求めている人材 ・高卒以上 ・年齢が45歳未満の方 ※長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ  【こんな方も歓迎しています】 ・未経験から営業や不動産業界にチャレンジしたい ・上場企業グループの安定性の中で腰を据えたい ・成果に見合った正当な評価や収入を得たい ・キャリアアップ・スキルアップしたい ・資格習得にも挑戦したい  《異業界出身の20代・30代の先輩社員が活躍中！》 （前職例） ・販売スタッフ ・ディーラーの営業 ・介護スタッフ ・ブライダルコーディネーター ・事務 ほか  第二新卒の社員からは「経済的に負担になる奨学金を支援してくれて助かる」、結婚・出産を迎えた女性社員からは「家庭優先で働けて、キャリアも諦めなくて良いのが嬉しい」といった声が。 それぞれのライフステージに合った仕組み・制度でサポート。社員にはプライベートも大切にしてほしいという思いから、働きやすい環境整備にも注力。待遇・福利厚生などでもしっかり形にしています。

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未経験歓迎／年休125日／ホワイト500・えるぼし認定企業

求めている人材 【応募資格】 ◎住宅・リフォーム・不動産業界での 営業経験をお持ちの方（年数不問） ◎高卒以上  【こんな方を歓迎します】 ・営業として成果を出してきたが、  今の職場では正当に評価されていない ・歩合やインセンティブが曖昧で、  頑張りが収入に反映されにくい ・飛び込み・テレアポ中心の営業スタイルに  限界を感じている ・売ることだけでなく、  お客様の人生に寄り添う提案がしたい 当社では、売上ではなく「粗利額」に 基づいた最大30％の高率歩合制を導入。 提案力や案件の質が、評価と報酬に 正しくつながる仕組みを整えています。 また、すべての営業がプランニングから 引渡しまで一貫して関わるため、 「売って終わり」ではない 深いやりがいを感じられます。  【前職例】 リフォーム営業、ハウスメーカー営業、 マンション販売、設備メーカー営業、 訪問販売、通信系販売、飲食接客業など  【活躍している人物の特徴】 ・対人折衝力があり、顧客の要望を  正確に理解・提案できる ・提案や成果に責任を持ち、行動力がある ・設計・施工スタッフなど、社内外の  関係者との調整経験が豊富 ※一級・二級建築士、施工管理技士、  宅建など建築系資格保有者は優遇 （必須ではありません）

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