求めている人材 【必須条件】 人材派遣業界での労務経験（目安3年以上）  または 社労士事務所で派遣会社をご担当されたご経験 労働基準法／労働者派遣法の基本的な実務理解 契約更新管理のご経験  【歓迎要件】 ・外国人スタッフの労務管理 ・在留資格の管理業務 ・内部統制や業務改善のご経験 ・労基署対応のご経験 ※語学力は必須ではありません。  【こんな方におすすめです】 ・周囲と連携しながら、より良い運用を一緒に考えられる方 ・慎重さとバランス感覚を大切にできる方 ・専門的な内容も丁寧に説明する姿勢をお持ちの方

労務管理責任者

レア求人◎／年収600万可！／年間休日122日

求めている人材 【必須条件】 ・広報・PR業務の実務経験（２年以上） ・チームマネジメント経験 ・SNSやオウンドメディアの運用経験 ・社外広報、特にメディアとのリレーション構築の経験 ・ターゲットに応じたコンテンツのテーマ設定、記事構成の立案経験 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ・論理思考力・問題解決力 ・PC（エクセル、ワード、パワーポイント）の基礎スキル ・地域貢献やスポーツビジネスへの関心  【歓迎条件】 ・スポーツビジネスや、スポーツコンテンツ関連ビジネスでの経験 ・メディア企業や広告代理店での勤務経験  【その他】 ・普通自動車免許保有  【求める人物像】 ・主体的に考えて自立的に動ける方 ・ご自身でPDCAを回せる方 ・多面的に物事を捉え、柔軟な対応ができる方 ・ステークホルダーや顧客との信頼関係を築き、巻き込みながら仕事を推進できる方 ・茨城ロボッツのミッションに共感できる方

プロバスケチームの広報リーダー

【地域密着×法人提案営業】茨城発の"感動"を発信する

求めている人材 【必須条件】 下記いずれかのご経験がある方 ・人事採用 ・両面型（RA/CA）の人材紹介 ・求人広告営業 ・RPO業界  ※年数業界などは不問です。 ※RPO未経験歓迎です。  【求める人物像】 ・目標達成に向けて、  最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、  仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、  常に「どうすれば実現できるか」を  考え行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、  新しい知識やスキルを吸収したい方  【活かせる経験・バックグラウンド】 ・新卒採用、中途採用 ・リクルーティングアドバイザー  キャリアアドバイザー ・両面型・一気通貫型の紹介事業 ・採用コンサルタント ・人材業界の実務経験 ・採用戦略の立案から  母集団形成の企画・実行 ・効果的な媒体選定および  求人原稿の作成・ディレクション ・ダイレクトリクルーティングにおける  スカウトメールの作成・配信 ・リファラル採用や採用広報などの  トレンド手法の活用 ・クロージングおよび内定者フォロー ・定着を見据えたオンボーディング支援 ・採用担当として大量採用の経験 ・ATS（採用管理システム）の導入運用 ・業務改善によるオペレーション効率化 ・人事企画や制度設計への知見  クライアントの採用成功に コミットするRPO（採用代行）事業を 展開しています。 BPOやアウトソーシングの需要が高まる中、 単なるオペレーション代行ではなく、 戦略的なHRパートナーとして 活躍できる方を求めています。  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  ■事業部全体 男女比 5：5 平均年齢33.4歳 20～30代が活躍している職場です！ 20代の管理職登用実績あり。

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