求めている人材 🔷簿記３級程度 🔷経験者優遇 🔷将来の幹部候補を求めています。  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

総務・経理業務

“安定”と“将来性”が魅力！

求める人材:  資格・経験  * 総務事務または一般事務の実務経験がある方(最低1年以上) * 基本的なPC操作（Word, Excel, PowerPoint）ができる方 * 普通自動車免許(AT限定可)  歓迎するスキル・資格  * ベンチャー企業や中小企業でのバックオフィス経験 * 業務フロー改善・マニュアル整備の経験 * 士業（税理士・社労士・司法書士）との実務連携経験 * 複数案件の進行管理・プロジェクト管理経験  求める人物像  * 中山間地域と関わりをもっている方、または関わっていきたいと考えている方 * 将来的にバックオフィス全体を担う立場を目指したい方 * ルーティン業務を正確にこなせる方  志向・特性  * 業務改善や効率化に関心があり、「どうすればより良くなるか」を考えられる方 * 必要な手続きを調べたり、関係者と連携しながら業務を進めていくことに前向きな方 * 複数の業務や関係者を整理しながら、段取りよく進めていきたいと考えている方 * 人に業務を依頼・調整しながら全体を前に進めていくことに興味がある方  ＊すべてを最初から完璧にこなせる必要はありません。経験に応じて段階的に役割を広げていくことを想定しています。

コーポレート(総務)責任者候補

週休3日制です

求めている人材 【必須条件】 採用実務経験（1年以上）を含む、 通算3年以上のHR業界経験をお持ちの方  ※HRの業界経験の例 ・人事採用 ・両面型（RA/CA）の人材紹介 ・求人広告営業 ・RPO  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  【求める人物像】 ・目標達成に向けて、  最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、  仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、  常に「どうすれば実現できるか」を  考え行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、  新しい知識やスキルを吸収したい方  【活かせる経験・バックグラウンド】 ・新卒採用、中途採用 ・リクルーティングアドバイザー  キャリアアドバイザー ・両面型・一気通貫型の紹介事業 ・採用コンサルタント ・人材業界の実務経験 ・採用戦略の立案から  母集団形成の企画・実行 ・効果的な媒体選定および  求人原稿の作成・ディレクション ・ダイレクトリクルーティングにおける  スカウトメールの作成・配信 ・リファラル採用や採用広報などの  トレンド手法の活用 ・クロージングおよび内定者フォロー ・定着を見据えたオンボーディング支援 ・採用担当として大量採用の経験 ・ATS（採用管理システム）の導入運用 ・業務改善によるオペレーション効率化 ・人事企画や制度設計への知見  クライアントの採用成功に コミットするRPO（採用代行）事業を 展開しています。 BPOやアウトソーシングの需要が高まる中、 単なるオペレーション代行ではなく、 戦略的なHRパートナーとして 活躍できる方を求めています。  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  ■事業部全体 男女比 5：5 平均年齢33.4歳 20～30代が活躍している職場です！ 20代の管理職登用実績あり。

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