求める人材:  【求める人材】 ✅営業経験（年数不問・要実績） ✅目標達成に対し、自らを律して動ける方  ⭐光回線・通信業界の営業経験者（即優遇） ⭐訪問販売・不動産・保険等のタフな営業経験 ⭐全国出張が可能で、さらに稼ぎたい方⏩  ＜歓迎条件＞ ・元光回線トップセールス（月収150万） ・元不動産仲介（歩合の限界を感じて転職） ・元個人事業主（営業力を試すため参戦）  ✅「自分はもっと稼げるはずだ」と渇望する方 ✅指示待ちではなく、自ら戦略を立てたい方 ✅自由と責任を楽しみ、結果で証明したい方

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【必須：対面営業経験】1件5万円~のインセンティブ✨業界トップクラスの水準

求める人材:  ＜必須＞ ・基本的なビジネスマナーをお持ちの方 ・社会人経験のある方  ＜歓迎＞ ・保険営業の経験がある方（経験の浅い方も歓迎） ・法人営業の経験がある方 ・学歴不問 ・自律してスケジュール管理ができる方  新規事業のため、決められたルールに従うだけでなく、 自ら考えて動ける主体性のある方を求めています。

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【新規事業スタート】自由な働き方を自分で選ぶ。経験を活かして高収入を目指しませんか？

求める人材:  ・人と話すのが好き  ・地域の役に立つ仕事がしたい  ・外に出て動く仕事が好き  ・未経験からできる仕事を探している  年齢・経験は問いません。

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シニア活躍中！未経験から月収30万円以上も可！

求めている人材 ※以前ご応募で不合格だった方は  募集の対象外とさせていただきます。  【必須】 ◇法人営業の経験がおありの方（3年以上）  何かしらの営業に携わってきた方、大歓迎！ ・バリバリ営業を一貫してやってきた方 ・テレアポやインサイドセールスなどの  内勤営業を極めてきた方 ・新規担当ではないけど  カスタマーサクセスの経験がある方 ・現在の業務委託先の案件の継続や更新に不安がある方 ・フリーランス、個人事業主として案件の獲得が不安定な方など   オンライン商談やテレアポをやってきた方には  特にイメージして頂きやすいかと思います。  ✅提案力の必要とされる営業経験だけではなく  誰もができる営業の基本行動を徹底して行える方が  この仕事にはあっているかと思います。  その経験を活かしてディレクションを  行っていただける方を求めています  ✅テキストでのやり取りです。  お客様からの要望を文章そのものだけでなく  行間から読み取り、想像することも大切です。  ・Slackやスプレッドシートなどの操作が可能な方 ※既に関数などが入っているので  難しい作業ではありません。  ・ノートPCとスマホをお持ちの方  ・在宅勤務に最適なネット環境をお持ちの方  ・データ入力などに抵抗のない方  【スリーグッドのディレクターは主婦さんも活躍中！】  営業会社のディレクター＝バリバリのキャリア このイメージをお持ちの方も多い…ですよね。 実際、まだまだ「THE営業会社」という雰囲気の 会社は多いかもしれません。(僕の感覚ですが)  しかし、スリーグッドは真逆です。 稼働メンバーのうちディレクターは合計で4名。 30代男性1名と他3名は40代主婦さんが活躍中。 ちなみに、架電メンバーの9割も 40代の主婦さんが活躍中です。  【スリーグッドでの光景】  お子さんが幼稚園児や小学生のメンバーは 子供の急な体調不良や早退など、どうしても 外せない急用でお休みになることもあります。 ですが、同じ立場かつ既にお互い様の文化で 一定の理解があり、嫌な顔ひとつありません。  「子育てや家のことに関する急用に対しては 周りのメンバーが穴を埋めていく」 不思議とそんな文化ができています。  【スリーグッドのディレクター達】  ・BtoC、BotB共に経験されてきた  営業歴20年以上の40代女性のFさんが活躍中！  食品メーカー様の案件に入った時のエピソード▽  「まさか自分が普段から愛用してる  あの商品の営業支援に関われるなんて...！」  といった偶然があったんです！笑  スリーグッドの営業支援先は大手企業もあるので、  あなたが知っている商品や身近に販売されている  商材の支援を担当することもあるかもしれません。  【スリーグッドの営業代行をディレクター目線で解説！】  ディレクター求人をみてジョインしてくださった Fさんが忖度なく語ってくれます～！(写真2枚目)  ①珍しい明朗な評価制度  「報酬UPの仕組みが明確で凄く良いと思いました。 実際、テレアポってアポ数で判断されたり 受注率だけで判断されたりでその他の評価は 結構アバウトなところがほとんどじゃないですか？  スリーグッドは案件によって有利不利が全くないんです。 スキルひとつひとつを見てそれが3か月継続できれば 時給が上がる...のように細かく評価してくれる絶対評価。 私にとってこんな明確な評価制度は初めてでした。」  ②「アポ獲得」で終わらず顧客の「受注」に伴走・支援  「営業代行やテレアポ代行会社によくあるのが 『アポ取れたからOK』のような『アポ獲得』までが 目的になってしまっている...ケースもありますよね。 スリーグッドはあくまでお客様の『受注』が目的です。  何のために営業代行をやっているのかを考えた時、 最終的にはお客様に『頼ってよかった』 って言ってもらいたいじゃないですか（笑） 結局は、そこが一番大事なんだと思います。」  【人の痛みが分かる… そんなディレクターと一緒に働きたいです】  営業代行会社ですが、実際のメンバーの性格や 雰囲気で言えば、営業会社っぽくないかもです。  アポが取れなくてしんどい時期も 案件進捗が良くない時も、もちろんあります。 ただ、そんな時は 「どういうところがしんどいですか？」 「私にサポートできることはありますか？」 「ここのトーク、改善していきましょうか！」 と、しんどい時には架電メンバーに対して親身に 寄り添える方こそ天職のお仕事です。  最初3ヶ月から半年は架電メンバーをしながらの ディレクターを覚える期間ですが ディレクター専任になった際は 架電メンバーのサポートや案件管理がメイン。 コール業務は少な目で、もしあるとしたら ・新規案件開始時に所感を掴む目的の初週架電 ・進捗が渋い時に、改善のためにコールで検証 といった形をイメージしてもらえたらと！  支援中のお客様との進捗確認や改善施策の提案 アクションプランの策定や、架電メンバーから 生の声を汲み取れる方にピッタリな仕事です。  【過去にこんな悩みを抱えていた方こそ活躍できます】  ・業務委託先の案件が枯渇▷次の業務委託先を探している方  現在スリーグッドにジョインされた方の声で  「今所属している業務委託先の案件が枯渇していてその危機感から  仕事を探していたところ、スリーグッドに出会いました！」  という境遇の方もいました。  ・フリーランスや個人事業主で継続的な案件獲得に苦労されている方  スリーグッドはオール一次請けのお仕事＆お仕事の継続率は9割超え！  3月も増加し、ありがたいことに継続的なお仕事を多くいただけています。  もちろん、お客様の都合などでお仕事が一旦ストップすることはありますが  急な案件の停止、枯渇などはないので安心してください！  ・評価制度が『アポ獲得率』『アポ獲得数』などで  お客様のためになっていないんじゃ...と悩みながら営業支援を行っていた方   会社ごとの評価制度ではどうしようもできないこともありますよね。  ですが、スリーグッドのこの求人に出会えたあなたならもう大丈夫。  案件ごとのアポ率ではなく、個人のスキルUPがの報酬UPにも繋がり  それが営業支援先のお客様への受注・売上UPへの貢献にもつながる  まさに「三方よし」の評価制度を導入しております！  ・断られる体験の多さから架電することにネガティブなイメージを持っている方   テレアポ代行や営業代行といえば「行動量（架電数）」あるあるですよね～。  少なくとも業界以外の方からするとこのイメージはついていると思います。  スリーグッドは営業支援を開始する前にリストの選定や精査に多くの時間を費やします。  リストの選定・精査=アポ獲得率やお客様の売上の創出に直結する、という考えです。   そのためイメージされているほど架電量は多くないかもしれません。  ディレクターポジションであれば、自身の架電はもちろんのこと  案件進捗や架電メンバーのマネジメントも同時並行で  お願いしますので「今日も〇時間ぶっ通しで電話ばかり疲れた...」  のような状態にはなりません。1時間に15件の架電が目安です。  ・1時間当たりの架電数目標があり  とにかく「電話をかける」が優先された環境で疲弊してしまった方   「1時間に30件！」などの体育会系志向なやり方ではありません。  その理由は、支援先ごとにリストの精査を入念に行うためです。  大手企業が支援先になると部署が数えきれないほどあって  そこから電話番号が分かれていることも。  その状況の中「数当たってくださいね」なんて  それこそ失敗に終わる可能性が高いので  営業支援を開始する前にはリストの精査は綿密に行う方針です。  ・特定することが好きな「営業探偵」気質の方  大手企業様へのアプローチが強みのスリーグッド。  大手企業様と一言で言っても、代表番号に電話をするだけでは  ほぼほぼアポになりません。では、どうするのか？   弊社とリスト会社独自で作った架電ツールで  大手企業様の部署ごとに分かれた直通電話でアプローチをします。  知ってますか？大手企業様って100部署300番号とか普通です。  これを独学で打破するのは大変すぎますので、弊社の架電ツールで  アポ率の打破はかなり見込めるかとは思います。   ディレクターFさん▷アポ率2.44%の案件を振り返って…  「やっぱり大手へのアプローチって難しいですし、  このツールと高精度のリストがなかったら、  1％のアポも取れてなかったかもしれないです。  2倍以上の労力が必要だった可能性が…どころじゃないんですよ。  時間かければ取れるかって言うと、また違うと思うんです。」   架電ツールでがあるからこそ、しっかり活かして  「さっきの部署の会話からこの番号では…  先ほどお話しした営業部の○○さんの名前を出して  警戒心を解いていこう！」など、面白いんです。  【とにかく考察する営業に スリーグッドで挑戦しませんか？】  現在のメンバーは何かしらの商材を テレアポで販売してきた方がほとんど。  「このリスト違うんじゃないの？」 「あれ？担当者に刺さっていないな？」 「ご依頼委のお客様との1on1で新たな発見が。 これ、ちょっとテコ入れしたい！」  など、うずうずしてしまう方こそ 頭悩ませるけど、面白い営業の知見を 積んで楽しく営業を極めていけますよ。

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