求めている人材 【 必須要件 】 下記いずれかに当てはまる方を想定しています。  ・機械／電気設備の保全・メンテナンス経験がある方 ・設備・機械・電気に日常的に触れる業務経験がある方 ・工業高校／高専／大学で機械・電気・電気電子系を専攻された方 ※基礎的な機械・電気の知識を前提として業務をお任せします  -  ＃学歴不問 ＃既卒・第二新卒歓迎 ＃Uターン・Iターン歓迎 ＃経験者歓迎  ＜ 歓迎要件 ＞ ・下記いずれかのご経験をお持ちの方  機械保全技能士、自主保全士、設備管理士、設備診断士、  品質管理検定、電気工事士など保全関連資格保持者、電気主任技術者 ・製造業やリネンサプライ業でのご経験  ＜ こんな方にオススメ ＞ ・経験を活かして働きたい方 ・新しい設備や仕組みに携わりたい方 ・予防保全やその仕組みづくりに携わりたい方 ・安定した環境で働きたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・家族との時間を大切にしたい方 ・勤務体系を安定させたい方 ・マネジメントに挑戦したい方 ・責任者としてキャリアアップしたい方

設備保全・メンテナンススタッフ(工務)

【設備保全経験】No visa support／年休120日

求めている人材 【必須要件】 普通自動車免許（※入社までの取得でもOK）  【歓迎要件】 学歴不問（中卒・高卒OK） 板金塗装の実務経験がある方（経験年数不問）  ◎こんな方を歓迎します◎ ＊同業他社での経験を活かして、  さらにステップアップしたい方 ＊町工場や大手ディーラーで、  昇給・昇格に壁を感じていた方 ＊「学歴ではなく実力で評価される職場」を  探している方 ＊修理を超え、“再生”の技術で  車に新たな命を吹き込みたい方  ◎活躍中の社員像◎ 中卒で入社し、20代前半で 月給30万円以上＋スキル給6万円を獲得 前職：大手ディーラー／町工場勤務から転職 理由：給与が上がらない・将来が見えない・  キャリアが閉ざされていたから

自動車鈑金塗装(板金塗装)

学歴・経験一切不問！努力と技術を正当に評価

求めている人材 【 ◎必須要件◎ 】 下記いずれかに当てはまる方を想定しています。  ・機械／電気設備の保全・メンテナンス経験がある方 ・設備・機械・電気に日常的に触れる業務経験がある方 ・工業高校／高専／大学で機械・電気・電気電子系を専攻された方 ※基礎的な機械・電気の知識を前提として業務をお任せします  ＜ 歓迎要件 ＞ ・機械保全技能士、自主保全士、設備管理士、設備診断士、 品質管理検定、電気工事士など保全関連資格保持者、電気主任技術者 ・製造業やリネンサプライ業でのご経験  -  ＃学歴不問 ＃既卒・第二新卒歓迎 ＃Uターン・Iターン歓迎 ＃経験者歓迎  ＜ こんな方にオススメ ＞ ・経験を活かして働きたい方 ・新しい設備や仕組みに携わりたい方 ・予防保全やその仕組みづくりに携わりたい方 ・安定した環境で働きたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・家族との時間を大切にしたい方 ・勤務体系を安定させたい方 ・マネジメントに挑戦したい方 ・責任者としてキャリアアップしたい方  ＜先輩インタビュー＞ ■ 30代後半・保全歴10年／前職：中小メーカー  「評価が曖昧で、キャリアも給料も頭打ちだった。」  前職では、どれだけ改善しても評価は一律。 保全は“壊れたら直す係”という扱いで、 改善や提案は“やって当たり前”の空気があった。 気付けば、「この先ずっと同じ給料か…」と 不安だけが増していった。  ヤマシタに転職してからは、 保全＝工場運営の要 として見てもらえていて、 意見も通るし、評価制度が明確で、役職への道も見える。 実際、前職より年収が上がりました。 “保全としての誇り”を取り戻せた職場です。

印旛郡（千葉県）、整備・修理、学歴不問の転職・求人情報

設備保全・メンテナンススタッフ(工務)

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