求めている人材 【必須】 ◆高卒以上 ◆要普通免許  【こんな方歓迎】 ◇中途入社・新卒・第二新卒問わず歓迎 ◇Uターン・Iターン歓迎 ◇地域に貢献する仕事がしたい方 ◇安定した環境で長く働きたい方 ◇地方創生や地方活性化に興味のある方  業界職種未経験の方も大歓迎です♪♪

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正社員登用率9割以上◎未経験歓迎◎年休125日◎福利厚生充実

求めている人材 未経験者大歓迎! あなたのやる気を応援します!  ＼次の内ひとつでも当てはまった方はご応募ください／ [1] 協調性がある方(チームで業務を行うため) [2] コミュニケーション能力と傾聴力がある方 [3] 目標達成への意識が高い方 [4] 接客スキルを活かしたい方 [5] 不動産の専門スキルを身につけたい方  ❖ 応募資格 ・学歴不問 ・普通自動車運転免許 ・Word、Excelの基本操作に不安がない方  ❖ その他、ご応募の要件 ・無資格OK(運転免許は必須) ・ブランクOK ・ネイルOK ・札幌市や旭川市などから、UIターンの方も歓迎  ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「宅建」！ 賃貸管理の営業スタッフとして働く「魅力トップ3」 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛  ||◤[その1] 法令順守！働きやすい労働環境！  不動産業界といえば、 「残業が多い、怖い人がいる、ブラック企業」といった イメージをお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。  ご安心ください。 当社は、法令遵守にこだわった 「超ホワイト」な職場を目指しています。  ⭐ 土日祝の希望休もOK! 年間休日125日! 「実際はそんなに休めないのでは？」と心配されるかもしれませんが、弊社スタッフは実際に125日休日を取得しています。プライベートの時間をしっかり確保しています。  同業他社に比べて、年間休日は多い自負があります!  ⭐ 残業代は1分単位で支給(×1.25の割増賃金) 繁忙期に発生する30分程度の勤務延長分も、もちろん残業代として支給しています。  ⭐ 有給取得率は、現在83%! 会社としても有給消化を推奨し、100％を目指しています。  ||◤[その2] 雑談歓迎！コミュニケーションが活発な職場！  当社は、気軽に相談できるオープンな社風が特徴です。  雑談から新しいアイデアが生まれることも多く、社員同士が気軽に話しやすい環境です♪ ※お客様がいらっしゃる場合は雑談NGですよ。  ⭐ 社長や役員は40~50代、従業員は20～30代が中心 年齢層が若く、気軽に話せるフラットな関係が築かれているので、チームの一員として楽しく働けますよ。  ||◤[その3] 未経験から賃貸管理のプロを目指せる!!  当社はキャリアアップの機会が豊富にあります。将来的には売買部門やプロパティマネジメントなど不動産のスペシャリストを目指してください!  ⭐ アパマンショップ独自のマニュアルや研修あり 賃貸管理の基礎から実務までをしっかり学ぶことができます。入社後半年間は専任の教育担当が丁寧にサポートいたします。  「学べる環境」がしっかり整っているので、焦らずに一人前を目指すことができます♪  ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 未経験からでも大丈夫な理由とは？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛  ✅ 素人でも分かりやすいマニュアル ・アパマンショップ独自のマニュアルと研修があります。 ・入社後1ヶ月ほどマニュアルに沿って業務を覚えていきます。 ・マニュアルは、自分のスマホや社内のタブレット端末でいつでも閲覧可能です。 ・内容は100ページを超え、未経験者向けに不動産の基礎から賃貸の仕組み、必要な知識やお客様への提案の流れが詳細に書かれています。 ・最後はロールプレイング動画を見ながら学習し、実際に先輩社員とロールプレイングを行います。  ✅ あなた専属の教育担当がしっかり指導 ・専任の教育担当がマニュアルに沿って指導します。 ・入社後半年間は教育担当がサポートしてくれます。 ・教育担当がロールプレイングも実施してくれるので、相談もしやすい環境です。  ╭━━━━━━━╮ ❖ 身につくスキル ╰━ｖ━━━━━╯ ・傾聴力 ・交渉力 ・各種不動産知識 ・不動産店舗運営・管理  その他、宅建士の資格合格を目指すことも可能です。売買を行うために必要な資格で、資格手当も支給されます（合格率18％）。現在、賃貸メンバーの中にも2名がチャレンジ中です!  ➤ どこでも使える「ポータブルスキル」としてもおすすめ! 宅建士の資格はもちろん、各種不動産知識、不動産店舗の運営や管理スキルは、他の会社や業界でも活かせます。どこでも通用する、市場価値が高い人材になりたい方にもおすすめです!  ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 実際に比べてみてください！ 一般的な不動産営業職と比べるとここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛  ＜一般的な営業職＞ ・マニュアルがほぼなく、自己流の顧客対応 ・ノルマがあり、給与に変動がある ・固定残業やみなし残業が多く、収入が増えない  ＜当社なら＞ ⭐ 先輩のフォローとロールプレイングを通じて自信がつく ⭐ ノルマなし！減給なし！ ⭐ インセンティブ制度で頑張りが給与に反映される ⭐ 残業代は1分単位で割増支給 (もちろん法定通り割増金額です)  「ノルマって本当にないの？」とよく聞かれますが、本当にありません。各自の目標はありますが、目標未達でも減給はありませんので、安定した収入を求める方にも最適な環境です。  ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司にインタビューしました! ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ Nさん(29歳、店長代理)  Q. 仕事の主な役割は何ですか? 部署の社員の業績を把握し、分析した上で、一緒に目標を設定し、マネジメントを行っています。  Q. メンバーへの接し方で、心がけていることは何ですか? 明るく接し、気軽に質問や相談ができる環境作りを心がけています。  Q. 仕事に対してのこだわりがあれば、教えてください。 みんなが楽しく仕事ができるよう、働きやすい環境を整えることです。  Q. 新しく入っていただく方と一緒に何を実現したいですか? 若いメンバーが多い部署なので、一緒に楽しく仕事をしましょう！  ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣  ❖ 数字で見るアパマンショップ ・平均年齢：35才 ・有給休暇消化率：83%（掲載日時点） 有給取得率は年々上昇! 今年度は100％を目指しています!  ＜社員数：22名＞ ・男女比率(男性6:女性4) 雑談を通して気軽に相談するオープンな職場です。  ＜職種別割合＞ ・営業職：11名 ・技術職：6名 ・事務職：5名  ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣  ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 全国2位の実力を持つ店舗が、あなたの新しい職場に！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛  「アパマンショップ全国大会」において、4名体制部門（接客人数に応じた分類）で、全国約300店舗中 第2位を獲得し、表彰された実績があります。  ※ちなみに、アパマンショップは全国に約900店舗あります。  全国規模で評価された、信頼ある実力店舗です。 「間違いのない転職先」として、自信を持ってお勧めします。  ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ どんな会社か気になった方へ ホームページもご覧ください! 【長押しでWEB検索】 https://www.takken.co.jp/  ➽ こんな物件を扱っています! 【Instagram】 https://www.instagram.com/takkenkitami/  【Facebook】 https://www.facebook.com/takken.co.jp/?locale=ja_JP ** ┈┈┈┈┈┈**

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