登米市（宮城県）、面接1回、正社員の転職・求人情報
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土日祝休み- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 未経験者歓迎
- 在宅勤務（リモートワーク）OK
- 家賃補助・住宅手当あり
- 固定給25万円以上
- 交通費支給
- 第二新卒歓迎
- 語学力を活かせる
- 服装自由
- 固定給35万円以上
- 残業なし（原則定時退社）
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 急募
- 歩合給あり
- 直行直帰
- 社食・まかない・食事補助あり
- 大量募集
- 正社員
カーライフアドバイザー(新車販売)
宮城日産自動車株式会社✨その対話力が武器になる！日産で描く、次のキャリア✨
〒987-0511宮城県登米市迫町佐沼
月給18万9900円～34万1000円
求めている人材 【必須条件】 ・学歴不問 ・普通運転免許(ＡＴ限定可)...
業界未経験歓迎
中途入社50％以上
学歴不問
+13個
正社員ずっと地元で働ける!寝具販売店の店長募集(販売・接客・マネジメント)
ＳＨＯＷＡ ＮＩＳＨＩＫＡＷＡ ＧＬＯＢＡＬ ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社即戦力・店長募集！リーダー経験活かせます◎
宮城県登米市南方町
月給32万円～35万円
資格 ■接客・販売未経験OK 明るく清潔感のある対応ができればOK◎ ...
歩合給あり
中途入社50％以上
学歴不問
職場見学可
+13個
- 正社員
トップスタイリスト/理容
阪南理美容株式会社実力でしっかり稼げる！月収50万円も可能な高待遇♪チームを導くトップスタイリスト！
宮城県登米市迫町佐沼
月給32万1200円～35万1120円
資格 理容師免許 定年制60歳（延長雇用65歳） 学歴不問 下記などの...
交通費支給
髪型・髪色自由
- 正社員
都心で働こう!「オーダーメイドまくら」の販売・接客・快眠アドバイザー
ＳＨＯＷＡ ＮＩＳＨＩＫＡＷＡ ＧＬＯＢＡＬ ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社＜地元から東京へ進出したい！そんな方を応援＞引越し費用は会社負担、住宅手当25,000円支給！
宮城県登米市南方町
月給24万円以上
資格 ■接客・販売未経験OK 明るく清潔感のある対応ができればOK◎ ...
業界未経験歓迎
歩合給あり
中途入社50％以上
学歴不問
+13個
- 正社員
美容師/アシスタント
阪南理美容株式会社免許がなくても安心！基礎から学べるアシスタント！身体&精神的にも健康に働ける環境です！
宮城県登米市迫町佐沼
月給24万6400円
資格 無資格・未経験OK 働きながらの免許取得を応援します！ ※理容美...
交通費支給
髪型・髪色自由
- 正社員
ALSOK(アルソック)の機械警備
ALSOK株式会社★20～40代のスタッフ活躍中★【業界大手のALSOK（アルソック）!!】★抜群の待遇＆環境★警備...
宮城県登米市迫町佐沼
月給20万円以上
求める人材: ☆応募条件について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 要普通自...
交通費支給
- 正社員
スマホ販売 /idp_thk_sp1F
株式会社マーキュリー「得意」も「天職」も動きながら見つける。未経験OK！販売職募集！
宮城県登米市南方町
月給21万円～30万円
資格 学歴不問／未経験OK ＼未経験・第二新卒の方、大歓迎！／ これ...
業界未経験歓迎
資格取得支援あり
フリーター歓迎
+17個
- 正社員
ドラッグストアの登録販売者 1216-R
株式会社クスリのアオキ＜登録販売者資格必須＞リージョナル社員採用！大手ドラッグストアの登録販売者採用！エリア限定で働きや...
宮城県登米市
月給21万7000円～31万6000円
求める人材: ＜未経験の方、第二新卒の方、活躍中です！＞ 高卒以上...
交通費支給
- 正社員
ALSOK(アルソック)のセキュリティシステム設計・メンテナンス(技術担当)
ALSOK株式会社20代～40代のスタッフ活躍中★＜大手ALSOK（アルソック）の技術＞★未経験OK／最大9連休可の...
宮城県登米市迫町佐沼
月給16万4300円～20万3200円
求める人材: 《必須条件》 ◆普通自動車免許をお持ちの方 ※面接時...
交通費支給
- 正社員
ALSOK(アルソック)の営業
ALSOK株式会社20代～40代のスタッフ活躍中★業界大手警備会社★【ALSOK（アルソック）】の営業◎未経験可／基...
宮城県登米市迫町佐沼
月給18万9300円～22万8200円
求める人材: 【応募条件】 ■普通自動車免許 ※面接時に無くても、...
交通費支給
- 正社員
ドライヤーの組立・検品・出荷梱包
株式会社ＴＳＵＢＡＳＡ✅未経験、スキルなくてもOK！！仕分け・出荷補助スタッフ募集★
宮城県登米市迫町佐沼
月給26万5000円～31万5000円
求める人材: ＼人柄・やる気重視の採用です！／ こんな方にぴったり...
