求める人材:  ① 業界経験がそのまま武器になる  前職の法人営業・コーディネート経験は即戦力として高く評価します。 他社でついた「感覚」「人脈」「段取り力」を、ここでは存分に活かせます。 入社後すぐに担当案件を持てるため、"ゼロからのキャッチアップ期間"がありません。  ② 「なぜ動かなかったか」を問う会社です  数字が出なかった理由を責めることはありません。 評価するのは「挑戦した回数」と「動いた量」。 結果を出すために行動し続けた人が正当に報われる評価制度です。  ③ 決裁スピードが業界水準の10倍速い  良い提案・新しいアイデアは翌日には動き出せます。 「上に確認してから」「会議で検討して」が限りなく少ない。 営業マンが現場判断でスピーディに動ける環境です。  ④ フラットな組織・一人にしないチーム  社歴・役職に関係なくフランクに話せる文化があります。 困ったとき・行き詰まったとき、必ず誰かが動いてくれます。 「孤独な営業」ではなく「チームで勝ちに行く」スタイルです。  ⑤ 無駄を徹底的に排除した働き方  無意味な残業・無駄な会議・成果に直結しない作業はしません。 9時始業・メリハリのある就業スタイルで、プライベートも大切にできます。  ＜必須条件＞  * 人材派遣・人材紹介業界での就業経験（法人営業・コーディネーター・CAいずれか） * 日本語でのビジネスコミュニケーションが問題なくできる方 * 正社員での長期就業を希望している方  ＜歓迎条件＞  * 派遣営業またはコーディネーター経験3年以上 * 新規開拓・テレアポ・飛び込み経験のある方 * 「今の会社では物足りない」「もっと裁量を持ちたい」と感じている方

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決裁は原則当日、評価は結果より行動量。あなたの経験、ここで本気でぶつけてみませんか？

求めている人材 「こんな風に働いてみたい」 「こういう仕事をしてみたい」 ――こんな想い、当社で  イチから実現してみませんか？  未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問 ●人柄重視の選考を行っています！  未経験でもOJT研修があり安心！ ●平均年齢26.6歳！若手活躍中 ●異業種、異職種の転職組が活躍中！  若手の柔軟な意見を取り入れる風土有  - ◆人柄重視→応募していただいた 「99％」の方と面接を実施します！ - 最初はこの仕事が自分に合っているか わからない状態で入社した先輩ばかり。 「ここで頑張ってみようかな」 最初はそんな動機で問題ないです！  ＼こんな方にピッタリ／ - ◎自分だけの「天職」を見つけたい ◎人の役に立つのが好き ◎仕事とプライベートを両立したい ◎書類選考がなかなか通らない… ◎自分の強みを仕事に活かしたい ◎若手が活躍する職場で働きたい ◎フラットな雰囲気の職場がいい ◎若手のうちに成長してキャリアアップしたい ◎周囲から信頼される仕事がしたい ◎「あなたといると安心する」と感謝されたい ◎仕事で達成感を味わいたい  ＼先輩たちの入社理由をご紹介！／ - ◆求職者満足度No2の元雑貨販売員 ┗長くずっと繋がれる仕事がしたい！  ◆暇があればゲーム！博識な元居酒屋店員 ┗定期休があり、残業の少ない職場がいい  ◆おせっかいリーダー！元施工管理職 ┗自分で直接お客様の課題を解決したい！  初めての仕事にチャレンジする人は誰でも 緊張したり、慣れるまでに時間がかかるもの。 最初はおそるおそるしていたメンバーも 今では後輩を育てる立場に成長しています！  年齢の条件と理由：あり（34歳までの方／若年層の長期キャリア形成のため）

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