求めている人材 ┏━━━━━┓ ❖ 求める人材 ┗━━━━━┛  ❖ 応募資格 [1] 普通自動車免許（AT限定可）必須 [2] 未経験OK [3] 無資格OK [4] ブランクOK [5] 学歴不問 [6] 既卒・第二新卒歓迎 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏  ❖ 歓迎要件 [1] 顧客や高齢者等とのコミュニケーションが必要なお仕事の経験 [2] 当社の理念である「尊厳ある介護」の実現に共感していただける方 [3] 介護業界や介護用品、福祉機器に興味がある方 [4] ご利用者様に寄り添い、信頼関係を築いていく事にやりがいを感じる方 [5] チームワークとコミュニケーションを大切にしたい方  ┏━━━━━━━┓ ❖私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 入社後に「思っていたのと違った」と後悔してほしくありません。 だからこそ、私たちは価値観を共有できる仲間と働きたいと考えています。  (1) 事業への想い ⭐ 尊厳ある暮らしを守ることが私たちの使命 高齢者や障害のある方が「自分らしく生きられる社会」をつくりたい。 私たちの仕事は単なるお世話ではありません。 福祉用具を通じて、その人の「やりたい」を叶える最適な支援を届けることです。  (2) 仕事へのスタンス ⭐年齢・性別不問！手を挙げる人が主役 年齢・性別は関係ありません。自ら手を挙げる人にどんどん仕事を任せています。 実際に当社の代表は女性で、女性管理職も数多く活躍しています。  ⭐ やる気のある人が活躍できる会社 「社長になりたい」という想いがあれば、本気で応援します。 学びたい、挑戦したい人にとって、 働きがいと成長のチャンスがつかめる場所です。  ⭐ 現場の声が会社の意思決定をつくる 利用者様のニーズを最も理解しているのは、現場のスタッフです。 そのため、現場からの意見を経営に反映する「フォロワーシップ」体制を完備しています。 自ら考え、行動し、会社の方針づくりにも関わる「自立自走型スタンス」の社員が多いことが特徴です。  (3) 組織の価値観 ⭐ 孤立させない「1on1ミーティング」 業務の悩みを一人で抱え込ませません。 月1回の面談を通じて、安心して本音を話せる環境を整えています。  ⭐ 休みを全力で支え合うチームワーク 有休取得率は85％！誰かが休むときはチーム全員でフォローするのが当たり前の文化です。 利用者様の笑顔のためには、働く仲間の幸せと働きやすさが欠かせません。  (4) 個人の裁量や判断軸 ⭐ 自分で考え、正しく判断できる人材に育つ仕組み 各チームにはチームビジョンがあり、毎月の振り返りで「自分の行動がビジョンと一致しているか」を確認します。 チームで判断軸を共有しているため、緊急時でも個人の判断で動ける環境です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏  ❖ 逆にこの仕事に向いていない人は？ 人の話にしっかり耳を傾けられない方や、体力に不安がある方には向いていないかもしれません。 また、福祉用具や介護制度について学び続ける意欲も欠かせません。  ですが、知識や経験をコツコツ積み重ねていけば、利用者様から「ありがとう」と感謝される毎日が待っています。 人の役に立つ実感と誇り、確かなやりがいを得られる仕事です。  ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「サンメディカル」！ 当社の営業職として働く7つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛  ⭐①ノルマ・飛び込みなしのホワイトな営業職！ 飛び込み営業や新規開拓のノルマはありません。 既存の取引先（ケアマネジャー）との信頼関係づくりが中心。  介護保険の点数で価格が決まっているため、価格競争もありません。  訪問すれば感謝されることが多く、 顔を出すだけで仕事が自然と取れる！ 世間一般の営業職とは全く違う働き方です。  ⭐②日勤のみで残業10時間以内の働きやすい環境 勤務は日勤帯のみ、 夜勤や交代制はありません。  残業は月10時間未満、 有給取得率85％で申請も100％通ります。 急なお休みも、チームでカバーします。  「やることを終えたら帰る」文化が根づき、 仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。  ⭐③ 年間1ヶ月分以上の賞与を保証 成果が出なくても賞与ゼロはありません。 賞与は年2回、年間1ヶ月分以上必ず支給されます。  さらに勤務態度や個人目標の達成がプラス査定となり 頑張りをきちんと評価し、還元しています。  ⭐④未経験でも安心の3ヶ月研修＋OJT 従業員のほとんどが異業種からの転職者。 3ヶ月の研修＋OJTで基礎からしっかりサポートするのでご安心ください。  ⭐⑤直接「ありがとう」と感謝される営業 福祉用具は高齢者の生活に直結するため、 利用者様から直接感謝される機会が非常に多い仕事です。  営業職でありながら、人の役に立つ実感が持てます。  ⭐⑥ 明確なキャリアプランと昇給ステップ 一般→主任→係長→課長と 明確な昇格ルートがあります。  介護職に多い横並び評価ではなく、 能力と成果に応じて昇給・昇格が可能です。  ⭐⑦外部との関わりが多い、クリーンな人間関係 当社はケアマネジャー、病院など外部との関わりが多く、 閉鎖的な人間関係に悩まされることがありません。  また、上司と毎月の1on1面談もあり、 相談しやすく風通しのよい職場です。  クリーンな人間関係を維持するための取組み ✓ 新人でも意見を言いやすい雰囲気づくり ✓ 希望する仕事への挑戦 ✓ 学び続けられる環境  人間関係に悩まされることなく、成長し続けることができる環境です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏  ＼他にもまだあります／ ✅一般的な営業職と比べてみてください！  ＜一般的な営業職＞ ・必要とされていない商品も提案しなければならないことも… ・感謝される機会が少ない ・個人宅への訪問営業に抵抗がある ・ノルマのプレッシャーが強い ・ノルマ未達による減給の可能性がある ・成果に性別差が出やすい ・価格交渉で他社に負けることがある  ────  ＜当社の営業職なら＞ ・無理な売り込みは一切なし！本当に必要なサービスだけを届けられる ・利用者様から「ありがとう」が毎日のように届く ・訪問が歓迎される業界なのでストレスが少ない ・先輩から引き継いだお客様のため、抵抗なく業務ができる ・目標はあるけれど、未達でも減給なし ・性別に関係なく、堅実な仕事を正当に評価 ・価格交渉ではなく、訪問頻度や信頼構築で自然と仕事をいただける ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏  ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖他の企業と比べて、ここが違います! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛  岩手県で福祉用具レンタルNo.1の知名度。 家族にも安心してもらえる会社です。  ✅ 岩手県シェアNo.1！ゆるがない安定基盤 ・福祉用具レンタルで岩手県トップシェア ・長年の実績により、病院・施設・ケアマネさんからの信頼が厚い ・「困ったときはサンメディカル」と選ばれ続ける圧倒的ブランド力  ✅ 地域密着×30年で磨かれた圧倒的な信頼力 ・30年以上、地域の高齢者・ご家族・ケアマネさんに寄り添い続けた実績 ・実際の生活背景まで深く理解しているから、的確な支援ができる ・丁寧な対応を積み重ねた結果、紹介やリピートが非常に多い  ✅ 「対応力」と「トータル提案力」 ・急な相談にもすぐ動ける“対応力” ・用具だけでなく、住宅改修・住環境・医療までワンストップで支援 ・生活全体を見据えた提案ができる  ⭐「あなたと出会えてよかった！」と言われる、そんな誇れる営業ができる会社です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏  ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社サンメディカルは、福祉用具のレンタル・販売を通じて、地域の在宅介護を支える会社です。 岩手県を中心に、宮城・秋田・青森へと事業を展開し、要介護の高齢者や障がいのある方、ご家族、医療・介護関係者を支援しています。  創業から30年以上にわたり、北東北エリア最大規模のパイオニア企業として安定した成長を継続。 介護保険制度の開始以前から事業を展開しており、病院・施設・ケアマネジャーとの厚い信頼関係を築いてきました。  今後も福祉用具レンタル事業に注力し、地域シェアのさらなる拡大を目指すとともに、従業員への還元・設備投資・財務基盤の強化にも取り組んでいます。  高齢化が進むなか、今後ますます必要とされる分野で、着実にキャリアを積めるのがサンメディカルの強みです。 安心して成長できる環境で、「人の役に立つ実感」と「安定した将来」を手に入れてください。  ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社サンメディカルについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://sunme.co.jp/  ＼1分で分かる！福祉用具ってこういうもの／ [介護動画チャンネル]サンメディカル-TV（YouTube） https://www.youtube.com/channel/UC4qSzOUjZy9ScymA0ScWPOQ  ＼盛りだくさん！実際に先輩スタッフの声をご覧下さい／ [介護転職サポート] サンメディカル求人チャンネル【公式】： https://www.youtube.com/channel/UCL113M58YuX8jXHpcmHf10A ** ┈┈┈┈┈┈**

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