愛媛県の総合システム管理の転職・求人情報
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土日祝休み- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 未経験者歓迎
- 在宅勤務（リモートワーク）OK
- 家賃補助・住宅手当あり
- 固定給25万円以上
- 交通費支給
- 第二新卒歓迎
- 語学力を活かせる
- 服装自由
- 固定給35万円以上
- 面接1回
- 残業なし（原則定時退社）
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 急募
- 歩合給あり
- 直行直帰
- 社食・まかない・食事補助あり
- 大量募集
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- 正社員
受発注・在庫管理業務
森川株式会社★未経験歓迎★完休2日★年間休日120日★残業月10H程度★
〒799-0404愛媛県四国中央市三島宮川
月給20万800円～25万円
求めている人材 ＜必須条件＞ ・‥…━━━━━━━…‥・ ✅未経験歓迎...
業界未経験歓迎
年間休日120日以上
介護休暇あり
+14個
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- 正社員
ツツミのアクセサリー販売スタッフ
株式会社ツツミ入社祝い金あり◎上場企業☆マニュアル・産休育休完備で安心☆年休119日☆残業月5.8h◎
〒792-0007愛媛県新居浜市前田町
月給20万円～25万円
資格 ☆ﾟ +. 応募条件 ﾟ+.☆ ◆学歴不問 ◆経験不問 ◆未経験...
業界未経験歓迎
介護休暇あり
学歴不問
車通勤OK
+14個
- 正社員
アパート・賃貸マンションの施工管理職
東建コーポレーション株式会社年間休日127日／資格所持者は入社支度金最大30万円あり
〒790-0043愛媛県松山市保免西
月給28万円～38万6900円
求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ◎建築業界経験者歓迎 ...
業界未経験歓迎
年間休日120日以上
資格取得支援あり
+16個
- 正社員
(建築士資格保有者募集)アパート・賃貸マンションの設計
東建コーポレーション株式会社完週休2の上場企業！年1／3以上休日！入社支度金最大30万円
〒790-0043愛媛県松山市保免西
月給23万1400円以上
求めている人材 ◆必須 ・一級建築士または二級建築士の 資格をお持ちの...
業界未経験歓迎
年間休日120日以上
資格取得支援あり
+16個
- 正社員
ディスカウントスーパーの店舗スタッフ
大黒天物産株式会社30歳未満限定！東証プライム上場企業で未経験採用枠拡大中！
〒791-8061愛媛県松山市三津
月給19万8000円～26万円
求めている人材 ≪学歴・経験不問!!≫ 【30歳未満：例外事由３のイ...
業界未経験歓迎
資格取得支援あり
バイク通勤OK
+18個
- 正社員
学内システムエンジニア
学校法人河原学園河原学園法人本部での募集です
愛媛県松山市一番町
月給20万9225円～32万2062円
求める人材: 専修学校以上 【求めている経験】以下のいずれか１つ以上...
交通費支給
駅近5分以内
- 正社員
ツツミのジュエリーアドバイザー
株式会社ツツミ入社祝い金あり /年休119日！有給希望取得制度あり！残業月5.8hでプライベートも充実◎ノルマな...
〒792-0007愛媛県新居浜市前田町
月給20万円～25万円
資格 ☆ﾟ +. 応募条件 ﾟ+.☆ ◆学歴不問 ◆経験不問 ◆未経験...
業界未経験歓迎
介護休暇あり
学歴不問
車通勤OK
+14個
- 正社員
TRIALの接客スタッフ
株式会社トライアルカンパニー【未経験歓迎】年齢不問／キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日...
愛媛県西条市喜多川
月給20万6000円～65万円
求める人材: 必須 ・年齢不問（20代・30代・40代の中途入社者活...
交通費支給
- 正社員
スーパーTRIALの店舗スタッフ
株式会社トライアルカンパニー【未経験歓迎】年齢不問／キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日...
愛媛県西条市喜多川
月給20万6000円～65万円
求める人材: 必須 ・年齢不問（20代・30代・40代の中途入社者活...
交通費支給
- 正社員
TRIALの販売接客スタッフ リーダー候補
株式会社トライアルカンパニー年齢不問／土日も休める！ キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二...
愛媛県西条市喜多川
月給25万8000円～65万円
求める人材: 必須 ・年齢不問（20代・30代・40代の中途入社者活...
交通費支給
- 正社員
ルート営業職|インテリア商社|年休126日|賞与5.0ヶ月
リック株式会社【140年の歴史を持つ老舗企業】年間休日126日！土日祝の完全週休二日制！賞与年２回→本年度実績5...
愛媛県松山市
月給21万6800円～30万5600円
求める人材/能力 ■39歳まで：例外事由3号のイ ┗長期勤続によるキャ...
