求めている人材 ✅【アピールポイント5選】 （１）マニュアルで終わらない  「余白ある接客」  提案、演出、アレンジ大歓迎。  あなたの色が出せる職場。  （２）キャリアの“見える化”で昇格も納得  半年で中核、1年でリーダー、  明確な道筋と評価制度あり。  （３）裁量あり！SNSやイベント企画にも  関われる現場発信の販促アイデアが  採用される文化。  （４）デジタルで効率化→接客の質に集中  オーダー端末導入で“人”に集中できる環境  （５）成長企業の勢い×自由な社風  出店計画多数。服装・髪型・ピアスも自由  個性を尊重。

焼肉店のホール・接客スタッフ

接客好き歓迎！転勤なし！福利厚生・手当充実★道内18店舗展開

求めている人材 ✅必須条件 ―――――――――――――――――＋ ◆以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・小売・サービス業界での店長またはそれに準ずる管理経験 ・ヒト・モノ・カネを扱った店舗運営経験 ・売上改善・組織改善の実行経験  ✅歓迎条件（経験が活かせます！） ―――――――――――――――――＋ ◆アミューズメント、リユース業界経験 ◆アパレル、家電量販店や スーパーなど店長経験 ◆飲食,小売業界などの店長経験 ◆新店立ち上げ・リニューアル経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんな「不満」や「野心」を持つ方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「本部指示をこなすだけの店長職に限界を感じている ✅ 数字も人も任される「経営」に近い仕事がしたい ✅ 年収・裁量・将来性、すべてを次のステージに上げたい ✅成長企業の“これから”に関わりたい ✅ 安定基盤の上で、もう一度  「立ち上げ」の面白さを味わいたい ━━ 1つでも当てはまれば、ぜひご応募ください。*・。

アミューズ×リユース店舗の統括責任者(店長・経営者候補)

出店候補、続々。今必要なのは「回す店長」ではなく「創る店長」

求めている人材 ＼こんな方、大歓迎です！／ 初めてお仕事にチャレンジする方もOK！ 学歴や経験、特別なスキルは一切問いません◎ フリーターさんや久しぶりに働く方も大歓迎です！  「人と話すのがちょっと苦手かも…」という方も大丈夫！ 丁寧な研修とわかりやすいマニュアルで、無理なく少しずつ成長できます。  ここでは“あなたのペース”を大切にしています。 できることから一緒に始めていけるので安心してくださいね！

河東郡（北海道）、髪型・髪色自由、正社員の転職・求人情報

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