資格・経験 ・業界・経験不問／未経験の方もOK ・年齢35歳以下の方 （例外事由3号イ／長期キャリア形成のため）  《 必須条件 》 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK）  《 歓迎条件 》 ・基本的なPCスキルがあれば尚可 （Word・Excel・PowerPoint など）

飲料製造企業での人事・採用・総務担当

高崎市／人事・採用・総務担当 業界・経験問わず／完全週休2日 充実の手当＆働きやすい環境あり

求めている人材 【必須条件】 ✅人事及び採用業務の実務経験者（2年以上） ✅基本的なPCスキル（Excel,Word, PowerPoint） ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✅大卒以上  【歓迎条件】 ＜ハウスメーカー経験者・20代30代活躍中＞ 住宅営業・工事・設計の経験者 経験者としてリクルーターを目指しませんか？  ✨以下のような方におすすめ✨ ・住宅業界の経験を活かしたい ・人事デビューしたい ・人と関わる仕事がしたい ・ワークライフバランスも重視したい ・慣れ親しんだ地元で働き続けたい ・将来管理職を目指したい

本社人事部スタッフ(採用・入社業務など)

✅東証プライム上場ヤマダホールディングスグループ✅残業少なめ

求めている人材 【必須条件】 採用実務経験（1年以上）を含む、 通算3年以上のHR業界経験をお持ちの方  ※採用実務経験 母集団形成から面接対応、 内定フォローまで、 自ら手を動かして採用目標に コミットした実務経験を指します。 採用実務経験があるうえでの、 給与計算、評価制度運用などの 「人事労務・管理業務」、 戦略助言などの 「コンサルティング業務」は 歓迎いたします。  ※HRの業界経験の例 ・人事採用 ・両面型（RA/CA）の人材紹介 ・求人広告営業 ・RPO  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  【求める人物像】 ・目標達成に向けて、  最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、  仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、  常に「どうすれば実現できるか」を  考え行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、  新しい知識やスキルを吸収したい方  【活かせる経験・バックグラウンド】 ・新卒採用、中途採用 ・リクルーティングアドバイザー  キャリアアドバイザー ・両面型・一気通貫型の紹介事業 ・採用コンサルタント ・人材業界の実務経験 ・採用戦略の立案から  母集団形成の企画・実行 ・効果的な媒体選定および  求人原稿の作成・ディレクション ・ダイレクトリクルーティングにおける  スカウトメールの作成・配信 ・リファラル採用や採用広報などの  トレンド手法の活用 ・クロージングおよび内定者フォロー ・定着を見据えたオンボーディング支援 ・採用担当として大量採用の経験 ・ATS（採用管理システム）の導入運用 ・業務改善によるオペレーション効率化 ・人事企画や制度設計への知見  クライアントの採用成功に コミットするRPO（採用代行）事業を 展開しています。 BPOやアウトソーシングの需要が高まる中、 単なるオペレーション代行ではなく、 戦略的なHRパートナーとして 活躍できる方を求めています。  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  ■事業部全体 男女比 5：5 平均年齢33.4歳 20～30代が活躍している職場です！ 20代の管理職登用実績あり。

群馬県、人事、職場見学可の転職・求人情報

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採用戦略パートナー(採用人事経験1年以上必須)

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