茨城県、コーポレートスタッフ、第二新卒歓迎の転職・求人情報
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土日祝休み- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 未経験者歓迎
- 在宅勤務（リモートワーク）OK
- 家賃補助・住宅手当あり
- 固定給25万円以上
- 交通費支給
- 語学力を活かせる
- 服装自由
- 固定給35万円以上
- 面接1回
- 残業なし（原則定時退社）
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 急募
- 歩合給あり
- 直行直帰
- 社食・まかない・食事補助あり
- 大量募集
- 正社員
賞与年2回(実績6か月分)|福利厚生充実|工場総務スタッフ
日本ノボパン工業株式会社国内シェアNo.1で長期安定！＆残業ほぼなしで働きやすい
〒300-4351茨城県つくば市上大島
月給23万600円～27万4600円
求めている人材 【こんな方に向いてます】 ✅ 工場の運営を裏側から支え...
車通勤OK
月平均残業時間20時間以内
転勤なし
+14個
- 正社員
キヤノン株式会社の特許技術職
キヤノン株式会社特許技術者！知財で事業貢献！グローバルに活躍できる環境
茨城県取手市白山
月給24万円～50万円
求めている人材 必須条件 ………………… ・理工系大学卒以上 ・特許技...
年間休日120日以上
英語
時短勤務あり
+11個
- 正社員
総務・企画(関東鉄道グループ企業)
関東情報サービス株式会社未経験OK【35歳未満の募集】創意工夫やアイディアが活きる！
〒300-0847茨城県土浦市卸町
月給22万700円～23万6820円
求めている人材 ＼社会人デビュー応援＊第二新卒歓迎／ 新しいことにチャ...
業界未経験歓迎
年間休日120日以上
介護休暇あり
+16個
- 正社員
【第二新卒者採用・2027年10月入社】シムックスでリスタート!
株式会社シムックス【生活安全産業（警備・人材・ビル管理・鳥獣対策）】あなたの仕事が、誰かの安全・安心・快適な一日を創...
〒310-0804茨城県水戸市白梅
月給21万円～28万円
応募資格 ・第二新卒の方（卒業後～20代まで） ※社会人経験の有無は問...
第二新卒歓迎
- 正社員
【新規学卒者採用(2027年3月卒)】総合職・キャリア選択コース
株式会社シムックス【生活安全産業（警備・人材・ビル管理・鳥獣対策）】あなたの仕事が、誰かの安全・安心・快適な一日を創...
〒310-0804茨城県水戸市白梅
月給21万円～28万円
応募資格 ・2027年3月卒業予定の新卒者（大学院・大学・短大・専門学...
第二新卒歓迎
- 正社員
土日祝休みの広報・PR担当
株式会社デベロ土日祝休み/年間休日120日以上/残業ほぼなし/転勤なし
〒310-0841茨城県水戸市酒門町
月給17万8000円以上
求めている人材 【必須条件】 〇普通自動車免許（AT限定可） 研修会場...
業界未経験歓迎
年間休日120日以上
介護休暇あり
+18個
- 正社員
経理スタッフ
ＮＣセグメント株式会社簿記資格保有でOK◆年休126日◆残業少なめ◆髪型・髪色自由
〒308-0854茨城県筑西市女方
月給22万円以上
求めている人材 ◆未経験歓迎 ◆ブランクOK ◆第二新卒歓迎 【必須...
業界未経験歓迎
副業・WワークOK
年間休日120日以上
+29個
正社員採用コーディネーター
株式会社ヒト・コミュニケーションズ【東証プライム上場】ヒト・コミュニケーションズ正社員募集/キャリア支援に携われる人材コーディネータ...
茨城県水戸市城南
月給20万5000円以上
資格 ・大学院、大学卒以上 ・業界未経験歓迎/職種未経験歓迎 ・営業職...
業界未経験歓迎
年間休日120日以上
フリーター歓迎
+4個
- 正社員
人事・採用戦略パートナー(採用経験1年以上必須)
株式会社ネオキャリア【在宅勤務可】HR業界の経験歓迎！土日祝休＆年間休日120日
〒310-0015茨城県水戸市宮町
月給33万5000円～55万円
求めている人材 【必須条件】 採用実務経験（1年以上）を含む、 通算3...
業界未経験歓迎
副業・WワークOK
主婦・主夫歓迎
+32個
- NEW正社員
働きがいを作る人材育成担当
株式会社グッドワークコミュニケーションズホワイト企業認定を受けました│在宅&フレックスも│人柄採用中
〒310-0015茨城県水戸市宮町
月給23万4000円以上
求めている人材 ★第二新卒歓迎！人柄重視の選考です ■聞き上手と言わ...
- NEW正社員
求職者に自社の魅力を発信する採用担当
株式会社グッドワークコミュニケーションズ在宅&フレックスも│定着率93.2%｜9割が未経験start
〒310-0015茨城県水戸市宮町
月給23万4000円以上
求めている人材 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として...
