求めている人材 ◎飲食店・飲食業界での経験ある歓迎  （ジャンル不問／アルバイト経験のみの方も可） ◎未経験OK！接客や営業・販売などの対人業務の経験ある方も歓迎  【こんな想いを持つ方を待っています】 ・自分のアイデアで、お店をもっと盛り上げたい方 ・「世界一」を目指す会社で、ワクワクする仕事をしたい方 ・ゆくゆくは自分のお店を持ちたい、独立志向がある方も歓迎  ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊  ■ プロとして成果を出すために、休みも「全力」です！ 「でっかいこと」を成し遂げるには、心身ともに充実した環境が不可欠だと私たちは考えています。  当社では、年1回必ず5連休以上を取得する「シアワセ休暇制度」を導入しています。 さらに、休暇を楽しむための支援金として2万円を別途支給。取得率は100％です。  「飲食は休めない」という古い常識を捨て、家族や大切な人との時間も守りながら、最高のパフォーマンスを発揮してください。東証プライム上場企業として、長く、安心して挑戦し続けられる環境を約束します。  ■「孤独」とは無縁の環境です！ 店長は孤独…なんてことはありません。  ・横のつながり 近隣店舗との交流や、全社総会などのイベントも活発です。同じ志を持つ仲間と、成功事例を共有したり、時には悩み相談をしたりと、強い絆で結ばれています。 ・部活動 仕事だけでなく、遊びも本気！スポーツや趣味の部活動を通じて、店舗や役職を超えたフラットな交流が盛んです。

店舗スタッフ|町田商店等を展開する上場企業Gの次世代リーダー

年間50店舗以上の新規出店と事業成長を一緒に手がけませんか？

求めている人材 【学歴・経験不問/  異業種からの入社比率約4割】  ▼こんな経験がある方が活躍されています。！ ホテル・不動産・販売・サービス・ 教育業界等でのリーダー経験や 飲食店・コンビニでの 店長・SV経験がある方  ▼保有資格 ・食品衛生責任者、防火管理者・防災管理者、  管理栄養士、調理師免許の  いずれかの資格をお持ちの方  ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！ ・給与も家族との休みも、両方大切にしたい方 ・「転勤なし」のエリア限定で安定して働きたい方 ・マネジメントや経営を学びたい方 ・実力で正当に評価されたい方 ・チームで目標達成したい方  ※在留カード保有者は日本語能力試験N2以上必須

年休118日のスーパーバイザー・店長候補

大晦日・元日は原則休日！家族との時間と高年収656万を両立

求めている人材 ▼歓迎する経験・スキル ・業界問わず、マネジメント経験のある方 ・店長、エリアマネジャー経験のある方 ・仕事でのリーダー経験のある方 （焼肉、ラーメン、居酒屋、カフェ、  コンビニ等の小売・サービス業など） ・P/L管理、数値分析に基づいた改善経験 ・食品衛生責任者、防火管理者・防災管理者、  管理栄養士、調理師免許のいずれかの資格を  お持ちの方  ▼こんな方に最適な環境です！ ・給与も休みも妥協したくない方 ・実力で評価される環境で働きたい方 ・自身の目標が明確で、自分で「意思決定」  しながら事業を推進していきたい方 ・「転勤なし」のエリア限定で  安定して働きたい方（myエリア制度）  ※myエリア制度：既婚者・介護者を対象に  全国転勤を行わず希望エリアへの配属  ※在留カード保有者は日本語能力試験N2以上必須

館林市（群馬県）、飲食・フードサービス、連続休暇取得可能の転職・求人情報

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年休118日のスーパーバイザー・店長候補

(店長経験者)年休118日・早期昇進の幹部候補

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