求めている人材 【必須】 ・採用経験(2年以上) もしくは、動物病院での勤務経験（2年以上）  【歓迎】 ・各種求人媒体の取り扱い経験のある方 ・コツコツ作業を行うことが好きな方 ・動物病院の現場のために、力になりたい方 ・効率化を考えることが好きな方 ・長期歓迎！長く働ける方、歓迎！ ・新しいことにチャレンジしたい方 ・収入を増やしたい方  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

動物病院の採用担当(新卒・中途)

＜採用経験者募集＞年間休日120日◆一部テレワーク可

必要な経験・能力等 【いずれか1つ必須】■新卒/中途問わず採用実務の経験（目安：2年以上） ■動物医療業界での勤務経験（目安：2年以上）  【求める能力】■医療系資格の有無は不問 ■丁寧な作業が得意な方や効率化を考えるのが好きな方歓迎 ■ブランクからの復帰を考えている方も歓迎 【求める人物像】■相手のために何ができるかを大切にした仕事ができる方 ■相手のキャリアを寄り添って真剣に共に考えることができる方 ■人の話を聞くこと、端的に話すことが好きな方  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

【人事採用担当者】動物医療グループにおける採用業務 採用人事

動物病院の採用サポートをお任せします。最大手グループでの実務を通じ業界特有の手法を習得後、複数病院のフォロー等へ広がる多彩なキャリアを用意。獣医療への貢献を実感しながら細やかなサポートを担います。

求めている人材 【必須条件】 採用実務経験（1年以上）を含む、 通算3年以上のHR業界経験をお持ちの方  ※採用実務経験 母集団形成から面接対応、 内定フォローまで、 自ら手を動かして採用目標に コミットした実務経験を指します。 採用実務経験があるうえでの、 給与計算、評価制度運用などの 「人事労務・管理業務」、 戦略助言などの 「コンサルティング業務」は 歓迎いたします。  ※HRの業界経験の例 ・人事採用 ・両面型（RA/CA）の人材紹介 ・求人広告営業 ・RPO  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  【求める人物像】 ・目標達成に向けて、  最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、  仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、  常に「どうすれば実現できるか」を  考え行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、  新しい知識やスキルを吸収したい方  【活かせる経験・バックグラウンド】 ・新卒採用、中途採用 ・リクルーティングアドバイザー  キャリアアドバイザー ・両面型・一気通貫型の紹介事業 ・採用コンサルタント ・人材業界の実務経験 ・採用戦略の立案から  母集団形成の企画・実行 ・効果的な媒体選定および  求人原稿の作成・ディレクション ・ダイレクトリクルーティングにおける  スカウトメールの作成・配信 ・リファラル採用や採用広報などの  トレンド手法の活用 ・クロージングおよび内定者フォロー ・定着を見据えたオンボーディング支援 ・採用担当として大量採用の経験 ・ATS（採用管理システム）の導入運用 ・業務改善によるオペレーション効率化 ・人事企画や制度設計への知見  クライアントの採用成功に コミットするRPO（採用代行）事業を 展開しています。 BPOやアウトソーシングの需要が高まる中、 単なるオペレーション代行ではなく、 戦略的なHRパートナーとして 活躍できる方を求めています。  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  ■事業部全体 男女比 5：5 平均年齢33.4歳 20～30代が活躍している職場です！ 20代の管理職登用実績あり。

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