求めている人材 【必須条件】 採用実務経験（1年以上）を含む、 通算3年以上のHR業界経験をお持ちの方  ※HRの業界経験の例 ・人事採用 ・両面型（RA/CA）の人材紹介 ・求人広告営業 ・RPO  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  【求める人物像】 ・目標達成に向けて、  最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、  仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、  常に「どうすれば実現できるか」を  考え行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、  新しい知識やスキルを吸収したい方  【活かせる経験・バックグラウンド】 ・新卒採用、中途採用 ・リクルーティングアドバイザー  キャリアアドバイザー ・両面型・一気通貫型の紹介事業 ・採用コンサルタント ・人材業界の実務経験 ・採用戦略の立案から  母集団形成の企画・実行 ・効果的な媒体選定および  求人原稿の作成・ディレクション ・ダイレクトリクルーティングにおける  スカウトメールの作成・配信 ・リファラル採用や採用広報などの  トレンド手法の活用 ・クロージングおよび内定者フォロー ・定着を見据えたオンボーディング支援 ・採用担当として大量採用の経験 ・ATS（採用管理システム）の導入運用 ・業務改善によるオペレーション効率化 ・人事企画や制度設計への知見  クライアントの採用成功に コミットするRPO（採用代行）事業を 展開しています。 BPOやアウトソーシングの需要が高まる中、 単なるオペレーション代行ではなく、 戦略的なHRパートナーとして 活躍できる方を求めています。  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  ■事業部全体 男女比 5：5 平均年齢33.4歳 20～30代が活躍している職場です！ 20代の管理職登用実績あり。

人事・採用戦略パートナー(採用経験1年以上必須)

【在宅勤務可】HR業界の経験歓迎！土日祝休＆年間休日120日

経験・資格 要普通自動車免許(AT限定可)  人事・労務管理経験がある方  エクセル・ワード・パワーポイントの基本操作ができる方  ◎経験者優遇  ◎ブランクOK  ◎20代・30代・40代・50代まで男女活躍中！従業員同士の仲が良いので、雰囲気はとても良好です！

総務管理職

≪賞与(最大)年3回≫(土)・日・祝休み×日勤＊経験・資格により給与優遇します

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦短大卒業以上 ✦広報・企画・営業いずれかの業務経験 ✦普通自動車運転免許（AT限定可） ✦Microsoft officeの各種ツールを 業務で問題なく使用できる方  ✅歓迎条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦学生と分け隔てなくコミュニケーションが取れる方 ✦明るくコミュニケーションが取れる方 ✦U・Iターンの方大歓迎 ✦教育業界での実務経験 （塾、予備校、専門学校など） ✦イベントの企画・運営に携わったご経験 ✦WebマーケティングやSNS運用の経験  ⭐こんな⽅にぴったり ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦コミュニケーションを取ることが好きな方 ✦誰かの夢や成長を応援することに  やりがいを感じる方 ✦安定した環境で働きたい方 ✦アイデア形にしていくことが好きな方  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） 再雇用あり 65歳迄）

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