求めている人材 【必須条件】 ・3〜15名規模のチームや現場で、リーダー／サブリーダーとして  「業務の進捗管理・声かけ・育成・調整」に関わった経験がある方 ・KPIや進捗などの指標を見ながら、チームで成果をつくるための改善行動を取ってきた方 ・基本的なPCスキル（メール／チャットツール／Excel・スプレッドシート）  【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターSV／事務センター・BPOのチーフ ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携 など  【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力 がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

キャリアアドバイザー

支援＝寄り添うだけでなくチームで“働き続けられる環境”を作る

求めている人材 【必須条件】 ・4〜15名規模のチームにおけるリーダーまたはサブリーダー経験 ・定着率 / 生産性 / 応答率 など、チーム単位の指標改善に関わった経験 ・課題を事実と構造で整理し、行動・仕組みに落とし込んできた経験 ・基本的なPCスキル（チャットツール / Excel / 報告資料作成）  【活かせる経験（例）】 ・コールセンターSV / BPOセンターのチーフ ・店舗副店長・フロアマネージャーとしての運営・育成 ・CS / 内勤営業での業務調整・改善推進 ・スクール運営 / 医療・福祉現場でのチーム連携  【求める人物像】 ・「やさしさ」と「責任（成果）」を両立できる方 ・状況を感情ではなく、事実と構造で整理できる方 ・相手を尊重しながら、言うべきことをきちんと伝えられる方 ・現場をより良くするために、自ら動ける実行力のある方  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

キャリアアドバイザー(リーダー)

鹿児島│働き続けられる環境を“仕組み”で支えるマネジメント職

求めている人材 ★━━━━━━━━━━━━━━ ✨20代・30代スタッフ活躍中✨ ━━━━━━━━━━━━━━━★  ⭐未経験スタート大歓迎！ ⇒先輩の9割が未経験入社！ ⭐特別な経験やスキルは一切不問！ ⭐第二新卒・既卒の方も歓迎！  【必須の条件】 ✅高卒以上 ✅社会人経験1年以上 ✅普通自動車免許（AT限定OK）  【こんなあなたにピッタリ☆】 ⏩人と関わる仕事の経験を活かしたい方 ⏩早期キャリアアップを目指したい方 ⏩成長意欲・向上心を持って働ける方 ⏩チームで成果を出すことが好きな方 ⏩成長企業で自分を磨きたい方 ⏩努力が正当に評価される環境で働きたい方  ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚.  【未経験・初心者OK✨】 ＃学歴不問 ＃年齢不問 ＃スキル不要 ＃未経験歓迎 ＃経験者歓迎 ＃ブランクOK ＃20代活躍中 ＃30代活躍中 ＃若手活躍中 ＃中途入社多数 ＃経験者・有資格者歓迎 ＃異業種からの転職歓迎  ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚.  ＜⛳あれば活かせる経験・スキルなど＞ ◎キャリアアドバイザー ◎キャリアコンサルタント ◎キャリアコンサルティング ◎キャリアカウンセラー ◎就労支援カウンセラー ◎人材派遣会社・人材紹介会社 ◎派遣コーディネーター ◎人材コーディネーター ◎人材カウンセラー・リクルーター ◎リクルーティングアドバイザー ◎転職アドバイザー・転職エージェント ◎個人営業 ◎法人営業・コンサルティング営業 ◎企画営業・提案営業 ◎人材営業・人材紹介・人材派遣 ◎ルート営業・ルートセールス ◎ラウンダー・内勤営業 ◎販売・接客・受付・ホテル・飲食業 ◎カスタマーサポート・コールセンター ◎人事コーディネーター・入社支援 ◎採用コーディネーター ◎HRIS（人事情報システム）の活用 ◎SNS運用  などに携わったことがある方なら大歓迎！  ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈  ⛳正社員・契約社員・アルバイト・パート 派遣社員・業務委託契約など 前職の雇用形態などは一切問いません✨ ※ハローワークで求職活動中の方もぜひ！  ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚.

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