求めている人材 当社が大切にしているのは、 「今どれだけできるか」ではありません。  ◆ 少し気になっている ◆ やってみたい気持ちはある ◆ でも正直、不安の方が大きい  そんな “小さな前向きさ” を、何より評価します。  電気工事の世界に入るとき、 多くの人が最初に感じるのは 「怒られそう」「覚えられなさそう」「自分には無理かも」 という不安です。  実は、その不安を持っている人ほど 当社では伸びています。 なぜなら私たちは 未経験者がつまずく前提で、環境を作っている会社だからです。  ⸻  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 人材像①｜正直で、素直な人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━  まず一番大切にしているのは、技術ではありません。  【大切にしていること】 ・分からないことを「分からない」と言える ・教えてもらったことを素直に受け取れる ・失敗しても、もう一度やってみようと思える  器用さや経験よりも、 誠実に向き合える姿勢を見ています。  技術は後から必ず身につきます。 人としての姿勢は、最初から大切にしたい部分です。  ⸻  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 人材像②｜ゆっくり覚えたい人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━  未経験者が伸びない原因は、能力ではありません。 ほとんどの場合、 「自分は向いていないかもしれない」 という思い込みです。  当社では、その思い込みを前提に育てます。  【未経験でも安心できる理由】 ・最初は見るだけ、触るだけ ・必ず先輩が横にいる ・できるまで任せない ・失敗しても責めない  覚えるスピードは人それぞれ。 ゆっくり覚えられる人は、確実に伸びます。  ⸻  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 人材像③｜コツコツ積み上げたい人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━  電気工事は、 一気に成長する仕事ではありません。  昨日より少し分かる。 先月より少しできる。 その積み重ねが、 いつの間にか「自分の技術」になります。  【向いているタイプ】 ・丁寧な作業が苦じゃない ・成果が形になる仕事が好き ・勢いよりも安定を重視したい ・一歩ずつ進む方が安心できる  派手さより、確実さ。 真面目な人ほど評価される仕事です。  ⸻  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 人材像④｜厳しい人間関係が苦手な人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━  はっきり伝えます。  当社は ・怒鳴りません ・放置しません ・一人で抱えさせません  これは方針ではなく、当たり前の前提です。  【職場の雰囲気】 ・質問しやすい ・新人に無理をさせない ・ピリピリしない ・チームで助け合う  人間関係のストレスが少ないことは、 長く働くうえで最も大切だと考えています。  ⸻  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 人材像⑤｜将来を考えて働きたい人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━  電気工事は 国家資格 × 社会インフラ という、安定した業界です。  【将来の道】 ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ・施工管理技士 ※資格取得は会社が全額支援  「今のままで大丈夫かな」 そう感じている人ほど、 将来への投資として向いています。  ⸻  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 人材像⑥｜一人より、チームで働きたい人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━  現場は、個人プレーではありません。 体育会系ではなく、支え合うチームです。  【合うタイプ】 ・困っている人を見過ごせない ・感謝を大事にできる ・誰かと協力する方が安心する  口数が多くなくても問題ありません。 思いやりのある人が、自然と活躍します。  ⸻  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 求める人物像のまとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━  当社が求めているのは、 特別な人材ではありません。  ・素直 ・誠実 ・コツコツ型 ・ゆっくり覚えたい ・人間関係を大切にしたい ・将来を安定させたい  これに一つでも当てはまれば、十分です。  ⸻  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 最後に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━  不安がある。 自信がない。 でも、少しやってみたい。  その気持ちがあるなら、 あなたはもう「向いている側」の人です。  成長は、会社全体で支えます。 安心して、一歩を考えてみてください。

電気工事作業員

未経験で不安な人ほど、向いている電気工事です。

求めている人材 まず最初に、 大切なことをお伝えします。  当社は、 ✔ 自信がある人 ✔ 最初からできる人 ✔ 即戦力だけ  を探していません。  むしろ、 「不安がある」「迷っている」「向いているか分からない」 そんな状態の方こそ、来てほしいと考えています。  なぜなら―― そう感じている方ほど、 人の話を聞き、丁寧に仕事と向き合えるからです。  ⸻  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 「向いているか分からない」そのままでOK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  電気工事の仕事に対して、 こんな気持ちはありませんか？  ・難しそう ・失敗したら怒られそう ・自分には向いていないかもしれない ・続けられる自信がない  ▶▶ その不安、ここでは普通です。  当社では、 「向いているかどうか」は入社後に決めればいい と考えています。  ▶ 最初から答えを出す必要はありません ▶ やってみて考えれば大丈夫です  ⸻  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験の方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  ▼ 応募時点で、何もできなくて大丈夫です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣  【● 本当に求めていること】 ✔ 分からないと言える ✔ できないことを隠さない ✔ 一つずつ覚えようとする  これだけです。  ▶ 覚えるのが遅くても問題ありません ▶ 同じことを何度聞いても大丈夫です ▶ 失敗して怒鳴ることはありません  「自分にできる仕事なのか不安」 そう思っている方ほど、 ここでは 大切に育てられる対象 です。  ⸻  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経験者の方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  ▼ 今まで頑張ってきたあなたへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣  「現場経験はあるけど、この先が見えない」 「体力面を考えると、ずっと同じ働き方は不安」  そんな気持ちを抱えながら、 ここを見ているのではないでしょうか。  ▶ その悩み、自然なことです ▶ 逃げではありません  当社では、 現場経験を “終わり”ではなく“次への材料” と考えます。  ・後輩に教える立場 ・現場をまとめる役割 ・施工管理へのステップ  やりたいかどうかは、あとで決めてOK。 まずは、今の経験を活かしてください。  ⸻  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 年齢・社歴で判断しません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  当社が見ているのは、 履歴書ではありません。  【● 大切にしていること】 ✔ 周囲と穏やかに関われるか ✔ 分からないことを放置しないか ✔ 一緒に働く人を尊重できるか  ▶ 年齢 ▶ 入社年数 ▶ 資格の数  これらで、 可能性を決めつけることはありません。  ⸻  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな気持ちがあれば十分です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  【● 一つでも当てはまれば、応募してOK】 ・今のままでいいのか、少し不安 ・ちゃんと教えてもらえる職場で働きたい ・怒鳴られたり放置されるのは嫌 ・長く続けられる仕事を探している ・将来の選択肢を残したい  ▶▶ 全部、ここで受け止めます。  ⸻  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 最後に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  自信がついてから、 完璧になってから、 応募しなくて大丈夫です。  ✔ 不安なまま ✔ 迷ったまま ✔ 分からないまま  その状態で、来てください。  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 「話を聞くだけ」でも大丈夫です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  あなたが一歩踏み出せるよう、 こちらが先に、安心できる場所を用意しています。

電気工事スタッフ

不安なままで大丈夫。ここで一緒に覚えよう。

必要資格・経験 ＜必須＞  普通自動車免許（AT）  ＜歓迎＞  ・機械修理の経験  ・建設機械整備技能士2級  ・建設関係の資格  ・普通自動車免許（MT）  ・中型自動車免許  ・準中型自動車免許  ※準中型・中型自動車免許は  入社後に取得していただきます。  費用は会社が半額負担します。  ●経験者歓迎  ●有資格者歓迎  ●ブランクOK  ●20代活躍中  ●30代活躍中  ●40代活躍中  ●女性活躍中  ●子育てママ・パパ在籍中  ●中途社員の比率が高い  ●女性管理職登用実績あり  ●未経験者雇用実績あり

建設機械の修理・点検スタッフ

必要資格・経験 ＜必須＞  普通自動車免許（AT）  ＜歓迎＞  ・営業経験  ・建設関係の資格  ・普通自動車免許（MT）  ・中型自動車免許  ・準中型自動車免許  ※準中型・中型自動車免許は  入社後に取得していただきます。  費用は会社が半額負担します。  ●未経験者歓迎  ●経験者歓迎  ●有資格者歓迎  ●第二新卒歓迎  ●U・Iターン歓迎  ●新卒歓迎  ●ブランクOK  ●20代活躍中  ●30代活躍中  ●40代活躍中  ●女性活躍中  ●子育てママ・パパ在籍中  ●中途社員の比率が高い  ●女性管理職登用実績あり  ●未経験者雇用実績あり

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