求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 普通自動車免許(AT限定可) [2] 高卒以上  業種未経験者大歓迎！ 社会人未経験者、第二新卒者、2026年3月卒業予定者も歓迎です！  ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちは、知識やスキルよりも「向上心」を大切にしています。  もし、あなたが次の[1]~[8]いずれかに当てはまる方なら、きっと当社で活躍できるはずです。  [1] 向上心があり、活躍して収入を増やし、昇格を目指したい方 [2] 自ら考え、計画的に行動できる方 [3] 人と関わることが好きで、喜ばれる仕事をしたい方 [4] 本当に必要とされるサービスだけを提供したい方 [5] 門前払いされずに話を聞いてもらえる営業をしたい方 [6] ノルマに追われず、自分のペースで働きたい方 [7] 収入の見通しが立ちやすく、安定した環境で働きたい方 [8] 理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、介護福祉士など、福祉関連の資格をお持ちの方  ❖ 応募しやすい条件も揃っています♪ ・未経験者歓迎（経験不問） ・学歴不問 ・20代30代活躍中 ・40代以上も応募可 ・フリーター歓迎 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・髪型・髪色自由（社内規定あり） ・服装自由（社内規定あり）  ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 例えば、どんな人に向いていますか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛  営業職の方で「現状を変えたい…」とお悩みの方にピッタリのお仕事です！  実際、別の営業職だった方も「サクラサービスに入社してよかった！」と言われることが本当に多いんです。みなさん「必要なサービスを届けられること」や「明確な評価基準」などが気に入っているポイントとのことです。その他にも、「新卒で入った会社が思っていたのと違った…」と、悩んで転職されてきた20代スタッフからも、当社の環境は好評です！  【逆に、向いていない人は？】 個人だけでなく、チームでも目標を目指しているのが当社のスタイルです。そのため、目標意識を持って行動できない方や、チームでの仕事を好まない方には向いていません。  ────────────────  ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対サクラサービスがおすすめ！ 当社の福祉用具相談員として働く2大メリット ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 明確な昇格制度 社歴に関係なく、成果に応じて昇格できます！努力がきちんと評価され、キャリアアップをどんどん目指したい方には、間違いのない環境です。  ・役職に応じた明確な評価基準 ・日々の頑張りは、インセンティブや臨時賞与でしっかり還元 ・成果や会社業績に応じた決算賞与もあり  (2) 充実した福利厚生 20種類以上の福利厚生を用意。安心して長く働ける環境も手に入ります。※詳しくは福利厚生欄をチェックしてみてください。  ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼他の企業と比べて、ここが違います／ ❖サクラサービスの3つの独自性 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛  ✅[1] 顧客との信頼関係を築く「業界トップクラスの迅速対応」と「高頻度のフォロー」 当社の強みは、”ピザのデリバリー並みのスピード対応”です。すべての営業所に倉庫があり、よくある用具は営業車に常備。依頼から1時間以内に訪問することも珍しくありません。  ※同業では倉庫を持たない会社も多く、ここが大きな差です！  また、営業スタッフが多いので、自分の取引先に絞って、こまめな訪問が可能です。こうした対応の積み重ねにより、信頼関係が生まれ、固定のお客様がどんどん増えています。結果として、取引が長く続き、安定した事業の土台にもつながっています。  ✅[2] 神奈川県内トップクラスの「顧客数」と「営業人数」 当社は神奈川県内でもトップクラスの顧客数と営業人数を誇り、地域のケアマネージャーからも高い信頼があります。「福祉用具といえばこの会社」と言われるほど、実績と知名度があります。  ・営業人数が多く、迅速な対応が可能 「いち早く対応する」が当社のモットー。利用者様の「早く来てほしい」にも、すぐに対応できる体制があります。もし担当者が休んでいても、他のスタッフがフォローできるので、ご迷惑をかけることはありません。  ・切磋琢磨できる環境 営業メンバーが多く、自然とライバル意識が生まれ、お互いに成長できます。教育体制も整っており、教える担当者が固定されているので、正しい知識を効率よく学べます。  ・ノウハウを共有する文化 日々の事例を共有する機会があり、学びが社内全体に広がる環境です。個人の成長とチームの力、どちらも大切にしています。  ✅[3] 担当業務に集中できる「分業体制」 当社では、営業・事務・物流・住宅改修などの業務をきちんと分業しています。それにより、営業スタッフは自分のやるべき仕事に集中することができます。  一般的に小規模の会社では、営業が書類作成やメンテナンスなどもすべて対応することがありますが、当社では以下のように役割を分担しています。  ・契約書などの書類作成は、事務スタッフがサポート ・回収した用具の点検や消毒は、物流部門が担当 ・住宅改修の相談や提案は、専門のチームが対応  この分業体制が成果を出している秘訣です。会社の仕組みとして成果が出やすいので、結果として、キャリアアップもしやすい環境になっています。  ══════════  ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛  (1) 安定性と将来性 当社は神奈川県内でトップ3のシェアと顧客数を誇ります。創業以来、安定したストック型のビジネスで成長を続けています。また、高齢化が進む中、介護業界のニーズは今後も拡大すると予測されています。  ストック型の安定性と成長市場での将来性があるので、「間違いのない転職先」であると、自信を持ってお勧めできます！  (2) 今後の展望 5年以内に売上を2倍にし、神奈川県内でのシェア20％以上のトップ企業を目指しています。成長の波に乗れるチャンスです！  (3) 会社の文化 実力重視の評価制度があり、年齢や経験に関係なく早期のキャリアアップが可能です！また「必要な時に必要なものを迅速に届ける」をモットーに、チームで連携して動いていますので、「保険のような個人型の成果主義は嫌だ…」という方にもおすすめです。  (4) スタッフの雰囲気 20〜30代が中心の、明るく活気ある職場です。若手が多く活躍する元気な職場で、業績も右肩上がり！同年代の社員と共に成長できる刺激的な環境が魅力です！  (5) 募集の背景 現在、25,000名以上のご利用者様をサポートしており、毎年110％以上の成長を達成中。この成長を支えるため、毎年12名以上の新しい仲間をどんどん採用しています！中途入社の同期がいることで、心の支えにもなるはずです。  ══════════  ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司にインタビューしました ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ・伊波さん ：36歳、マネージャー（課長）  Q. 仕事の主な役割は？ チームのトップとして、メンバーの指導や営業戦略の提案を行っています。目標の設定や人員管理も重要な業務の一つです。また、私自身も現場に出て営業活動を行い、チームと一緒に目標達成を目指しています。  Q. メンバーへの接し方で心がけていることは？ チーム全体の成果は、一人ひとりの成長から生まれると考えています。だからこそ、メンバーが前向きに働けるよう、日々の声かけやサポートを大切にしています。「自分のため、チームのために頑張りたい」と思える環境づくりを意識しています。  Q. 仕事に対するこだわりは？ 「効率の良さ」を常に意識しています。訪問介護だけでなく、ケアマネージャーへの営業も担当しているため、限られた時間の中で最大限の成果を出せるよう常に挑戦しています。  Q. 求人票をご覧の方へメッセージをお願いします。 私は、チームのメンバー全員にしっかりと成長し、早く出世してもらいたいと考えています。だからこそ、新しく入る方とも同じ目線で伴走しながら、一緒にステップアップしていきたいと思っています。  あなたと近い将来、同じ目標に向かって働ける日を楽しみにしています！  【一緒に働く社員について】 現在、営業スタッフは約120名で、そのうち9割以上が未経験入社です。平均年齢は29歳で、飲食店スタッフ、中古車販売、不動産営業、介護職など、多彩な前職を持つ先輩がいます。初心者の不安を理解しているからこそ、新入社員には特に丁寧なサポートを心がけております。  ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ サクラサービスについてもっと知りたい方は ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://sakuraservice.co.jp/  ＼先輩社員の声も公開中！／ https://sakuraservice.co.jp/#interview ** ┈┈┈┈┈┈**

福祉用具コンサルタント(福祉用具のレンタル・販売プラン業務)

押し売りなし！「ありがとう」に囲まれ、日常も華やかになる仕事

求めている人材 ＼普通免許があれば応募OK！／ ❖ 応募資格 [1] 普通運転免許（AT限定可）  ・主婦（夫）歓迎 ・未経験者歓迎 ・職歴不問 ・学歴不問 ・ブランクOK ・服装自由 ・副業・Wワーク応相談 ・髪型・髪色自由（常識の範囲で）  ※福祉業界や建築の知識は不要です。 ※特別な経験よりも、「人に寄り添う気持ち」が大切です。  ❖ 歓迎要件 [1] パソコンで文字入力ができる方（簡単な入力でOK） [2] 接客や販売など、人と接するお仕事の経験がある方 [3] 理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、介護福祉士など、福祉関連の資格をお持ちの方  ═════════════  ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんな方と一緒に働きたいと考えています ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛  ＼ひとつでも当てはまる方はお気軽にご応募ください／  ◎ 相手に合わせた丁寧なコミュニケーションができる方 この仕事で大切なのは、「相手の立場で考え、丁寧に向き合うこと」。日常的な電話応対や訪問時の会話などを、相手に合わせて対応できる方が活躍しています。  ・高齢者には、ゆっくり、はっきり、優しく話す工夫が求められます。 ・相手の話をさえぎらず、しっかりと耳を傾ける「傾聴力」が大切です。 ※電話対応：コールセンター経験などは不要です。  ◎ 人生経験のある方への敬意を大切にできる方 高齢者やそのご家族がお客様です。日常のマナーやあいさつ、落ち着いた対応ができる方を歓迎しております。  ◎ 相手の気持ちに寄り添える方 「自分の考え」を押しつけるのではなく、お客様が何を望んでいるかをくみ取る姿勢が大切な仕事です。  ◎ 時間や数字に意識をもって働ける方 申請や見積などの業務もあるため、「やさしさ」だけでなく、仕事としての丁寧さや責任感も必要です。  ◎ 感情をコントロールし、落ち着いて対応できる方 耳の遠い方や不安を抱えている方もいらっしゃるため、状況に応じて落ち着いて会話できる柔軟さが求められます。  ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 逆に、こういった方には不向きの仕事です ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛  △ 相手の希望よりも「自分の考え」を優先してしまう方 （例：「こうしてあげたのに…」という一方的な対応）  △ 「やさしさ」だけを優先してしまう方 （例：必要以上に値引きしたり、独断でサービスを追加してしまう）  △ 感情的な対応をしてしまう方 （例：「だから言ってるでしょ」といった強い口調など）  ══════════  ❖アピールポイント ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 家庭と両立しながら、正社員で働くなら 絶対にサクラサービスがおすすめ！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛  (1) 勤務時間と休日のおすすめポイント ・17:30退社で、夕飯の準備もゆっくりできる ・土日祝休みで、有給休暇も取りやすい ・有休取得率約8割！家庭都合の休みも相談OK  (2) 労働環境のおすすめポイント ・転勤なし、地元で腰を据えて働ける ・初年度から年収375万円～の安定収入 ・20～40代の女性社員が活躍中！  「世話焼き」な方が多いので、 同世代の方はすぐに馴染んでもらえるはずです！  ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼他の企業と比べて、ここが違います／ ❖サクラサービスの3つの独自性 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛  ✅ 地域密着で安心！神奈川県内トップクラスの実績 当社は、神奈川県内でトップクラスの顧客数と営業体制を誇ります。 ケアマネジャーをはじめ、地域の関係機関からの厚い信頼を受けており、「福祉用具といえばサクラサービス」と言われるほどの地位を確立しています。  ✅ 継続依頼＆リピートが多く、業務も安定 年間3,000件以上の工事実績を誇り、単発ではなく継続的なご依頼が多数。 福祉用具と住宅改修、双方からのご提案ができる強みがあり、提案業務もスムーズです。 ご利用者様との長期的な関係づくりができるため、やりがいと安心感を両立できます。  ✅ スピード対応できる社内体制 営業スタッフが多数在籍しており、「いち早く対応する」ことを徹底しています。 お客様の「すぐ来てほしい」「早く見てほしい」といった声にも、柔軟に応えられる体制が整っています。スピードと信頼の両立で、地域に選ばれ続ける存在です。  ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛  (1) 安定性と将来性 当社は神奈川県内でトップ3のシェアと顧客数を誇ります。創業以来、安定したストック型のビジネスで成長を続けています。また、高齢化が進む中、介護業界のニーズは今後も拡大すると予測されています。  ストック型の安定性と成長市場での将来性があるので、「間違いのない転職先」であると、自信を持ってお勧めできます！  (2) 今後の展望 5年以内に売上を2倍にし、神奈川県内でのシェア20％以上のトップ企業を目指しています。成長の波に乗れるチャンスです！  (3) 会社の文化 実力重視の評価制度があり、年齢や経験に関係なく早期のキャリアアップが可能です！また「必要な時に必要なものを迅速に届ける」をモットーに、チームで連携して動いていますので、「保険のような個人型の成果主義は嫌だ…」という方にもおすすめです。  (4) スタッフの雰囲気 20〜40代が中心の、明るく活気ある職場です。若手が多く活躍する元気な職場で、業績も右肩上がり！同年代の社員と共に成長できる刺激的な環境も魅力です！  (5) 募集の背景 現在、25,000名以上のご利用者様をサポートしており、毎年110％以上の成長を達成中。この成長を支えるため、新しい仲間をどんどん採用しています！中途入社の同期がいることで、心の支えにもなるはずです。  ══════════  ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司にインタビューしました ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ・n.mさん ：60代（マネージャー職：入社11年目） Q. 現在のお仕事の主な役割は？ 住宅改修の相談業務を中心に、予算や実績の管理、担当エリアの調整も行っています。  Q. メンバーへの接し方で、心がけていることは？ 不安なことや分からないことがあれば、経験のあるメンバーがしっかりサポートします。質問しづらい雰囲気はありませんので、気軽に声をかけてくださいね。  Q. 仕事に対するこだわりは？ 一人ひとりのスキルアップも大切ですが、「誰が担当しても、同じ品質のサービスが提供できるチーム」でありたいと思っています。そのために、情報共有や助け合いをとても大事にしています。  Q. 求人をご覧の方へ、一言メッセージをお願いします！ たとえば、手すり1本の取り付けだけでも、ご高齢の方にとっては大きな安心につながります。「ありがとう」と喜んでいただける瞬間は、この仕事の大きなやりがいです。ご利用者さまの声に耳を傾け、その人に合った提案ができるようになるまで、しっかり伴走します。どうぞ安心してご入社ください。  ╭━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く先輩の声① ╰━━━ｖ━━━━━━━╯ ・m.nさん ：40代（一般職：入社5年目）  Q. この会社で働いていてよかった点は？ 自分の提案で「ありがとう」と言っていただけたとき、この仕事をしていて本当によかったと感じます。  また、日中は基本的に一人での行動になるので、自分のペースで仕事を進められるところも気に入っています。 もちろん、業務で困ったときはすぐに相談できるオープンな雰囲気があるので、不安を抱え込まずにすみます。  Q. 仕事のやりがいは？ 困っているお客様にアドバイスをして、その後「生活がすごく楽になったよ」と言ってもらえる瞬間がとても嬉しいです。  また、他社では福祉用具のスタッフが住宅改修も兼任しているところも多いのですが、当社は住宅改修専任なので、より細やかにお客様の声を聞き、最適な提案ができると感じています。  その他、新しい商品を知ったり、使い方を学んだりと、提案の幅が広がるのも面白いところです。  Q. 応募のきっかけは？ 家庭の生活を支えるために、安定して働ける職場を探していたのがきっかけです。今では、家庭との両立がしやすく、安心して働ける環境に出会えたと思っています。  ╭━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く先輩の声② ╰━━━ｖ━━━━━━━╯ ・k.nさん ：20代（一般職：入社3年目）  Q. 仕事のやりがいは？ まだまだ経験は浅いですが、その分学ぶことが多く、自分の成長を実感できるのが嬉しいです。  私はもともとアルバイトとして働いていましたが、頑張りを認められ、正規雇用へとステップアップできました。スキルを磨けば昇格のチャンスもあり、キャリアアップを目指して日々取り組んでいます。  Q. 応募のきっかけは？ 将来を見据えて、安定した仕事に就きたいと思ったのがきっかけです。  ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ サクラサービスについてもっと知りたい方は ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://sakuraservice.co.jp/  ＼先輩社員の声も公開中！「住宅改修」のメンバーをチェック／ https://sakuraservice.co.jp/#interview ** ┈┈┈┈┈┈**

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求める人材:  【応募条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・40歳未満（若年層の長期キャリア形成を目的とした募集、例外事由3号のイ）   ＜先輩の職歴例＞ ・保険営業 ・保険販売・提案営業 ・不動産関連スタッフ ・個人のお弁当店舗スタッフ  ＜活かせる経験＞ ・営業（提案営業等）経験 ・飲食、接客、介護職などのサービス業務経験

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