩インタビュー／20代・男性】 「もともとディーラーで働いていました。 子供が幼稚園に入るタイミングで、 土日祝休みの働き方を求めて転職。 整備士は体力仕事ですが、 アジャスターは今後、歳を取っても ずっと従事できるのでは？と考え、 転職を決意しました。」

自動車整備士(自動車保険の技術アジャスター)

未経験から資格取得を目指せる！土日祝休み＆賞与年間５ヶ月分

求めている人材 □学歴不問 □業界未経験可 □ブランクOK □UIターン歓迎 □経験者歓迎 □人柄重視  ＜必須要件＞ □電気主任技術者の免状 （第1種または第2種） □普通自動車免許（AT限定可）  ＜以下の方、歓迎します！＞ □特別高圧設備の選任業務に興味がある方 □外部委託承認制度に必要な実務経験が不足してお困りの方 □転勤可能で柔軟な勤務スタイルに対応できる方 □将来は収入も働き方も自分に合った環境で働きたい方 □技術や経験を会得してから独立したいとお思いの方 □ミドル層・シニア層、中高年活躍中

長崎市（長崎県）、機械/電気/電子製品専門職、管理職・マネジメント経験歓迎の転職・求人情報

機械・電気設計エンジニア

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自動車整備士(自動車保険の技術アジャスター)

電気主任技術者(特別高圧外部選任・選任補助)

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