必要な経験・能力等 【必須】■社内のIT化、DX化企画推進/営業の経験※経験業界不問 ・SIerでのRM/RL経験、営業経験も歓迎 ・コンサルでの業務改善コンサルテーション経験も歓迎します  【ポジションの魅力】ツール導入ではなく「人財の変化」でDXを実現する役割であり、グループ全体の変革に長期的なインパクトを与えられる仕事です。銀行/証券/コンサルなど事業横断して関わるため、YMFG全体のDX推進や組織課題を俯瞰しながら、人財戦略を描ける点が大きな魅力。DX推進の基盤となる人財育成領域は強化途上にあり、企画の中心を担いながら、将来的な専門性の深化、マネジメントへのステップアップも可能。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

【広島】グループDXを支える人財育成計画の立案/推進 プライム上場 情報責任者/CIO/Chief Information Officer

YMFGグループ全体のDX推進を支える人的基盤の強化を目的として、DX人財育成に関する企画業務全般を担当。  【具体的には】・DX人財の定義・育成方針の策定 。

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での人事経験者 ※社員教育・研修、組織開発・リテンションに関わる業務経験者は大歓迎です。  【魅力】DEI推進にて「なでしこ銘柄/女性活躍推進企業」に過去3回選出。エリア限定（リージョナル総合職）での勤務選択ができる制度、リモートワーク制度、コアレスフレックス制度（必ず勤務しなければならない時間帯を設けない制度）、借上げ社宅・住宅補助（最大10万円/月）など、働きやすい環境を整備しています ※各制度の適用に関して、当社規定による支給条件はございます（部署や担当業務などで異なる場合も有）  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

【広島】人事職(転勤無)/ポジティブアクション求人・ハイクラス向け 社員教育/研修人事

女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。入社後は現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用業務または採用企画のご経験 ■HR領域における法人営業のご経験 【歓迎】■社員研修の運営・企画経験 ■新卒/中途採用の実務経験 ■責任感と向上心、学習欲のある方  【尚可】階層別研修等の研修体系の設計・構築経験 【働き方】年間休日116日で土日祝休み中心。転勤がなく福山で腰を据えて長期活躍できます。【当社の強み】創業以来「美容室の繁栄」をトータル支援し経営基盤は極めて安定。出た利益は積極的に還元しています。【求める人物像】指示待ちではなく自ら課題を発見し企画立案から実行まで主体的に推進できる方。統括部長・社長へダイレクトに提案できるやりがいある環境です。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【福山市】人事・採用企画(新卒・中途採用/研修/制度設計) 管理職候補 採用人事

美容業界を支える当社にて、グループ全体の採用企画・実行および社員研修の企画運営をお任せします。将来的には経営企画や数億円規模のプロジェクトなど、会社の成長を牽引する業務へ幅広く携わっていただけます。

求める人材:  【条件】  ・人に教えることが好きな方  ・大勢の前で話すことが得意な方  ・受講者に対して上から目線にならない方  ・弊社または依頼元の法人様からの要望に対して、柔軟にご対応いただける方  ・６年以上の社会人としての勤務経験がある方  ・確定した日程について確実にご対応いただける方  ※講師としての経験がない方も大歓迎です。 ※会社員としてお勤めの方は対象外とさせていただきます。 ※講師経験者を優遇いたします。

広島県、社員教育/研修、経験者歓迎の転職・求人情報

【広島】グループDXを支える人財育成計画の立案/推進プライム上場情報責任者/CIO/Chief Information Officer

【広島】人事職(転勤無)/ポジティブアクション求人・ハイクラス向け社員教育/研修人事

【福山市】人事・採用企画(新卒・中途採用/研修/制度設計) 管理職候補採用人事

【広島・中国地方】社会人向けの研修講師[コミュニケーション・メンタル・マネジメント等]

アプリなら
求人探しがもっと快適に！