必要な経験・能力等 【必須】■人事・労務分野での実務経験（5年以上） ■採用・評価・労務など人事業務を幅広く理解している方  【あれば尚可】 ■マネジメント経験（チームリーダー・部門責任者クラス） ■組織開発や人材育成の経験 ■社内制度や人事評価制度の設計・改定経験 ■経営層との折衝・調整経験  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

三重・伊勢市【人事課長】老舗菓子メーカー/人事戦略・制度設計/残業ほぼ無し 人事企画/制度設計

飴製品の製造・販売事業を行う当社にて人事部門を統括し、組織の成長と従業員満足度の向上を推進していただきます。経営方針に基づき、採用・教育・評価・制度設計など人事全般を幅広く担当していただきます。

求める人材:  ＜必須条件＞ ・社内SE経験1年以上 ・総務OA業務経験者1年以上  ＜こんな方は歓迎します＞ ・基本的なPCの操作スキル（タイピング、Word、Excel） ・みんなで協力して仕事をしていきたい ・多岐にわたる業務に柔軟に対応できる ・安定企業で腰を据えて長く働きたい ・経験を活かしたい ・自動車運転免許をお持ちの方 ・OA機器を取り扱ったことがある経験 ・他部署や社外の関係者とのコミュニケーション経験  ＊学歴不問 ＊経験者優遇 ＊ブランクあり歓迎 ＊既卒・第二新卒歓迎 ＊UIターン歓迎 ＊ハローワークでお仕事探し中の方

社内SE

《社内SE》赤福で築く堅実なキャリア！年齢不問／賞与2回／食事補助＆寮・社宅あり／マイカー通勤OK

求めている人材 39歳未満の方（例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため）  ■学歴・職歴は不問、意欲を重視します！ └教育業界での経験、社会人経験も問いません。 └「教育」への興味や、相手に感謝されたい気持ちが重要です。  ＜１つでも当てはまる方にオススメ＞ ・未経験から営業にチャレンジしたい ・人と話すことが好き、雑談が得意 ・正社員として安定して働きたい ・英語が苦手でも子どもや教育に関心がある ・どんな事も前向きに取り組める ・頑張りを正当に評価してほしいと思っている ・安定性の高い会社で働きたい ・人間関係のよい職場を選びたい ・希望のキャリアを見つけ、叶えていきたい方  ◎先輩のほとんどが未経験スタート。未経験者の不安に寄り添えるメンバー揃いです。 ◎カフェやアパレルなど、接客・販売経験を活かして働くメンバーも多いです。

三重県、コーポレートスタッフ、面接1回の転職・求人情報

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